ໃນການເຄື່ອນໄຫວອັນຕັ້ງໜ້າຂອງຂະແໜງການທ່ອງທ່ຽວທົ່ວໂລກ, ອົງການທ່ອງທ່ຽວ ສປຊ (ສ.UNWTO) ໄດ້ເປີດຊຸດຂໍ້ມູນການຈ້າງງານບຸກເບີກທີ່ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງຂະແໜງການທ່ອງທ່ຽວໃນການເຕີບໂຕເສດຖະກິດແບບຍືນຍົງ.
Saudi Arabia, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການສະຖິຕິການທ່ອງທ່ຽວຂອງສະຫະປະຊາຊາດພ້ອມກັບອອສເຕີຍແລະແອສປາໂຍນເປັນປະທານຮ່ວມ, ໄດ້ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການພັດທະນາຊຸດຂໍ້ມູນນີ້, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ປະເທດຕ່າງໆສອດຄ່ອງກັບເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງສະຫະປະຊາຊາດ (SDGs).
ຊຸດຂໍ້ມູນໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການຈ້າງງານການທ່ອງທ່ຽວໃນທົ່ວສິບຂະແຫນງການທີ່ສໍາຄັນແລະຕິດຕາມເພດ, ສະຖານະພາບການຈ້າງງານ, ແລະປະຊາກອນທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆເປັນຄັ້ງທໍາອິດ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, The Ageless Tourism Initiative, ກຸ່ມສົ່ງເສີມຂອງ World Tourism Network ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍປະສົບການການເດີນທາງສໍາລັບນັກທ່ອງທ່ຽວທີ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່, ສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບການລວມທັງຂໍ້ມູນສະເພາະອາຍຸຂອງພະນັກງານໃນພາລະບົດບາດການທ່ອງທ່ຽວ.
ການລິເລີ່ມການທ່ອງທ່ຽວ Ageless, ນໍາພາໂດຍ Adriane Berg, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ ນັກທ່ອງທ່ຽວທີ່ບໍ່ມີອາຍຸ, ແລະ Juergen Steinmetz, Publisher ຂອງ ຂ່າວ eTurbo ແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ ໄດ້ World Tourism Network, ເນັ້ນຫນັກວ່າຊັ້ນຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນນີ້ສາມາດຊຸກຍູ້ການຈ້າງພະນັກງານອາຍຸທີ່ນໍາເອົາຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈສໍາລັບນັກທ່ອງທ່ຽວຜູ້ໃຫຍ່ - ປະຊາກອນທີ່ຄາດວ່າຈະສ້າງການເດີນທາງ 1.6 ພັນຕື້ໃນ 25 ປີຂ້າງຫນ້າ.
ທ່ານ Berg ກ່າວວ່າ "ນັກທ່ອງທ່ຽວທີ່ສູງອາຍຸມັກຈະຖືກປະຕິບັດວ່າບໍ່ສາມາດຜະຈົນໄພຫຼືທໍ້ຖອຍໃຈຈາກການເດີນທາງທາງໄກເຖິງວ່າຈະມີນັກທ່ອງທ່ຽວທີ່ຫ້າວຫັນ, ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ, ແລະກະຕືລືລົ້ນ," Berg ເວົ້າ. "ໂດຍການຈ້າງພະນັກງານຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ມີປະສົບການດໍາລົງຊີວິດ, ອຸດສາຫະກໍາການທ່ອງທ່ຽວສາມາດແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງນັກທ່ອງທ່ຽວທີ່ສູງອາຍຸ, ຜູ້ທີ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບປະສົບການທີ່ຍິນດີຕ້ອນຮັບແລະເຂົ້າເຖິງໄດ້."
ໂດຍມີການນໍາພາຂອງ Saudi Arabia ໃນ ຄະນະກໍາມະການສະຖິຕິຂອງສະຫະປະຊາຊາດ ແລະກຸ່ມເພື່ອນກ່ຽວກັບຜູ້ສູງອາຍຸແລະເສດຖະກິດ, ການທ່ອງທ່ຽວທີ່ບໍ່ມີອາຍຸ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ Saudi Arabia ແລະສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການອື່ນໆຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງຊຸດຂໍ້ມູນເພື່ອປະກອບມີອາຍຸຂອງພະນັກງານ.
ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວສາມາດຊ່ວຍວັດແທກວ່າຂະແຫນງການທ່ອງທ່ຽວໃຫ້ໂອກາດການຈ້າງງານແກ່ຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່ຫຼືບໍ່ - ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມດ້ອຍໂອກາດທາງດ້ານເສດຖະກິດແລະຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບຂອງລາຍໄດ້ຂອງປະຊາຊົນທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 60 ປີ.
ຊຸດຂໍ້ມູນໃຫມ່ນີ້, ພັດທະນາໂດຍການຮ່ວມມືກັບ ອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO), ສະຫນັບສະຫນູນ SDGs ຫຼາຍ, ລວມທັງ SDG 8 (ການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມແລະການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດ) ແລະ SDG 12 (ການບໍລິໂພກແລະການຜະລິດແບບຍືນຍົງ). ການປັບປຸງເປັນປົກກະຕິ, ຊຸດຂໍ້ມູນຄາດວ່າຈະຊ່ວຍກະຊວງການທ່ອງທ່ຽວ, ອົງການເສດຖະກິດ, ສະຫະພັນ, ແລະນັກຄົ້ນຄວ້າທົ່ວໂລກໃນການພັດທະນານະໂຍບາຍທີ່ກ້າວຫນ້າຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງກໍາລັງແຮງງານແລະຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກເຮັດງານທໍາພາຍໃນການທ່ອງທ່ຽວ.
ອີງຕາມການທ່ອງທ່ຽວຂອງ Ageless ບົດລາຍງານສະຖານະການອຸດສາຫະກໍາການທ່ອງທ່ຽວກ່ຽວກັບ 60+ ນັກທ່ອງທ່ຽວ, ນັກທ່ອງທ່ຽວທີ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າຕໍ່ການເດີນທາງແລະປະເຊີນກັບອຸປະສັກຫຼາຍກວ່າການເດີນທາງໂດຍຜ່ານການອາຍຸສູງສຸດຂອງກຸ່ມໃດຫນຶ່ງ.
ການຈ້າງຜູ້ສູງອາຍຸຂອງອຸດສາຫະກໍາຈະຮັບໃຊ້ປະຊາກອນໄດ້ດີກວ່ານີ້, ເປັນຕົວກະຕຸ້ນສໍາລັບການພັດທະນາເສດຖະກິດແລະຍົກສູງການເພິ່ງພາອາໄສຂອງຜູ້ສູງອາຍຸຫຼາຍໂດຍຜ່ານໂອກາດການຈ້າງງານ. Ageless Tourism ສະຫນອງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາສໍາລັບຜູ້ນໍາຊຸດຂໍ້ມູນເພື່ອໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ສໍາຄັນໃນການລວມອາຍຸ.
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ World Tourism Network ແລະກຸ່ມຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນ, ການສົ່ງເສີມ, ແລະສະມາຊິກ, ໄປ www.wtn.ທ່ອງທ່ຽວ
ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການລິເລີ່ມການທ່ອງທ່ຽວ Ageless, ໄປທີ່ www.agelesstourism.com