Lufthansa ແລະສະຫະພັນນັກບິນ Vereinigung Cockpit (VC) ໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີຕໍ່ການປະກອບສ່ວນຂອງນັກບິນເພື່ອຊ່ວຍໃນການຈັດການວິກິດ. ຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວຈະ ດຳ ເນີນຮອດວັນທີ 31 ມີນາ 2022. ມາດຕະການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນປະຈຸບັນຈະບໍ່ພຽງແຕ່ສືບຕໍ່ໃນປີຂ້າງ ໜ້າ ເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມີມາດຕະການເພີ່ມເຕີມຕື່ມອີກ. ໂດຍສະເພາະ, ຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວລວມມີພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຕໍ່ອາຍຸການເຮັດວຽກໄລຍະສັ້ນ ສຳ ລັບນັກບິນໃນປີ 2021, ການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກພ້ອມກັບການປັບຂຶ້ນເງິນເດືອນທີ່ສອດຄ້ອງກັນແລະການຢຸດເຊົາການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນລວມ. ມາດຕະການເຫຼົ່ານີ້ ນຳ ໃຊ້ກັບນັກບິນຢູ່ Lufthansa, Lufthansa Cargo, ການຝຶກອົບຮົມການບິນ Lufthansa ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກຸ່ມຍ່ອຍຂອງນັກບິນ Germanwings.
Lufthansa ກຳ ລັງຕັດສິນວ່າຈະຢຸດການທົດລອງນັກບິນດ້ວຍເຫດຜົນໃນການປະຕິບັດງານຢູ່ Lufthansa, Lufthansa Cargo, Lufthansa ການບິນການຝຶກອົບຮົມແລະກຸ່ມນັກບິນອະວະກາດ Germanwings ຈົນຮອດເດືອນມີນາ 2022.
ທ່ານ Michael Niggemann, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະວຽກງານກົດ ໝາຍ, Deutsche Lufthansa AG ກ່າວວ່າ:“ ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຍິນດີກ່ຽວກັບການປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ໄປຂອງພະນັກງານນັກບິນໃນການຊ່ວຍຄຸ້ມຄອງວິກິດການດັ່ງກ່າວ. ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນຂໍ້ຕົກລົງການລວບລວມວິກິດການນີ້ເພື່ອຕົກລົງກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂໂຄງສ້າງທີ່ຍືນຍົງກັບ VC ເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ສະພາບການປ່ຽນແປງແລະສາມາດຫລີກລ້ຽງການຢຸດເຊົາໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກສັນຍາວິກິດການຈະ ໝົດ ອາຍຸ.
Lufthansa ແລະ VC ຈະສືບຕໍ່ການເຈລະຈາຂອງພວກເຂົາພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ຄາດຄະເນໄວ້ໃນປີ 2021 ເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາແບບຍືນຍົງ ສຳ ລັບເວລາຫຼັງຈາກສັນຍາການລວບລວມວິກິດ ໝົດ ອາຍຸ.
ຂໍ້ຕົກລົງວິກິດການແມ່ນຂຶ້ນກັບການອະນຸມັດຈາກອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
