24/7 eTV ຂ່າວສະແດງ : ຄລິກໃສ່ປຸ່ມລະດັບສຽງ (ເບື້ອງຊ້າຍລຸ່ມຂອງ ໜ້າ ຈໍວິດີໂອ)
ການ ທຳ ລາຍຂ່າວການທ່ອງທ່ຽວ ການເດີນທາງທຸລະກິດ ວັດທະນະທໍາ ໂຮງແຮມອຸດສາຫະກໍາ ສິດ​ທິ​ມະ​ນຸດ ຂ່າວ ທ່ອງທ່ຽວ ຂ່າວກ່ຽວກັບສາຍການເດີນທາງ ຂ່າວສະຫະລັດ

ECPAT-USA ຮ່ວມກັບ Marriott International ເພື່ອປົກປ້ອງເດັກນ້ອຍຈາກການຄ້າມະນຸດ

0a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a-3
0a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a-3

ECPAT-USA, ອົງການນະໂຍບາຍຕ້ານການຄ້າເດັກ ນຳ ໜ້າ ຂອງປະເທດ, ໄດ້ປະກາດການຮ່ວມມື ໃໝ່ ກັບບໍລິສັດໂຮງ ໝໍ ໂລກ Marriott International ເພື່ອຕ້ານແລະສະກັດກັ້ນການຄ້າມະນຸດແລະການຂູດຮີດທຸກຮູບແບບ. ໝາຍ ໃສ່ເດືອນແຫ່ງການປ້ອງກັນການເປັນຂ້າທາດແລະການຄ້າມະນຸດ, Marriott International ໄດ້ລົງນາມໃນກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງເດັກດ້ານການທ່ອງທ່ຽວຂອງ ECPAT-USA, ເຊິ່ງເປັນຂໍ້ລິເລີ່ມການທ່ອງທ່ຽວທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນອຸດສະຫະ ກຳ ໂດຍມີພາລະກິດເພື່ອສະ ໜອງ ຄວາມຮູ້, ເຄື່ອງມືແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການເດີນທາງແລະການຕ້ອນຮັບແຂກ. ອຸດສະຫະ ກຳ ເພື່ອປ້ອງກັນການຂູດຮີດທາງເພດຂອງເດັກນ້ອຍ.

ທ່ານ David Rodriguez, ຮອງປະທານບໍລິຫານແລະຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທົ່ວໂລກ, Marriott International ກ່າວວ່າ "ທຸກໆຄົນມີບົດບາດໃນການຕໍ່ຕ້ານການຄ້າມະນຸດແລະປ້ອງກັນການຂູດຮີດທາງເພດເດັກ". "ຢູ່ Marriott International, ພວກເຮົາ ກຳ ລັງຝຶກອົບຮົມທຸກໆສະມາຄົມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບວິທີການ ກຳ ນົດຕົວຊີ້ວັດຂອງການຄ້າມະນຸດແລະການຮ່ວມມືກັບ ECPAT-USA ແລະອຸດສາຫະ ກຳ ທີ່ກວ້າງຂວາງເພື່ອຢຸດຕິການກໍ່ອາຊະຍາ ກຳ ນີ້ຈາກການລົງຈອດຢູ່ ໜ້າ ປະຕູແລະຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ."

ທ່ານນາງ Carol Smolenski, ຜູ້ ອຳ ນວຍການຝ່າຍບໍລິຫານຂອງ ECPAT-USA ກ່າວວ່າ: "ພວກເຮົາມີຄວາມເປັນກຽດທີ່ໄດ້ຮ່ວມມືກັບ Marriott International ເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບການຄ້າແລະການຂູດຮີດທາງເພດເດັກໃນທຸກຮູບແບບ,". “ ດ້ວຍນະໂຍບາຍແລະການຝຶກອົບຮົມຂອງ ECPAT-USA, ສະມາຄົມຂອງ Marriott ຈະສາມາດ ກຳ ນົດແລະລາຍງານບັນດາກໍລະນີທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນຂອງການຄ້າມະນຸດແລະ ນຳ ການປົກປ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຄາະຮ້າຍ. ໃນຖານະທີ່ເປັນເຄື່ອງ ໝາຍ ການຄ້າ, ຄວາມມຸ່ງ ໝັ້ນ ຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງ Marriott International ຕໍ່ສິດທິມະນຸດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຈະສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງມວນຊົນແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເພື່ອຢຸດຕິການຄ້າມະນຸດໃນເດັກ

ການເຊັນສັນຍາດັ່ງກ່າວແມ່ນການພັດທະນາລ້າສຸດໃນການຮ່ວມມືຂອງ ECPAT-USA ກັບ Marriott. ໃນປີ 2011, ECPAT-USA ໄດ້ຮ່ວມມືກັບ Marriott ເພື່ອຮ່ວມກັນພັດທະນາການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໂຮງແຮມຮັບຮູ້ຕົວຊີ້ບອກ ສຳ ລັບການຄ້າມະນຸດ, ລວມທັງການຄ້າປະເວນີທາງເພດ ສຳ ລັບເດັກນ້ອຍ. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ພວກເຂົາໄດ້ຮ່ວມມືກັບສະມາຄົມໂຮງແຮມແລະການພັກເຊົາຂອງໂຮງແຮມອາເມລິກາເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມການຄ້າມະນຸດຄົບຖ້ວນມີໃຫ້ແກ່ອຸດສະຫະ ກຳ ໂຮງແຮມຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ໃນເດືອນມັງກອນ 2017, Marriott ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຂໍ້ ກຳ ນົດການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການຄ້າມະນຸດທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບ ກຳ ລັງແຮງງານໃນພື້ນທີ່ຂອງຕົນໃນທົ່ວຫລາຍກວ່າ 6,500 ຄຸນສົມບັດໃນ 127 ປະເທດແລະເຂດແຄວ້ນ. ບໍລິສັດມາຮອດປັດຈຸບັນໄດ້ຝຶກອົບຮົມຫຼາຍກ່ວາ 225,000 ຄົນທີ່ໃສ່ປ້າຍ Marriott. ດຽວນີ້ບໍລິສັດໂຮງແຮມທົ່ວໂລກ ກຳ ລັງເອົາໃຈໃສ່ໃນບາດກ້າວຕໍ່ໄປໂດຍການເຊັນ Code ແລະສ້າງຕັ້ງ ECPAT-USA ໃນຖານະເປັນຄູ່ຮ່ວມຍຸດທະສາດໃນການປູກຈິດ ສຳ ນຶກກ່ຽວກັບການຄ້າມະນຸດໃນ ຈຳ ນວນ 30 ຍີ່ຫໍ້ໂຮງແຮມຊັ້ນ ນຳ ຂອງລາວລວມທັງ The Ritz-Carlton, W Hotels, Westin Hotels & ຣີສອດ, ໂຮງແຮມແລະຣີສອດ Sheraton, ໂຮງແຮມ Aloft, ແລະອື່ນໆ.

ອຸດສະຫະ ກຳ ໂຮງແຮມແມ່ນຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ ສຳ ຄັນໃນການຕໍ່ສູ້ເພື່ອຢຸດຕິການຄ້າປະເວນີເດັກເພາະວ່າພວກຄ້າມະນຸດເປັນທີ່ຮູ້ຈັກ ນຳ ໃຊ້ພື້ນຖານໂຄງລ່າງການເດີນທາງເພື່ອ ດຳ ເນີນການກໍ່ການຮ້າຍແລະຜູ້ເຄາະຮ້າຍທີ່ຖືກລ່ວງລະເມີດ. ໂດຍມີພິທີການແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່ ເໝາະ ສົມ, ສະມາຄົມໂຮງແຮມແມ່ນມີທີ່ຕັ້ງເປັນເອກະລັກເພື່ອ ກຳ ນົດ, ລາຍງານແລະ ນຳ ການປົກປ້ອງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ.

ເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 25 ປີ, ECPAT-USA ໄດ້ຕໍ່ສູ້ເພື່ອປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດຂັ້ນພື້ນຖານຂອງເດັກນ້ອຍທຸກຄົນໃຫ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນຈາກໄພຂົ່ມຂູ່ຈາກການຂູດຮີດທາງເພດແລະການຄ້າມະນຸດ. ໜຶ່ງ ໃນການລິເລີ່ມທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດຂອງອົງການເພື່ອປົກປ້ອງເດັກແມ່ນການມີສ່ວນຮ່ວມກັບອຸດສະຫະ ກຳ ການທ່ອງທ່ຽວແລະການຕ້ອນຮັບແຂກ.

ECPAT ຮ່ວມມືກັບຜູ້ ນຳ ອຸດສາຫະ ກຳ ການທ່ອງທ່ຽວເພື່ອລົງລາຍເຊັນ The Code, ຊຸດຂອງແນວທາງໃນການປົກປ້ອງເດັກຈາກການຂູດຮີດ. Marriott International ແມ່ນຜູ້ລ້າສຸດທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກັບຄອບຄົວຂອງສາຍການບິນສະຫະລັດ, ໂຮງແຮມ, ບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງການທ່ອງທ່ຽວແລະຍີ່ຫໍ້ອື່ນໆທີ່ຮ່ວມມືກັບ ECPAT-USA ເພື່ອ ນຳ ພາພາກສ່ວນເອກະຊົນຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ການຄ້າມະນຸດ. ຮ່ວມກັນ, ຜູ້ ນຳ ອຸດສາຫະ ກຳ ເຫລົ່ານີ້ຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງທາງທີ່ຜູ້ຄ້າມະນຸດ ດຳ ເນີນການ.

ໃນຖານະເປັນສະມາຊິກຂອງກົດລະບຽບແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນໃນການຢຸດຕິການຄ້າມະນຸດ, Marriott International ຈະປະຕິບັດ XNUMX ມາດຖານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ສ້າງນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນວິສາຫະກິດຕໍ່ກັບການຂູດຮີດທາງເພດຂອງເດັກ

2. ຄວບຄຸມພະນັກງານໃນສິດທິເດັກ, ການປ້ອງກັນການຂູດຮີດທາງເພດແລະວິທີການລາຍງານຄະດີທີ່ສົງໃສ

3. ລວມເອົາຂໍ້ປະກອບໃນສັນຍາຄູ່ຮ່ວມງານຕື່ມອີກໂດຍກ່າວເຖິງນະໂຍບາຍປະຕິເສດທົ່ວໄປແລະບໍ່ມີຄວາມທົນທານຕໍ່ການຂູດຮີດທາງເພດຂອງເດັກນ້ອຍ

4. ໂຄສະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນແກ່ນັກທ່ອງທ່ຽວກ່ຽວກັບສິດທິຂອງເດັກ, ການປ້ອງກັນການຂູດຮີດທາງເພດຂອງເດັກແລະວິທີການລາຍງານຄະດີທີ່ສົງໃສ

5. ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ, ຮ່ວມມືແລະມີສ່ວນຮ່ວມກັບພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນການປ້ອງກັນການຂູດຮີດທາງເພດຂອງເດັກນ້ອຍ

6. ລາຍງານປະ ຈຳ ປີກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະ ກຳ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລະຫັດຂອງບໍລິສັດ

Print Friendly, PDF & Email

ກ່ຽວ​ກັບ​ຜູ້​ຂຽນ​ໄດ້

ຫົວ ໜ້າ ບັນນາທິການມອບ ໝາຍ

ຫົວ ໜ້າ ບັນນາທິການມອບ ໝາຍ ແມ່ນ OlegSziakov