ປີ 2019 ແມ່ນປີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ສຳ ລັບໂຮງແຮມຕາເວັນອອກກາງແລະອາຟຣິກາ ເໜືອ

ປີ 2019 ແມ່ນປີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ສຳ ລັບໂຮງແຮມຕາເວັນອອກກາງແລະອາຟຣິກາ ເໜືອ
ປີ 2019 ແມ່ນປີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ສຳ ລັບໂຮງແຮມຕາເວັນອອກກາງແລະອາຟຣິກາ ເໜືອ

ເປັນປີທີ່ຍາກສໍາລັບ ຕາເວັນອອກກາງແລະອາຟຣິກາ ເໜືອ ນັກໂຮງແຮມທີ່ມີຄວາມເມດຕາໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນເດືອນທັນວາ, ເປັນເດືອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບປະຈໍາປີໂດຍລວມຂອງພວກເຂົາ. ກໍາໄລຕໍ່ຫ້ອງທີ່ມີຢູ່ແມ່ນຫຼຸດລົງ 5.4% ໃນແຕ່ລະປີ, ປະກອບສ່ວນທາງລົບຕໍ່ການຫຼຸດລົງ 9.3% YOY GOPPAR ສໍາລັບປີ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຫຼ້າສຸດ.

ກໍາໄລໄດ້ຖືກຂັດຂວາງໂດຍເສັ້ນດ້ານເທິງທີ່ອ່ອນແອທີ່ເຫັນວ່າ RevPAR ຫຼຸດລົງ 7.4% YOY, ດຶງລົງໂດຍການຫຼຸດລົງ 9.9% YOY ໃນອັດຕາສະເລ່ຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່າມກາງການຄອບຄອງ 1.9 ເປີເຊັນ. ການຫຼຸດລົງທີ່ຍັງເກີດຂຶ້ນໃນພະແນກ F&B ໄດ້ນໍາເອົາລາຍຮັບທັງຫມົດຫຼຸດລົງ 6.5% ເມື່ອທຽບກັບເວລາດຽວກັນຂອງປີກ່ອນ.

ການຫຼຸດລົງຂອງກໍາໄລຂອງເດືອນແມ່ນເກືອບທັງຫມົດເປັນຜົນມາຈາກລາຍໄດ້ທີ່ອ່ອນແອ, ຍ້ອນວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຖືກເກັບໄວ້ໃນການກວດສອບແລະ, ໃນບາງກໍລະນີ, ຫຼຸດລົງ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດໃນບັນດາພະແນກການທີ່ບໍ່ແຈກຢາຍຫຼຸດລົງ, ໃນບັນດາພວກເຂົາ, ການຂາຍ & ການຕະຫຼາດ (-6.5%), ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ & ເຕັກໂນໂລຢີ (-19.3%) ແລະຊັບສິນແລະການບໍາລຸງຮັກສາ (-8.7%), ເຊິ່ງລວມເຖິງການຫຼຸດລົງ 11.0% YOY ໃນອຸປະກອນ. ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ທັງ​ໝົດ​ບົນ​ພື້ນ​ຖານ​ຕໍ່​ຫ້ອງ​ພັກ​ແມ່ນ​ຫຼຸດ​ລົງ 9.7% YOY ໃນ​ເດືອນ, ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ລາຍ​ຈ່າຍ​ທັງ​ໝົດ​ຕໍ່​ຫ້ອງ​ທີ່​ມີ​ຢູ່​ແມ່ນ​ຫຼຸດ​ລົງ 7.3% YOY.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ປະກອບການໂຮງແຮມບໍ່ສາມາດເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນລາຍໄດ້, ເຊິ່ງເຖິງແມ່ນວ່າການເກັບຮັກສາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສາມາດຊ່ວຍໄດ້, ໃນທີ່ສຸດກໍ່ເຮັດໃຫ້ກໍາໄລຫຼຸດລົງ.

ຜູ້ປະກອບການໂຮງແຮມສາມາດຜ່ອນຜັນອັດຕາກໍາໄລໄດ້, ເຊິ່ງເພີ່ມຂຶ້ນ 0.5 ຈຸດສ່ວນຮ້ອຍເຖິງ 41.0%.

ຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດກໍາໄລ ແລະການສູນເສຍ – MENA ທັງໝົດ (ເປັນ USD)

KPI ເດືອນທັນວາ 2019 ກັບເດືອນທັນວາ 2018
RevPAR -7.4% ເປັນ $126.70
TRevPAR -6.5% ເປັນ 221.99 ໂດລາ
Payroll -7.3% ເປັນ $53.30
GOPPAR -5.4% ເປັນ 91.07 ໂດລາ

Bahrain ຢືນເປັນພະຍານເຖິງປີຂອງ swing ຮຸນແຮງທັງດ້ານລາຍຮັບແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຫຼຽນ. ໃນຂະນະທີ່ RevPAR ສໍາລັບເດືອນຫຼຸດລົງ 1.4% YOY, ແລະຕົວຈິງແລ້ວ TRevPAR ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.2%, GOPPAR ຫຼຸດລົງ 20.6% YOY. ສໍາລັບປີ, GOPPAR ຫຼຸດລົງ 3.2% YOY.

ເລື່ອງໃນເດືອນທັນວາແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ທົ່ວ​ພະ​ແນກ​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ແຈກ​ຢາຍ, ລວມ​ທັງ​ຊັບ​ສິນ​ແລະ​ບໍາ​ລຸງ​ຮັກ​ສາ (ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 27.5%) ແລະ​ການ​ກະ​ໂດດ​ຂັ້ນ 23.2% ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນເກີນທັງໝົດແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ 18.5% YOY. ໃນ​ຂະ​ນະ​ດຽວ​ກັນ, ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ແຮງ​ງານ​ທັງ​ຫມົດ​ແມ່ນ​ຕົວ​ຈິງ​ໄດ້​ຫຼຸດ​ລົງ 3.3%YOY ບົນ​ພື້ນ​ຖານ​ທີ່​ມີ​ຢູ່​ຕໍ່​ຫ້ອງ.

ອັດຕາກໍາໄລສໍາລັບເດືອນຫຼຸດລົງ 4.9 ຈຸດສ່ວນຮ້ອຍພຽງແຕ່ 19%.

ຕົວຊີ້ວັດຜົນກຳໄລ ແລະການສູນເສຍ – ບາເຣນ (ເປັນ USD)

KPI ເດືອນທັນວາ 2019 ກັບເດືອນທັນວາ 2018
RevPAR -1.4% ເປັນ $89.67
TRevPAR + 0.2% ເຖິງ 177.87 ໂດລາ
Payroll -3.3% ເປັນ $59.48
GOPPAR -20.6% ເປັນ 33.75 ໂດລາ

ການປະຕິບັດໂຮງແຮມໃນເດືອນທັນວາໃນ Dubai ​ໄດ້​ຮຽນ​ແບບ​ພາກ​ພື້ນ MENA ທີ່​ໃຫຍ່​ກວ່າ. emirate ໄດ້ຕີທັງສອງເສັ້ນເທິງແລະເສັ້ນທາງລຸ່ມ, ຫຼັກຖານສະແດງໂດຍການຫຼຸດລົງ 8.9% YOY ໃນ RevPAR, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫນັກຈາກການຫຼຸດລົງ 9.8% YOY ໃນອັດຕາສະເລ່ຍ, ເຖິງວ່າຈະມີການເພີ່ມຂຶ້ນ 0.7% ຂອງການຄອບຄອງ.

ລາຍໄດ້ລວມຫຼຸດລົງ 8.5% YOY ແລະ 13.6% ສໍາລັບປີ.

ລາຍໄດ້ທີ່ຫຼຸດລົງຢ່າງຮີບດ່ວນໄດ້ດໍາເນີນໄປສູ່ກໍາໄລ. GOPPAR ຫຼຸດລົງ 9.4% YOY (18.6% ສໍາລັບປີ), ຫຼຸດລົງຕື່ມອີກໂດຍການຫຼຸດລົງ 8.0% YOY ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດບົນພື້ນຖານຕໍ່ຫ້ອງພັກ.

ການຫຼຸດລົງແມ່ນມີຄວາມໂດດເດັ່ນຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍພິຈາລະນາວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດແມ່ນຫຼຸດລົງໃນເດືອນທັນວາ. ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ທັງ​ໝົດ​ບົນ​ພື້ນ​ຖານ​ຕໍ່​ຫ້ອງ​ພັກ​ແມ່ນ​ຫຼຸດ​ລົງ 8% YOY, ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ລາຍ​ຈ່າຍ​ບົນ​ພື້ນ​ຖານ​ຕໍ່​ຫ້ອງ​ທີ່​ມີ​ຢູ່​ແມ່ນ​ຫຼຸດ​ລົງ 8.3%. ຜົນປະໂຫຍດທັງໝົດຍັງຫຼຸດລົງເຖິງ 14.7% YOY.

ອັດຕາກໍາໄລຫຼຸດລົງ 0.4 ຈຸດສ່ວນຮ້ອຍເປັນ 47.3%.

ຕົວຊີ້ບອກຜົນກຳໄລ ແລະການສູນເສຍ – Dubai (ເປັນ USD)

KPI ເດືອນທັນວາ 2019 ກັບເດືອນທັນວາ 2018
RevPAR -8.9% ເປັນ $189.42
TRevPAR -8.5% ເປັນ 318.65 ໂດລາ
Payroll -8.3% ເປັນ $64.43
GOPPAR -9.4% ເປັນ 150.61 ໂດລາ

<

ກ່ຽວ​ກັບ​ຜູ້​ຂຽນ​ໄດ້

ຫົວ ໜ້າ ບັນນາທິການມອບ ໝາຍ

ບັນນາທິການການແຕ່ງຕັ້ງຫົວຫນ້າແມ່ນ Oleg Siziakov

ແບ່ງປັນໃຫ້...