24/7 eTV ຂ່າວສະແດງ : ຄລິກໃສ່ປຸ່ມລະດັບສຽງ (ເບື້ອງຊ້າຍລຸ່ມຂອງ ໜ້າ ຈໍວິດີໂອ)
ການ ທຳ ລາຍຂ່າວການທ່ອງທ່ຽວ ຂ່າວກ່ຽວກັບຮາວາຍ ໂຮງແຮມອຸດສາຫະກໍາ ໂຮງແຮມແລະຣີສອດ ສິດ​ທິ​ມະ​ນຸດ ຂ່າວ ປະຊາຊົນ Resorts ທ່ອງທ່ຽວ ການປັບປຸງສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວ ຂ່າວກ່ຽວກັບສາຍການເດີນທາງ ຂ່າວສະຫະລັດ

ພະນັກງານໂຮງແຮມໃນລັດຮາວາຍຍື່ນຟ້ອງຄະດີຕໍ່ຫ້ອງພັກຣີສອດ Diamond Resorts ໃນຂໍ້ຫາລັກເງິນເດືອນ

0a1a-226
0a1a-226

ພວກຄົນງານເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງແຮມສາມແຫ່ງຂອງເກາະຮາວາຍໄດ້ຟ້ອງຮ້ອງຟ້ອງກຸ່ມເຈົ້າຂອງໂຮງແຮມແລະຜູ້ປະກອບການ ຣີສອດເພັດ, ກ່າວຫາການລັກເງິນເດືອນ. ການ ດຳ ເນີນຄະດີໃນຫ້ອງຮຽນແມ່ນກວມເອົາພະນັກງານຂອງ The Modern Honolulu, ຫາດຊາຍ Kaanapali ສະໂມສອນ, ແລະ The Point ທີ່ Poipu. ຢ່າງ ໜ້ອຍ ມີພະນັກງານ 325 ຄົນຈາກໂຮງແຮມ 5 ແຫ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຈາກຄະດີນີ້. UNITE HERE Local XNUMX ເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໂຮງແຮມທີ່ສະໂມສອນ The Modern ແລະ Ka'anapali Beach Club.

ຄຳ ຟ້ອງກ່າວຫາວ່າພະນັກງານຢູ່ໂຮງແຮມສາມແຫ່ງນີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຢ່າງທັນເວລາເຊິ່ງເປັນການລະເມີດກົດ ໝາຍ ຂອງລັດ. ຜົນໄດ້ຮັບດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ສາມາດ ຊຳ ລະໃບບິນຕາມ ກຳ ນົດເວລາແລະຄ່າ ທຳ ນຽມເກີນ ກຳ ນົດ. ອີງຕາມການຟ້ອງຮ້ອງ, ໂຮງແຮມ Diamond Resorts ຄວນຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຊ້າແລະບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງບວກກັບຄ່າເສຍຫາຍແລະດອກເບ້ຍສອງເທົ່າ.

ມື້ວານນີ້, ໃນຂະນະທີ່ຄະດີຖືກ ດຳ ເນີນຄະດີໃນສານລັດ, ບໍລິສັດ Diamond Resorts ໄດ້ປະກາດຕໍ່ສະຫະພັນວ່າຈະຈັດວາງພະແນກງານລ້ຽງທັງ ໝົດ ທີ່ The Modern Honolulu, ລວມທັງ ໝົດ ກຳ ມະກອນທັງ ໝົດ 28 ຄົນ, ເຊິ່ງລວມທັງໂຈດຊື່ແລະນາຍ Dominique Spurling.

“ ທຳ ອິດ, ຣີສອດ Diamond Resort ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນໃຫ້ພວກເຮົາຕາມ ກຳ ນົດເວລາ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາຍື່ນ ຄຳ ຮ້ອງຟ້ອງນີ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາຕອບໂດຍການວາງພະແນກຂອງຂ້ອຍທັງ ໝົດ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຍອມຮັບບໍ່ໄດ້ແລະເປັນຄວາມບໍ່ຍຸດຕິ ທຳ ຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ ສຳ ລັບຕົວຂ້ອຍເອງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍເທົ່ານັ້ນແຕ່ໃນຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ. ອີງຕາມຕົວເລກຂອງຣີສອດຣີສອດ, ພວກເຂົາຈະປະຫຍັດເງິນ 2.3 ລ້ານໂດລາຕໍ່ປີໂດຍການເຮັດກິດຈະ ກຳ ທີ່ວາງໄວ້. ລີສອດຣີສອດແມ່ນບໍ່ດີ ສຳ ລັບຮາວາຍ. ນີ້ແມ່ນເງິນທີ່ຈະໄປຄອບຄົວໃນທ້ອງຖິ່ນ, ແຕ່ວ່າໃນປັດຈຸບັນໂຮງແຮມຣີສອດຣີສອດກໍ່ ກຳ ລັງໄລ່ມັນອອກໄປແລະເອົາໄປເກາະ, "Spurling ເວົ້າ.

ໃນເດືອນພຶດສະພາ, ໜັງ ສືພີມ Modern ໄດ້ແຈ້ງພະນັກງານ 78 ຄົນ - ເກືອບ 30% ຂອງ ກຳ ມະກອນທີ່ໂຮງແຮມ - ວ່າພວກເຂົາຈະຖືກໄລ່ອອກ. ທ້ອງຖິ່ນ 5 ​​ໄດ້ຍື່ນຂໍ້ກ່າວຫາຂອງລັດຖະບານກາງຕໍ່ The Modern ເພາະວ່າ Diamond ບໍ່ໄດ້ເຈລະຈາການຢຸດວຽກກັບສະຫະພັນ. ເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ຂໍ້ກ່າວຫາ, ໂຮງແຮມ Diamond Resorts ໄດ້ລົບລ້າງການຢຸດເຊົາແລະຄ່າບໍລິການຂອງລັດຖະບານກາງໄດ້ຖືກຍົກເລີກໃນເງື່ອນໄຂທີ່ບໍລິສັດຕໍ່ລອງດ້ວຍຄວາມຈິງໃຈກັບທ້ອງຖິ່ນ 5. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນເວລາທີ່ມີການຟ້ອງຮ້ອງໃນມື້ວານນີ້, ຣີສອດຣີສອດຣີສອດປະຕິບັດພະແນກຈັດງານລ້ຽງໃນທັນທີແລະມີ ກ່າວວ່າມັນຈະປະຕິເສດຕໍ່ການປະຊຸມກັບສະຫະພັນແລະ ກຳ ມະກອນ.

"ເປັນຫຍັງເພັດຈະບໍ່ພົບກັບພວກເຮົາ?" Spurling ສົງໄສ, "Steve Bell [ຜູ້ບໍລິຫານ VP ຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ສຳ ລັບໂຮງແຮມຣີສອດຣີສອດ] ຕ້ອງປະເຊີນ ​​ໜ້າ ກັບ ກຳ ມະກອນແລະຈັບພວກເຮົາຢ່າງຈິງຈັງ. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຄວາມປາຖະ ໜາ ຂອງເພັດໃນການຫາ ກຳ ໄລໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ ກຳ ມະກອນຄືກັບຂ້ອຍ, ຄອບຄົວແລະຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ.”

ຂໍ້ຕົກລົງການເຈລະຈາການລວບລວມລະຫວ່າງ Local 5 ແລະ The Modern ຈະ ໝົດ ກຳ ນົດໃນເດືອນທັນວາ 2018, ແລະສະຫະພັນແລະໂຮງແຮມ ກຳ ລັງຢູ່ໃນທ່າມກາງການເຈລະຈາຂໍ້ຕົກລົງ ໃໝ່. ຣີສອດຣີສອດໄດ້ຊື້ The Modern ໃນເດືອນເມສາ 2018. ຂໍ້ຕົກລົງການເຈລະຈາການລວບລວມລະຫວ່າງ Local 5 ແລະຫາດຫາດ Kaanapali ຈະ ໝົດ ລົງໃນມື້ວານນີ້.

ນີ້ແມ່ນບັນຫາ ໃໝ່ ລ້າສຸດໃນບັນຫາທາງລົບທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຣີສອດຣີສອດ. ໂຮງແຮມຣີສອດຣີສອດໄດ້ຖືກກ່າວຫາວ່າມີກົນລະຍຸດການຂາຍຄວາມກົດດັນສູງທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບເປັນເວລາຫລາຍປີ, ລວມທັງການລ່ວງລະເມີດຕໍ່ຜູ້ສູງອາຍຸ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄະດີຕໍ່ບໍລິສັດ. ໃນປີ 2016, ລັດ Arizona ໄດ້ສອບສວນ Diamond Resorts ກ່ຽວກັບການລະເມີດກົດ ໝາຍ ການສໍ້ໂກງຜູ້ບໍລິໂພກ Arizona ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບ ຄຳ ຮ້ອງທຸກຈາກຜູ້ບໍລິໂພກຫຼາຍຮ້ອຍເລື່ອງຕໍ່ Diamond Resorts.

The Modern ແມ່ນໂຮງແຮມທີ່ໃຫ້ບໍລິການເຕັມຮູບແບບ, ແຕ່ວ່າຣີສອດ Diamond Resorts ໄດ້ສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຫຼືຢ່າງເຕັມສ່ວນໃນການປ່ຽນຊັບສິນເປັນສ່ວນແບ່ງເວລາ. ພວກເຂົາຍັງວາງແຜນທີ່ຈະຕັດການບໍລິການແຂກເຊັ່ນ: ການບໍລິການຫ້ອງປະ ຈຳ ວັນ, ການປະຊຸມແລະການເຮັດອາຫານ. ການຢຸດເຊົາທັນທີຂອງພະແນກການລ້ຽງທັງ ໝົດ ໝາຍ ຄວາມວ່າການບໍລິການຈັດງານລ້ຽງບໍ່ມີໃຫ້ບໍລິການອີກແລ້ວທີ່ The Modern. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດການລົງທະບຽນເວລາຈາກກົມການຄ້າແລະວຽກງານຜູ້ບໍລິໂພກຫລືໃບອະນຸຍາດທີ່ ຈຳ ເປັນໃນການກໍ່ສ້າງຫລືສ້ອມແປງຫ້ອງພັກໂຮງແຮມເປັນເວລາ, ສະນັ້ນມັນຍັງບໍ່ເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າເປັນຫຍັງການເລື່ອນເວລາຈຶ່ງ ຈຳ ເປັນໃນເວລານີ້.

ທ້ອງຖິ່ນ 5 ​​ໄດ້ເວົ້າມາເປັນເວລາຫຼາຍປີແລ້ວວ່າເວລາເກີດເຫດມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ແຮງງານ, ແຂກແລະລັດ. Timeshares ຈ່າຍ ໜ້ອຍ ກວ່າໂຮງແຮມ ສຳ ລັບວຽກທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ແລະພວກເຂົາກໍ່ໃຫ້ວຽກ ໜ້ອຍ ກວ່າ. ພວກເຂົາສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ປະສົບການຂອງແຂກໃນ Hawaii ໂດຍການເກັບຄ່າ ທຳ ນຽມ ບຳ ລຸງຮັກສາທີ່ສູງເກີນໄປໃນຂະນະທີ່ຕັດການບໍລິການແຂກເຊັ່ນການ ທຳ ຄວາມສະອາດຫ້ອງປະ ຈຳ ວັນ.

ທ້ອງຖິ່ນ 5 ​​ກຳ ລັງສືບຕໍ່ຊອກຫາທາງເລືອກທາງກົດ ໝາຍ ຂອງມັນ. ກຳ ມະກອນຂອງ The Modern ໄດ້ຈັດການຊຸມນຸມປະ ຈຳ ອາທິດແລະການກະ ທຳ ຢູ່ທີ່ໂຮງແຮມແລະ ກຳ ລັງຮຽກຮ້ອງຊຸມຊົນໃຫ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການໂຄສະນາຂອງພວກເຂົາເພື່ອປົກປ້ອງວຽກທີ່ດີແລະເຮັດໃຫ້ວຽກ ໜຶ່ງ ພຽງພໍທີ່ຈະອາໄສຢູ່ໃນລັດ Hawaii.

Print Friendly, PDF & Email

ກ່ຽວ​ກັບ​ຜູ້​ຂຽນ​ໄດ້

ຫົວ ໜ້າ ບັນນາທິການມອບ ໝາຍ

ຫົວ ໜ້າ ບັນນາທິການມອບ ໝາຍ ແມ່ນ OlegSziakov