ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ດ້ານການທ່ອງທ່ຽວຂອງຊິມບັບເວ ໝົດ ໄປແລະ Chaos ປະຕິບັດຕາມ: ການສົ່ງ ໜັງ ສືລາອອກ

ການທ່ອງທ່ຽວຊິມບັບເວເບິ່ງຄືວ່າຕົກຢູ່ໃນສະພາບອິດສະຫຼະແລະສະພາບວຸ່ນວາຍ. ລັດຖະມົນຕີກະຊວງທ່ອງທ່ຽວທ່ານ Prisca Mupfumira ແມ່ນຢູ່ໃນຄຸກແລະ ກຳ ລັງປະເຊີນກັບຄຸກ 40 ປີ. ປະທານແລະຜູ້ ອຳ ນວຍການບໍລິຫານບໍລິສັດ Zimbabwe Authority (ZTA), ທ່ານ Osbourne Majuru ໄດ້ລາອອກຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ ດ້ວຍຜົນກະທົບໃນທັນທີໂດຍກ່າວເຖິງການແຊກແຊງແລະການປົກຄອງທີ່ບໍ່ດີໂດຍເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ບໍລິຫານຕົວແທນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານຂອງ ZTA, Precious Nyika ຍັງໄດ້ລາອອກ.

ທ່ານ Majuru ໄດ້ເປີດເຜີຍໃນຈົດ ໝາຍ ລາອອກຂອງທ່ານ, ລົງວັນທີ 12 ກໍລະກົດ 2019 ໃຫ້ລັດຖະມົນຕີກະຊວງສິ່ງແວດລ້ອມ, ທ່ອງທ່ຽວແລະໂຮງ ໝໍ ອຸດສາຫະ ກຳ ໂຮງແຮມ, Priscah Mupfumira, ປະຈຸບັນ ກຳ ລັງຢູ່ໃນຄຸກ, ວ່າ CEO ຂອງ ZTA, ທ່ານນາງ Rita Likukuma ໄດ້ໃຫ້ຄະນະ ກຳ ມະການດັ່ງກ່າວບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນ.

ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ດ້ານການທ່ອງທ່ຽວຂອງຊິມບັບເວ ໝົດ ໄປແລະ Chaos ປະຕິບັດຕາມ: ການສົ່ງ ໜັງ ສືລາອອກ

ທີ່ມີຄ່າ Nyika al

ມື້ນີ້ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານການທ່ອງທ່ຽວຂອງປະເທດຊິມບັບເວອີກທ່ານ Precious Nyika ໄດ້ລາອອກຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ ຫຼັງຈາກການລາອອກຂອງ ຕຳ ແໜ່ງ ປະທານຄະນະ ກຳ ມະການ Osbourne Majuru ໃນມໍ່ໆນີ້.

eTN ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຂອງຈົດ ໝາຍ ປະທານສະພາບໍລິຫານທ່ອງທ່ຽວ Zimbabwe (ZTA) ແລະຜູ້ ອຳ ນວຍການ, ທ່ານ Osbourne Majuru ໄດ້ຂຽນຈົດ ໝາຍ ເຖິງລັດຖະມົນຕີໃນວັນທີ 12 ກໍລະກົດ.

ຂໍ້ມູນຈາກການ

ວຽງຈັນຝົນສໍາລັບ Makonde, The Priscah Mupfumira ທີ່ມີກຽດ
ລັດຖະມົນຕີກະຊວງສິ່ງແວດລ້ອມແລະອຸດສາຫະ ກຳ ໂຮງແຮມ
ຊັ້ນ 12, ອາຄານ Kaguvi
ມູມ 4 ຖະ ໜົນ ແລະຖະ ໜົນ ກາງ
ຮາຣາເຣ ZIMBABWE.

 

ລັດຖະມົນຕີກຽດຕິຍົດ

ການແຕ່ງຕັ້ງເປັນ ZIMBABWE TOURISM ຄະນະ ກຳ ມະການສິດ ອຳ ນາດຂອງ CHAIRMAN

ມັນມີຄວາມເສົ້າສະຫລົດໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຂຽນເພື່ອແນະ ນຳ ໃຫ້ທ່ານລາອອກຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ ອຳ ນວຍການແລະປະທານຄະນະ ກຳ ມະການ ອຳ ນາດການທ່ອງທ່ຽວຊິມບັບເວ. ການລາອອກຂອງຂ້ອຍແມ່ນມີຜົນທັນທີ. ເຫດຜົນຕົ້ນຕໍຂອງການລາອອກຂອງຂ້ອຍແມ່ນຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າສິດ ອຳ ນາດຂອງຄະນະ ກຳ ມະການໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານວັດຖຸໂດຍສະເພາະຫຼັງຈາກການແຕ່ງຕັ້ງຫົວ ໜ້າ ບໍລິຫານຕົວແທນທ່ານນາງ Rita Likukuma. ພາກ 17.4 ຂອງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການທ່ອງທ່ຽວຊິມບັບເວລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າຫົວ ໜ້າ ບໍລິຫານຂອງອົງການແມ່ນຂື້ນກັບທິດທາງແລະການຊີ້ ນຳ ຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ. ພາກ 18 ຊີ້ແຈງຕື່ມອີກວ່າ“ ສະພາບໍລິຫານ (ບໍ່ແມ່ນຫົວ ໜ້າ ບໍລິຫານ) ລາຍງານຕໍ່ລັດຖະມົນຕີກ່ຽວກັບການ ດຳ ເນີນງານ, ການ ດຳ ເນີນງານແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການ…. “.

ຈົດໝາຍ 1 | eTurboNews | eTN

 

ພາກທີ 20 ຍັງສະ ເໜີ ໃຫ້ລັດຖະມົນຕີ MAY ໃຫ້ທິດທາງແກ່ຄະນະ ກຳ ມະການ (ບໍ່ແມ່ນຫົວ ໜ້າ ບໍລິຫານ) ກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງ POLICY (ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ ດຳ ເນີນງານ) ຍ້ອນວ່າລາວຖືວ່າ ເໝາະ ສົມ.

ການຈັດການນີ້ໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງສົມບູນເມື່ອທ່ານດຣ Karikoga Kaseke ຢູ່ໃນຫ້ອງການແຕ່ໂຊກບໍ່ດີສິ່ງຕ່າງໆໄດ້ປ່ຽນແປງເມື່ອລາວໄດ້ກາຍເປັນຄົນເຈັບທາງການແພດ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີກຽດຕິຍົດທັດສະນະຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນວ່າສິດ ອຳ ນາດຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ ZTA ໄດ້ຖືກ ທຳ ລາຍແລະຫລຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈົນເຮັດໃຫ້ສະພາບໍລິຫານບໍ່ມີປະສິດຕິພາບ.

The Acting CE ບໍ່ໄດ້ຮັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ຈາກຄະນະ ກຳ ມະການອີກແລ້ວແຕ່ຈາກຫ້ອງການຂອງທ່ານ. ໂຄງການກວດສອບທັກສະທີ່ ກຳ ລັງ ດຳ ເນີນຢູ່ແມ່ນເປັນກໍລະນີ. ຄະນະ ກຳ ມະການຂອງທ່ານໄດ້ ກຳ ນົດໃຫ້ມີການບໍລິຫານໃນການພົວພັນຄັ້ງ ທຳ ອິດທີ່ໂຮງແຮມ Meikles (ປະຕິບັດຕາມການນັດ ໝາຍ ຂອງພວກເຮົາ) ເພື່ອແຕ່ງຕັ້ງຄະນະ ກຳ ມະການກວດສອບທັກສະ. ພວກເຮົາໄດ້ກ່າວຢ້ ຳ ຄືນ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້ໃນກອງປະຊຸມຍຸດທະສາດການເປີດຕົວແລະກອງປະຊຸມສະພາບໍລິຫານຕໍ່ມາ.

ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກປະຫລາດໃຈເມື່ອ Acting CE ໄດ້ໃຫ້ສະມາຊິກ oard ທີ່ມີເວລາຫນ້ອຍກວ່າ 48 ຊົ່ວໂມງເພື່ອໃຫ້ ຄຳ ເຫັນຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບບົດລາຍງານຄວາມສາມາດກວດສອບທັກສະຈາກທີ່ປຶກສາຜ່ານທາງ Robin ຮອບເພາະວ່ານາງ ຈຳ ເປັນຕ້ອງລາຍງານຕໍ່ລັດຖະມົນຕີ (ໜ້າ ທີ່ຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ). ຄະນະ ກຳ ມະການໄດ້ລໍຖ້າລາຍງານການກວດສອບຄວາມສາມາດນີ້ເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນ, ແລະພວກເຮົາກໍ່ຕ້ອງໄດ້ເຈດຕະນາແລະອອກ ຄຳ ຕັດສິນກ່ຽວກັບໂຄງການທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຖອຍຫລັງຂອງ ຈຳ ນວນພະນັກງານທີ່ມີຂະ ໜາດ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ເຊິ່ງບາງຄົນໄດ້ຊ່ວຍປະຢັດ ອຳ ນາດການປົກຄອງຢ່າງປະທັບໃຈໃນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນຄະນະພວກເຮົາມີ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ ZT A ແລະພວກເຮົາຕ້ອງການຮັບປະກັນວ່າແຜນການຈັດສັນສົມເຫດສົມຜົນໄດ້ເຮັດດ້ວຍຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະຄວາມເມດຕາ. ໃນຕອນກາງຄືນທີ່ຜ່ານມານາງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າປູກຢາງພາລາອອກຂ່າວກ່ຽວກັບການໃຫ້ເຫດຜົນຂອງພະນັກງານແລະເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຊາບເທື່ອນັບຕັ້ງແຕ່ກອງປະຊຸມສະພາບໍລິຫານຄັ້ງສຸດທ້າຍຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບຄວາມຄືບ ໜ້າ ໃນແຜນທີ່ຖະຫນົນ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ມີ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂະຫນານຈາກຄະນະ ກຳ ມະການແລະຫ້ອງການຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຄະນະ ກຳ ມະການການແພດຂອງດຣ. Karikoga Kaseke ແຕ່ມັນມີຄວາມຈະແຈ້ງຫຼາຍໃນຂໍ້ 17.1 ວ່າ ອຳ ນາດການແຕ່ງຕັ້ງ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ບໍລິຫານ (ຂຶ້ນກັບການອະນຸມັດຂອງລັດຖະມົນຕີ) ແມ່ນຄະນະ ກຳ ມະການ, ບໍ່ແມ່ນ ລັດຖະມົນຕີຫຼືຫ້ອງວ່າການ.

ພວກເຮົາສ້າງຕັ້ງທີມງານທ່ອງທ່ຽວເພື່ອສ້າງເວທີການປະສານງານ ສຳ ລັບການຈັດການກັບບັນຫາອຸດສາຫະ ກຳ ທີ່ຮີບດ່ວນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມອບ ໝາຍ ໃຫ້ Acting CE ສ້າງຕັ້ງກອງປະຊຸມເພື່ອລະດົມສະ ໝອງ ກ່ຽວກັບການອອກເດີນທາງໃນສະ ໜາມ ບິນສາກົນ Harare ແລະຫ້ອງການມາຮອດຫຼືສະ ໜາມ ບິນ Kariba. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໃຫ້ຊື່ CEO ຂອງນາງຫຼາຍໆທ່ານທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າລົມກັບຕົວເອງແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂໍ້ລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວ. ນາງບໍ່ເຄີຍລາຍງານກັບຂ້ອຍເທື່ອ ໜຶ່ງ ໃນ ຄຳ ຂໍເຖິງວ່າຈະມີ ຄຳ ເຕືອນຫຼາຍຢ່າງ. ທ້າຍປີ, ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານທ່ານ Blessing Munyenyiwa ໄດ້ສະ ເໜີ ໃຫ້ພວກເຮົາມີສະຖານທີ່ຢູ່ Hwange ເພື່ອຈັດການແຂ່ງຂັນ Team Team Tourism ຕໍ່ໄປ. ພວກເຮົາໄດ້ປຶກສາຫາລືຢ່າງຍາວນານກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ໃນຄະນະ ກຳ ມະການສຸດທ້າຍຂອງພວກເຮົາແລະຕົກລົງເຫັນດີວ່າຫົວຂໍ້ ສຳ ລັບການທ່ອງທ່ຽວຂອງທີມທ່ອງທ່ຽວຈະໄດ້ຮັບການສ້າງສະຫມອງກ່ຽວກັບການສ້າງແລວທາງການທ່ອງທ່ຽວໃນອ່າງໂຕ່ງ Zambezi, ເຊິ່ງກວມເອົາ Kariba, Victoria Falls ແລະ Hwange.

ຍົກຕົວຢ່າງ, ລັດຖະບານໃດແດ່ທີ່ສາມາດສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທືນໃນແລວທາງນີ້? ພວກເຮົາໄດ້ມອບ ໝາຍ ໃຫ້ Acting CE ແລະຜູ້ບໍລິຫານຂອງນາງປະສານງານກັບການຖອຍຫລັງແລະນາງບໍ່ເຄີຍລາຍງານກັບຄະນະ ກຳ ມະການກ່ຽວກັບມັນເທື່ອ. ບັນຫາຫຼັກທີ່ເປັນກຽດຕິຍົດລັດຖະມົນຕີແມ່ນວ່າສະຖາບັນການສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກວ່ານາງຮັບຜິດຊອບແລະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ທ່ານແລະບໍ່ແມ່ນສະພາບໍລິຫານ. ນາງໄດ້ຂຽນຫາຂ້າພະເຈົ້າໂດຍກ່າວວ່າການຄຸ້ມຄອງແມ່ນຕອບກັບລັດຖະມົນຕີ, ເຊິ່ງກົງກັນຂ້າມກັບຂໍ້ ກຳ ນົດຂອງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍ ZTA ດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນກ່ອນ ໜ້າ ນີ້.

ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຊີ້ແຈງດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບວ່າບັນຫາເຫລົ່ານີ້ຈະຄົງຢູ່ກັບສະພາບໍລິຫານນີ້ແລະສະພາບໍລິຫານໃນອະນາຄົດຢ່າງແທ້ຈິງຕາບໃດທີ່ຫ້ອງການຂອງທ່ານ ດຳ ເນີນງານໃນ ໜ້າ ທີ່ຂອງສະຖາບັນ / ອຳ ນາດການປົກຄອງທີ່ມີສະພາບໍລິຫານຂອງຕົນເອງເຊິ່ງທ່ານໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຢ່າງຈິງຈັງ?

ຄະນະ ກຳ ມະການ ZTA ແມ່ນຄະນະ ກຳ ມະການທີ່ບໍ່ປະຕິບັດກົດ ໝາຍ (ໝາຍ ຄວາມວ່າມັນບໍ່ແມ່ນຄະນະປະຕິບັດງານ) ແລະພຽງແຕ່ສາມາດປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຂອງຕົນໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດຕິຜົນເທົ່ານັ້ນຖ້າມັນມີຄວາມ ສຳ ພັນໃນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບ CE ແລະການບໍລິຫານບໍລິຫານ. ວິທີທີ່ມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດໃນການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ຄະນະ ກຳ ມະການ ZTA ແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມທີ່ວ່າພວກເຂົາລາຍງານຕໍ່ຄະນະ ກຳ ມະການແລະບໍ່ແມ່ນລັດຖະມົນຕີ.

ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈທ່ານລັດຖະມົນຕີທີ່ມີກຽດທີ່ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະເທດທີ່ສວຍງາມນີ້ພວກເຮົາທຸກຄົນຮັກ.

ຂ້ອຍຈະສືບຕໍ່ຮັບໃຊ້ຢ່າງງຽບໆໃນພື້ນຫລັງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຊິມບັບເວທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະສວຍງາມຂອງພວກເຮົາ.

ຈົດໝາຍ 3 | eTurboNews | eTN

 

ກ່ຽວ​ກັບ​ຜູ້​ຂຽນ​ໄດ້

ຮູບແທນຕົວຂອງ Dmytro Makarov

Dmytro Makarov

ແບ່ງປັນໃຫ້...