- ບໍລິສັດ ກຳ ລັງຈ້າງພະນັກງານລະດັບຊັ້ນສູງ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ພະນັກງານທົ່ວໂຮງແຮມ 119 ແຫ່ງແລະທີ່ພັກອາໄສສ່ວນຕົວ 44 ແຫ່ງ.
- ການວ່າຈ້າງ XNUMX ລະດູສາມາດແມ່ນຍ້ອນການເປີດໂຮງແຮມຂອງຕົນໃນທົ່ວໂລກ, ຫຼັງຈາກ ໜຶ່ງ ປີຂອງການ ຈຳ ກັດການທ່ອງທ່ຽວທີ່ຖືກປິດລ້ອມ.
- ວຽກງານໃນລະດັບປະຕິບັດງານແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການສູງໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ປຸງແຕ່ງອາຫານ, ຕິດຕາມດ້ວຍຜູ້ຈັດການຝ່າຍປະຕິບັດງານແລະພະນັກງານເຮັດຄວາມສະອາດ.
ສີ່ລະດູໂຮງແຮມແລະຣີສອດ ບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ປະເທດການາດາ ກຳ ລັງຈ້າງພະນັກງານລະດັບຊັ້ນສູງ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ພະນັກງານທົ່ວໂຮງແຮມ 2021 ແຫ່ງແລະທີ່ພັກອາໄສສ່ວນຕົວ 431 ແຫ່ງ.
ບໍລິສັດໄດ້ຈົດທະບຽນປະມານ 4,000 ຕຳ ແໜ່ງ ໃນລະຫວ່າງເດືອນມັງກອນ 2021 ຫາເດືອນມິຖຸນາ 2021 (ຈົນຮອດວັນທີ 14 ມິຖຸນາ) ເຊິ່ງຫຼາຍກ່ວາສິ່ງທີ່ໄດ້ລົງໃນປີ 2020. ການຈ້າງງານແມ່ນສຸມໃສ່ໃນສະຫະລັດແລະການາດາ, ເຊິ່ງມີການເພີ່ມວຽກ 47% ແລະ 25% ໃນການປະກາດວຽກ, ການຈ້າງງານໃນບັນດາປະເທດອາຊີ - ປາຊີຟິກ (APAC), ເຊັ່ນ: ໄທ, ຍີ່ປຸ່ນ, ແລະເກົາຫຼີໃຕ້ກໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂື້ນໃນປີ 2021 ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2020. ນອກຈາກນັ້ນ, ການປະກາດຮັບສະ ໝັກ ງານແມ່ນມີຄວາມໂດດເດັ່ນໃນ ບັນດາປະເທດເຊັ່ນ Costa Rica, Seychelles, Anguilla, Brazil, ແລະ Italy.
Four Seasons'ການວ່າຈ້າງອາດຈະເປັນຍ້ອນການເປີດໂຮງແຮມຂອງຕົນໃນທົ່ວໂລກ, ພາຍຫຼັງ ໜຶ່ງ ປີຂອງການ ຈຳ ກັດການທ່ອງທ່ຽວທີ່ຖືກປິດລ້ອມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດ ກຳ ລັງຈ້າງ ກຳ ລັງ ສຳ ລັບທີມງານເປີດກ່ອນ ສຳ ລັບໂຮງແຮມຂອງຕົນ. ບໍລິສັດໄດ້ຈອງການຈອງປີ້ຍົນ, ສະ ເໜີ ເສັ້ນທາງການເດີນທາງເລີ່ມແຕ່ເດືອນຕຸລາ 2021 ເຖິງເດືອນທັນວາ 2022. ການຈ້າງເພີ່ມຂື້ນໃນປະເທດທີ່ເລືອກຍັງສາມາດເປັນຍ້ອນອັດຕາສ່ວນສູງຂອງປະຊາກອນທີ່ໄດ້ຮັບການສັກຢາປ້ອງກັນພະຍາດ COVID-19, ນອກ ເໜືອ ຈາກຄວາມມັກຂອງສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວ.
ໜ້າ ສົນໃຈ, ສີ່ລະດູການໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການ ດຳ ເນີນທຸລະກິດມີການປ່ຽນແປງ, ໂດຍໄດ້ລະບຸວ່າການຈ້າງຄົນ ໃໝ່ ຄວນຮັບປະກັນການບໍລິຫານການເງິນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ວຽກຂອງຜູ້ ອຳ ນວຍການອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມຂອງຕົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີປະຕິກິລິຍາແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງສະພາບແວດລ້ອມຂອງທຸລະກິດແລະຮັບປະກັນການບໍລິຫານການເງິນທີ່ມີປະສິດຕິພາບ.
ວຽກງານໃນລະດັບປະຕິບັດງານແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການສູງໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ປຸງແຕ່ງອາຫານ, ຕິດຕາມດ້ວຍຜູ້ຈັດການຝ່າຍປະຕິບັດງານແລະພະນັກງານເຮັດຄວາມສະອາດ. Four Seasons ກຳ ລັງໃຫ້ເງິນລາງວັນ $ 1,000 ສຳ ລັບການເຮັດວຽກເຊັ່ນ: ເຊີບເວີ, ພະນັກງານຮັກສາເຮືອນ, ຜູ້ດູແລແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ valet. ບໍລິສັດຍັງມີພະນັກງານທີ່ພັກອາໄສໂຮງແຮມແລະທີ່ພັກອາໄສທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ ສຳ ລັບການຊ່ວຍເຫຼືອແລະ ດຳ ເນີນການປະຖົມນິເທດໃຫ້ແກ່ເຈົ້າຂອງຫົວ ໜ່ວຍ ໃໝ່ ແລະການຈັດການບັນຫາຄອນໂດມີນຽມປະ ຈຳ ວັນເພື່ອຮັບປະກັນການ ດຳ ເນີນງານທີ່ສະດວກສະບາຍ.
ສີ່ລະດູການໄດ້ເປີດອີກຫລາຍໂຮງແຮມຂອງຕົນແລະມີແຜນຈະເປີດໂຮງແຮມ ໃໝ່ ຢູ່ສະຫະລັດ, ອິຕາລີ, ແມັກຊິໂກແລະຍີ່ປຸ່ນ. ບໍລິສັດສາມາດເບິ່ງການຈ້າງເພີ່ມເຕີມໃນເດືອນຂ້າງຫນ້າເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທີມງານເປີດກ່ອນ.
ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:
- Hiring is concentrated in the US and Canada, with an increase of 47% and 25% in job postings, respectively, till June 2021, when compared to January and December 2020.
- Increased hiring in select countries can also be due to a high percentage of the population receiving a COVID-19 vaccination, besides likability of travel destinations.
- The company is also staffing hotel residences and owned residences for assisting and conducting orientation for new unit owners and the handling of condominium day-to-day issues to ensure smooth operation.
