24/7 eTV ຂ່າວສະແດງ : ຄລິກໃສ່ປຸ່ມລະດັບສຽງ (ເບື້ອງຊ້າຍລຸ່ມຂອງ ໜ້າ ຈໍວິດີໂອ)
ຄລິກທີ່ນີ້ຖ້ານີ້ແມ່ນການປ່ອຍຂ່າວຂອງເຈົ້າ!

ຂໍ້ຕົກລົງສະບັບໃun່ໄດ້ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນໂດຍພະນັກງານໂຮງແຮມ Pan Pacific Toronto

ຂຽນ​ໂດຍ Harry Johnson

ສະມາຊິກ Unifor Local 112 ທີ່ໂຮງແຮມ Pan Pacific Toronto ໄດ້ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຂໍ້ຕົກລົງໃຫມ່ກັບນາຍຈ້າງໂດຍ 100 ສ່ວນຮ້ອຍ.

Print Friendly, PDF & Email

ສະມາຊິກ Unifor Local 112 ທີ່ໂຮງແຮມ Pan Pacific Toronto ໄດ້ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຂໍ້ຕົກລົງໃຫມ່ກັບນາຍຈ້າງໂດຍ 100 ສ່ວນຮ້ອຍ.

"Unifor ແມ່ນສະຫະພັນຂອງການາດາສໍາລັບພະນັກງານຕ້ອນຮັບ," Jerry Dias, ປະທານ Unifor ແຫ່ງຊາດ. "ຂ້ອຍມີຄວາມພູມໃຈທີ່ສຸດຕໍ່ວຽກງານທີ່ຄະນະກໍາມະການຕໍ່ລອງທ້ອງຖິ່ນ 112 ຂອງພວກເຮົາໄດ້ເຮັດເພື່ອຮັບປະກັນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ເຂັ້ມແຂງດັ່ງກ່າວໃນໄລຍະເວລາທີ່ທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້."

ການເຈລະຈາກັບການຄຸ້ມຄອງໂຮງແຮມແມ່ນມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງຍ້ອນການຈ່າຍເງິນບໍ່ຊ້າຫຼາຍເດືອນໃຫ້ກັບກອງທຶນສຸຂະພາບ ແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ ແລະແຜນເງິນບໍານານ. ກ່ອນຫນ້ານີ້ Unifor Local 112 ໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການດໍາເນີນຄະດີທາງກົດຫມາຍທີ່ສັ່ງໃຫ້ໂຮງແຮມຈ່າຍ $ 200,000 ໃນການຈ່າຍເງິນຄືນແລະດອກເບ້ຍ.

ທ່ານ John Turner, ປະທານທ້ອງຖິ່ນ 19 ກ່າວວ່າ "ການກ່າວວ່າການແຜ່ລະບາດຂອງ COVID-112 ແມ່ນຮ້າຍກາດຕໍ່ພະນັກງານການຕ້ອນຮັບແມ່ນເປັນການເວົ້າບໍ່ພໍເທົ່າໃດ". "ໂລກລະບາດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງພະນັກງານໂຮງແຮມທີ່ມີການປົກປ້ອງສະຫະພັນທີ່ໃຫ້ນາຍຈ້າງຮັບຜິດຊອບ."

ຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວໄດ້ຂະຫຍາຍສິດທິການເອີ້ນຄືນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນ, ລວມທັງສິດທິການເອີ້ນຄືນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂລກລະບາດຈົນກ່ວາເດືອນມີນາ 2023, ສິດທິການເອີ້ນຄືນແບບບໍ່ມີກໍານົດສໍາລັບການຈ້າງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປັບປຸງໃຫມ່, ແລະ 78 ອາທິດຂອງສິດທິການເອີ້ນຄືນສໍາລັບການຈ້າງງານອື່ນໆ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ພາສາຄວາມປອດໄພດ້ານວຽກເຮັດງານທຳຂອງສະມາຊິກກໍ່ໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງດ້ວຍຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ຈະບໍ່ປ່ຽນສະຖານທີ່ໂຮງແຮມໃຫ້ເປັນຄອນໂດມີນຽມ. ຂໍ້​ຕົກລົງ​ດັ່ງກ່າວ​ຍັງ​ໄດ້​ແນະນຳ​ຕຳ​ແໜ່​ງຜູ້​ສະໜັບສະໜູນ​ຄວາມ​ຍຸຕິ​ທຳ​ທາງ​ດ້ານ​ເຊື້ອ​ຊາດ ​ເພື່ອ​ສະໜັບສະໜູນ​ຄົນ​ງານ​ຄົນ​ຜິວ​ດຳ, ຊົນ​ເຜົ່າ​ພື້ນ​ເມືອງ ​ແລະ ​ເຊື້ອ​ຊາດ.

ການປັບປຸງເສດຖະກິດທີ່ສົມບູນແບບຂອງຂໍ້ຕົກລົງລວມມີການເພີ່ມຄ່າຈ້າງ, ການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງທີ່ສູງຂຶ້ນຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບແລະເງິນບໍານານ, ການຄຸ້ມຄອງຢາຕາມໃບສັ່ງແພດຄອບຄົວ 5 ເດືອນສໍາລັບຄົນງານເຕັມເວລາ, ເງິນເສີມອາຫານ XNUMX ໂດລາຕໍ່ມື້, ແລະເງິນອຸດໜູນບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຊິ່ງສູງສຸດໃນ ຂະ​ແຫນງ​ໂຮງ​ແຮມ Toronto​, ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັກ​ສາ​ໄວ້​. ນາຍຈ້າງຍັງໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບຕາຕະລາງການຊໍາລະຄືນສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງການຈ່າຍເງິນທີ່ເສື່ອມໂຊມຂອງນາຍຈ້າງໃຫ້ກັບກອງທຶນສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານແລະແຜນການເງິນບໍານານ.

ວຽກງານຮັກສາເຮືອນຍັງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ລວມທັງການບໍ່ສູນເສຍຊົ່ວໂມງສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຫ້ອງຂອງໂຮງແຮມຖ້າໂຮງແຮມເລືອກໂຄງການ "ທາງເລືອກສີຂຽວ" ທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທໍາແລະຫນ້າສົງໄສໃນອະນາຄົດ. ພະນັກງານຫ້ອງ Pan Pacific ເຮັດຄວາມສະອາດບໍ່ເກີນ 14 ຫ້ອງຕໍ່ມື້.

ທ່ານ Andrea Henry, ປະທານໜ່ວຍງານທ້ອງຖິ່ນ 112 ທີ່ໂຮງແຮມ Pan Pacific ກ່າວວ່າ "ຂໍຂອບໃຈກັບຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານຕໍ່ລອງແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບປະກັນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ສະຫນອງຄວາມສໍາຄັນຂອງສະມາຊິກ," Andrea Henry, ປະທານຫນ່ວຍງານທ້ອງຖິ່ນ XNUMX ທີ່ໂຮງແຮມ Pan Pacific ກ່າວ. "ພະນັກງານໂຮງແຮມໄດ້ຮັບຄວາມເດືອດຮ້ອນພຽງພໍໃນພະຍາດລະບາດນີ້, ແລະຂ້ອຍມີຄວາມພູມໃຈທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສໍາລັບສະມາຊິກ."

Unifor ແມ່ນສະຫະພັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການາດາໃນພາກເອກະຊົນ, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນຂອງແຮງງານ 315,000 ໃນທຸກຂົງເຂດເສດຖະກິດທີ່ສໍາຄັນ. ສະຫະພັນສະຫນັບສະຫນູນທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກແລະສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຕໍ່ສູ້ເພື່ອຄວາມສະເຫມີພາບແລະຄວາມຍຸຕິທໍາທາງສັງຄົມໃນການາດາແລະຕ່າງປະເທດ, ແລະພະຍາຍາມສ້າງການປ່ຽນແປງກ້າວຫນ້າເພື່ອອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າ.

Print Friendly, PDF & Email

ກ່ຽວ​ກັບ​ຜູ້​ຂຽນ​ໄດ້

Harry Johnson

Harry Johnson ໄດ້ເປັນບັນນາທິການມອບforາຍໃຫ້ eTurboNews ເປັນເວລາເກືອບ 20 ປີ. ລາວອາໃສຢູ່ໃນ Honolulu, Hawaii, ແລະມີຕົ້ນກໍາເນີດມາຈາກເອີຣົບ. ລາວມັກການຂຽນແລະປົກປິດຂ່າວ.

ອອກຄວາມເຫັນໄດ້