ກະດານໃຫມ່ເພື່ອປັບປຸງຄວາມສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບໃນກໍາລັງແຮງງານ

ມັນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງດີວ່າຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເປັນພະຍາດ, ອາການແພ້ອາຫານ, ອົງປະກອບຂອງຈຸລິນຊີໃນລໍາໄສ້, ແລະຄວາມສ່ຽງດ້ານຢາແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍຊົນເຜົ່າແລະເພດເພາະວ່າພວກມັນມີຮາກຢູ່ໃນພັນທຸກໍາແລະຈຸລິນຊີຂອງລໍາໄສ້ຂອງບຸກຄົນ - A) ຊາວອາຟຣິກາອາເມລິກາມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ພັນທຸກໍາສູງສໍາລັບ hypertension ແລະ. ມະເຮັງປອດເຖິງວ່າຈະມີອັດຕາການສູບຢາຕ່ໍາ, B) ແມ່ຍິງສີດໍາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເປັນມະເຮັງເຕົ້ານົມ, C) ຜູ້ໃຫຍ່ Hispanic ມີຄວາມສ່ຽງສູງຂອງພະຍາດເບົາຫວານ. D) ຜູ້ຊາຍຊາວອິນເດຍຊາວອາຊີມີຄວາມສ່ຽງສູງສີ່ເທົ່າຂອງພະຍາດ cardiovascular ເຖິງແມ່ນວ່າມີ BMI ປົກກະຕິ, ບໍ່ສູບຢາແລະ vegetarian E) ຜູ້ຊາຍຊາວເອີຣົບສີຂາວມີຄວາມສ່ຽງສູງຂອງ Atrial Fibrillation, F) ຊາວຢິວທີ່ມີເຊື້ອສາຍເອີຣົບມີຄວາມສ່ຽງສູງທີ່ສຸດຫນຶ່ງ. ການພັດທະນາມະເຮັງລໍາໄສ້ໃຫຍ່ເມື່ອທຽບກັບຊົນເຜົ່າຕ່າງໆໃນທົ່ວໂລກແລະ, G) ແມ່ຍິງສີຂາວມີຄວາມສ່ຽງສູງຂອງພະຍາດກ່ຽວກັບເຄື່ອງຍ່ອຍແລະອັກເສບເຊັ່ນ: ໂລກຂໍ້ອັກເສບ.

ການທົດສອບພັນທຸກໍາໄດ້ແຜ່ລາມໄປເລື້ອຍໆ, ມີຊາວອາເມຣິກັນຫຼາຍລ້ານຄົນເຮັດການທົດສອບທາງພັນທຸກໍາຢູ່ເຮືອນ. ນາຍຈ້າງແລະແຜນການສຸຂະພາບແມ່ນ embracing ໂຄງການການດູແລດິຈິຕອນສໍາລັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມນິຍົມ, ການທົດສອບທາງພັນທຸກໍາໃນປະຈຸບັນແລະໂຄງການດູແລດິຈິຕອນບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານເພດແລະຊົນເຜົ່າ.

ໂດຍສະເພາະ, 78% ຂອງການສຶກສາພັນທຸກໍາແມ່ນມາຈາກຄົນທີ່ມີເຊື້ອສາຍເອີຣົບສ່ວນໃຫຍ່ແລະຄໍາແນະນໍາດ້ານການດູແລດິຈິຕອນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນອີງໃສ່ການສຶກສາທີ່ເຮັດກັບປະຊາກອນຜູ້ຊາຍສີຂາວ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາມີພຽງແຕ່ 16% ຂອງປະຊາກອນ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທີ່ສໍາຄັນໃນຜົນໄດ້ຮັບການດູແລ. ສໍາລັບແມ່ຍິງແລະຄົນທີ່ມີສີສັນ.

ຄະແນນທາງພັນທຸກໍາໃຫມ່ຂອງ Digbi ແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບຂອງຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບເຫຼົ່ານີ້ແລະການດູແລແມ່ນເປັນສ່ວນບຸກຄົນໂດຍໃຊ້ເຊື້ອສາຍຊົນເຜົ່າຂອງສະມາຊິກ, ການວັດແທກໂດຍລໍາດັບ DNA, microbiome ລໍາໄສ້, ນິໄສອາຫານ, ແລະຄວາມມັກອາຫານ. ໃນການສຶກສາທີ່ຈັດພີມມາບໍ່ດົນມານີ້ຂອງຜູ້ໃຫຍ່ 393, ໂຄງການການດູແລ polychronic ຂອງ Digbi ໄດ້ພິສູດວ່າມີປະສິດທິພາບເທົ່າທຽມກັນໃນທົ່ວຊົນເຜົ່າແລະລະດັບລາຍຮັບ.

"ມັນເປັນບັນຫາທີ່ສຸດສໍາລັບສຸຂະພາບຂອງກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເພື່ອຈໍາກັດຂໍ້ມູນທາງພັນທຸກໍາ, ລໍາໄສ້ microbiome ໃຫ້ກັບປະຊາກອນຫນຶ່ງແລະໂຄງການການດູແລດິຈິຕອນຂະຫນາດດຽວທັງຫມົດທີ່ໄດ້ພິສູດຄວາມລໍາອຽງຕໍ່ເພດແລະຊົນເຜົ່າຫນຶ່ງ. ທີມງານວິທະຍາສາດແລະການດູແລຂອງ Digbi ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະກໍາຈັດຄວາມບໍ່ສົມດຸນຂອງຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບໃນຂະນະທີ່ກ້າວຫນ້າຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດທາງພັນທຸກໍາແລະລໍາໄສ້, "Ranjan Sinha, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງ Digbi Health ກ່າວ.

Print Friendly, PDF & Email

ຂ່າວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ