ປີນີ້ ກຸ່ມບໍລິສັດ Lufthansa ຈະຈ້າງພະນັກງານໃໝ່ຫຼາຍກວ່າ 4,500 ຄົນ ເຢຍລະມັນ, ອອສເຕີຍແລະສະວິດເຊີແລນເປັນສິ່ງທີ່ຢືນຢູ່ໃນປະຈຸບັນ; ໃນບັນດາພວກເຂົາ 3,000 ຈ້າງຈະຈັດຂຶ້ນໃນເຢຍລະມັນ. ນີ້ປະກອບມີທັງການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃຫມ່ເນື່ອງຈາກການເຫນັງຕີງແລະ, ໃນບາງກໍລະນີ, ວຽກເຮັດງານທໍາເພີ່ມຂຶ້ນ. ຈຸດສຸມຂອງການຈ້າງງານທີ່ວາງແຜນໄວ້ໃນປະເທດ DACH ແມ່ນ "ຢູ່ໃນພື້ນທີ່" ມີປະມານ 2,500 ຕໍາແຫນ່ງ. ເກືອບ 1,300 ພະນັກງານການບິນໃຫມ່ຈະຖືກຈ້າງໃນທົ່ວ ກຸ່ມ Lufthansa.
ພະນັກງານໃໝ່ປະມານ 1,000 ຄົນຄາດວ່າຈະຈ້າງຢູ່ຍີ່ຫໍ້ຫຼັກ Lufthansa ໃນປີ 2020. ພະນັກງານໃນການບິນ 450 ຄົນດຽວຈະເລີ່ມການຝຶກອົບຮົມຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່ Munich. ນອກຈາກນັ້ນ, 40 ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງການບິນຈະເຂົ້າຮ່ວມ Lufthansa CityLine ຢູ່ສູນ Bavarian. ບໍລິສັດຍ່ອຍ Lufthansa ໃນ Munich ວາງແຜນທີ່ຈະຈ້າງພະນັກງານບໍລິຫານປະມານຫຼາຍເທົ່າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ປະມານ 100 ການຈ້າງງານໃນການບໍລິຫານແມ່ນໄດ້ວາງແຜນໄວ້ຢູ່ Lufthansa, ພ້ອມກັບປະມານ 300 ໃນການດໍາເນີນງານທາງບົກ. ສາຍການບິນເຄນຍັງກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກໃນຂົງເຂດ IT ແລະສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຊ່ຽວຊານອື່ນໆໃນປີນີ້.
ຈຸດສຸມກ່ຽວກັບໄອທີທີ່ຕັ້ງໄວ້ໃນປີກາຍນີ້ຍັງສືບຕໍ່ໃນທົ່ວເກືອບທັງກຸ່ມ Lufthansa, ໂດຍສະເພາະກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານໄອທີພາຍໃນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, Lufthansa Industry Solutions ກໍາລັງຊອກຫາການຈ້າງພະນັກງານໃຫມ່ປະມານ 350 ຄົນເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບການບໍລິການດ້ານໄອທີພາຍໃນແລະພາຍນອກກຸ່ມ Lufthansa - ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມຮູ້ສະເພາະອຸດສາຫະກໍາ. Lufthansa Systems ຍັງຊອກຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີທຸກປະເພດຢູ່ສະຖານທີ່ສາກົນຂອງຕົນ, ໂດຍມີແຜນທີ່ຈະຈ້າງປະມານ 200 ຄົນທົ່ວໂລກ.
ກຸ່ມບໍລິສັດ Lufthansa ຍັງສືບຕໍ່ເປັນຫນຶ່ງໃນນາຍຈ້າງທີ່ນິຍົມຫລາຍທີ່ສຸດໃນເຢຍລະມັນແລະໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບເປັນຫນຶ່ງໃນສາມນາຍຈ້າງທີ່ດີທີ່ສຸດໂດຍສະຖາບັນການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດທີ່ມີຊື່ສຽງ YouGov. ຄວາມນິຍົມນີ້ຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢູ່ໃນຈໍານວນຜູ້ສະຫມັກເຊັ່ນດຽວກັນໃນປີ 2019 ດຽວ, ຫຼາຍກວ່າ 190,000 ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກພາຍນອກໄດ້ຮັບຜ່ານເວທີການເຮັດວຽກ.
"ຂໍ້ໄດ້ປຽບດ້ານການແຂ່ງຂັນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຢູ່ໃນພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ, ຜູ້ທີ່ໃຫ້ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບລູກຄ້າແລະບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາທຸກໆມື້ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈແລະທັກສະຂອງພວກເຂົາ. ປີນີ້ພວກເຮົາຈະຊອກຫາພອນສະຫວັນທີ່ອຸທິດຕົນອີກຄັ້ງໃນຕະຫຼາດວຽກ. ໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງພວກເຮົາເວົ້າດ້ວຍຕົວມັນເອງ,” ທ່ານ Michael Niggemann, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດ Deutsche Lufthansa AG ທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2020 ເປັນຫົວຫນ້າ HR ແລະທາງດ້ານກົດໝາຍເວົ້າ.
ມີຫຼາຍກວ່າ 500 ໂປຣໄຟລ໌ວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢູ່ໃນກຸ່ມ Lufthansa, ມີຫຼາຍກວ່າ 550 ບໍລິສັດຍ່ອຍ ແລະສາຂາທົ່ວໂລກ. ປະຈຸບັນ, ກຸ່ມການບິນໄດ້ສະຫນອງການຝຶກງານແບບຄລາສສິກ 28 ແຫ່ງຢູ່ 16 ສະຖານທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນເຢຍລະມັນ, ອອສເຕີຍແລະສະວິດເຊີແລນ. ນອກນີ້ຍັງມີ 13 ໂຄງການສຶກສາຄູ່ ແລະ 4 ໂຄງການຝຶກອົບຮົມ. ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ, ປະມານ 500 ຈ້າງໃຫມ່ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງ junior ໄດ້ຖືກວາງແຜນໄວ້ສໍາລັບປີນີ້, ລວມທັງປະມານ 50 ການຝຶກອົບຮົມ. ເມື່ອເວົ້າເຖິງພອນສະຫວັນໄວໜຸ່ມ, ກຸ່ມບໍລິສັດ Lufthansa Technik, ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເມືອງ Hamburg, ແມ່ນດີກ່ອນໜ້າວຽກ: ປີນີ້, ມີຄວາມສາມາດໃນການຝຶກງານປະມານ 270 ຕຳແໜ່ງງານ ຫຼື ໂຄງການສຶກສາສອງພາກໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີເຮືອບິນ, ອຸດສາຫະກຳ ຫຼື ການຂົນສົ່ງ. . ໂດຍລວມແລ້ວ, ກຸ່ມບໍລິສັດ Lufthansa Technik ກໍາລັງວາງແຜນການຈ້າງງານໃໝ່ທັງໝົດປະມານ 1,200 ຄົນໃນຕະຫລາດບ້ານຂອງຕົນ.
SWISS ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍກວ່າ 300 ຕຳແໜ່ງດ້ວຍການລວມຕົວຂອງເຮືອບິນ B777
SWISS ວາງແຜນທີ່ຈະຈ້າງພະນັກງານໃຫມ່ຫຼາຍກວ່າ 1,000 ໃນປີນີ້, ເຊິ່ງປະມານ 500 ຄົນໃນການບິນໃນອະນາຄົດຈະເລີ່ມການຝຶກອົບຮົມຂອງພວກເຂົາ. ດ້ວຍການມອບໃຫ້ເຮືອບິນ Boeing 777 ລຳໃໝ່ 300 ລຳ, ສາຍການບິນຂອງສະວິດພວມສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍກວ່າ 25 ຕຳແໜ່ງໃນຫ້ອງໂດຍສານ, ຫ້ອງນັກບິນ ແລະ ຂົງເຂດເຕັກນິກໃນທົ່ວປະເທດ. ດັ່ງນັ້ນ ຍົນໂດຍສານໄລຍະຍາວແມ່ນທຽບເທົ່າກັບວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ນັກບິນ 10 ຄົນ, ຊ່າງເຕັກນິກ 120 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານຫ້ອງໂດຍສານ XNUMX ຄົນ.
ເນື່ອງຈາກການປັບໂຄງສ້າງພາຍໃນແລະມາດຕະການປະຫຍັດຕົ້ນທຶນ, ສາຍການບິນ Brussels, Eurowings ແລະ Lufthansa Cargo ກໍາລັງເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງານ freeze; ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນບາງອັນ. ສາຍການບິນອອສເຕຣຍຈະຫຼຸດຈຳນວນຫົວຄົນລົງເນື່ອງຈາກການປັບປ່ຽນດ້ານການແຂ່ງຂັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສາຍການບິນຍັງວາງແຜນທີ່ຈະສະເຫນີວຽກໃຫມ່ປະມານ 200 ສະຖານທີ່ໃນວຽນນາໃນປີ 2020. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ໃນຂົງເຂດໄອທີ, ນັບຕັ້ງແຕ່ສູນຄວາມເປັນເລີດໃຫມ່ຂອງ Lufthansa Group ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນວຽນນາ. ສາຍການບິນອອສເຕຣຍຍັງຈ້າງຄົນໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ: ນັກຮຽນຝຶກຫັດ 20 ຄົນ ແລະ ນັກຮຽນທັງໝົດ 13 ຄົນສຳລັບໂຄງການສຶກສາຄູ່ “AirCelerate”.