ທີມງານບໍລິຫານຂອງ Porter ສາຍການບິນ ກຳ ລັງຈັດຕັ້ງຄືນ ໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນການສືບຕໍ່ເພື່ອການພັດທະນາທັນທີແລະໃນອະນາຄົດ.
ມີປະສິດທິຜົນທັນທີ, Robert Deluce, ປະທານຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະ CEO ຂອງ Porter, ຮັບຜິດຊອບບົດບາດ ໃໝ່ ຂອງປະທານບໍລິຫານ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງລາວໃນຖານະເປັນສະມາຊິກຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ, ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນຍຸດທະສາດທຸລະກິດຫຼັກຂອງ Porter. ລາວຍັງເປັນຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດ ສຳ ລັບການຂົນສົ່ງການາດາ.
ການປ່ຽນແປງນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງ. ລູກຊາຍຂອງລາວຊື່ Michael Deluce ປະຈຸບັນເຂົ້າຮັບ ໜ້າ ທີ່ເປັນປະທານແລະຊີອີໂອ. ໃນຖານະທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງທີມຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຢູ່ Porter, Michael ແມ່ນເຄື່ອງມືໃນການ ກຳ ນົດແຜນທຸລະກິດທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ, Porter ແລະຍຸດທະສາດຍີ່ຫໍ້, ແລະໄດ້ເປັນສ່ວນ ສຳ ຄັນໃນການຮັບຮູ້ວິໄສທັດດັ່ງກ່າວໃນບົດບາດຂອງຮອງປະທານບໍລິຫານແລະຫົວ ໜ້າ ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ການຄ້າ.
ທ່ານ Don Carty ໄດ້ເປັນປະທານສະພາບໍລິຫານຂອງ Porter ນັບຕັ້ງແຕ່ການກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດແລະຈະສືບຕໍ່ໃນບົດບາດນີ້.
ທ່ານ Carty ກ່າວວ່າ“ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼັກການ ສຳ ລັບຄະນະ ກຳ ມະການແມ່ນການຮັບປະກັນການວາງແຜນການສືບທອດຢ່າງເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. "ການຫັນປ່ຽນນີ້ເຫັນວ່າ Robert ມີສ່ວນຮ່ວມໃນລະດັບຄະນະ ກຳ ມະການ, ໃນຂະນະທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ Michael ແລະຜູ້ ນຳ ຂັ້ນສູງອື່ນໆຄວບຄຸມກິດຈະ ກຳ ທຸລະກິດປະ ຈຳ ວັນ. ມັນແມ່ນການລວມເອົາປະສົບການແລະຄວາມ ຊຳ ນານທີ່ຫຼາກຫຼາຍເຊິ່ງຈະໃຫ້ບໍລິການ Porter ເປັນຢ່າງດີໃນການຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຮົາໃນມື້ນີ້.”
ທ່ານ Robert Deluce ກ່າວວ່າ“ ຈຸດສຸມຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນຖານະເປັນປະທານບໍລິຫານແມ່ນສຸມໃສ່ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີມງານບໍລິຫານທີ່ຈັດຕັ້ງ ໃໝ່ ຂອງພວກເຮົາ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງມີການເຄື່ອນໄຫວໃນບາງຂົງເຂດທຸລະກິດທີ່ ສຳ ຄັນ. "ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບຂ້ອຍທີ່ຕ້ອງຕັ້ງໃຈໃນການໃຫ້ທີມງານ ນຳ ພາຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນການ ກຳ ນົດຫຼັກສູດຂອງ Porter ແລະຂ້ອຍ ໝັ້ນ ໃຈວ່າການປ່ຽນແປງທີ່ປະກາດໃນມື້ນີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບວິໄສທັດທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂື້ນເມື່ອສາຍການບິນເປີດຕົວໃນປີ 2006."
Michael Deluce ຍັງໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນສະມາຊິກຂອງຄະນະ ກຳ ມະການຂອງ Porter.
ທ່ານ Michael Deluce ກ່າວວ່າ“ ມັນເປັນໂອກາດທີ່ຫາຍາກທີ່ຈະເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການພັດທະນາບໍລິສັດຕັ້ງແຕ່ຕອນຕົ້ນແລະປະຈຸບັນເຂົ້າຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ປະທານແລະຊີອີໂອຫຼາຍກວ່າ ໜຶ່ງ ທົດສະວັດຕໍ່ມາ,” Michael Deluce ກ່າວ. "ພວກເຮົາມີທີມງານທີ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນຕັ້ງແຕ່ກຸ່ມຈັດການຕາມລະດູການຈົນເຖິງສະມາຊິກໃນທີມທີ່ອຸທິດຕົນ, ຜູ້ທີ່ເຊື່ອໃນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາ ກຳ ລັງເຮັດເພື່ອແຍກ Porter ເປັນສາຍການບິນພິເສດ. ພວກເຮົາຈະອອກແຮງສຸດຂີດເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງນີ້.”
ໂຄງປະກອບການເປັນຜູ້ ນຳ
ດ້ວຍການແຕ່ງຕັ້ງຂອງ Michael, Kevin Jackson ຍ້າຍໄປຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຮອງປະທານບໍລິຫານແລະຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍການຄ້າ. Kevin ໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບ Michael, ໃນບໍ່ດົນມານີ້ເປັນຮອງປະທານອາວຸໂສແລະຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍການຕະຫຼາດ. ນອກ ເໜືອ ຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລາວໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບການຕະຫລາດ, ການສື່ສານ, ການຂາຍ, ການຫຸ້ມຫໍ່ຜະລິດຕະພັນແລະເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, Kevin ຍັງຈະຄວບຄຸມການຄຸ້ມຄອງລາຍຮັບ, ການ ດຳ ເນີນງານຂອງສະ ໜາມ ບິນ, ການບໍລິການອາຫານ, ການຮຽນຮູ້ແລະການພັດທະນາ, ສູນໂທແລະການພົວພັນລູກຄ້າ. ລາວສືບຕໍ່ລາຍງານໂດຍກົງຕໍ່ Michael.
Paul Moreira ຍັງເປັນຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍປະຕິບັດງານຂອງ Porter ແລະຍັງເປັນຮອງປະທານບໍລິຫານ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງໂປໂລໄດ້ສຸມໃສ່ຢ່າງໃກ້ຊິດໃນການເພີ່ມຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖືໃນການ ດຳ ເນີນງານໂດຍລວມໃນຂົງເຂດຄວາມປອດໄພ, ການບິນແລະການ ບຳ ລຸງຮັກສາທີ່ ສຳ ຄັນ. ລາວເບິ່ງແຍງຄວາມປອດໄພ, ນັກບິນ, ນັກບິນໃນຫ້ອງໂດຍສານ, SOCC, ການ ດຳ ເນີນງານດ້ານເຕັກນິກ, ລວມທັງການ ບຳ ລຸງຮັກສາ, Porter FBO, ແລະສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກຕ່າງໆ, ໃນຂະນະທີ່ລາຍງານໂດຍກົງຫາ Michael.
ບົດບາດເພີ່ມເຕີມຂອງທີມງານບໍລິຫານຂອງ Porter ແມ່ນບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ.
Jeff Brown ຍັງຄົງເປັນຮອງປະທານບໍລິຫານແລະຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍການເງິນ, ມີ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບດ້ານການເງິນ, ປະຊາຊົນແລະວັດທະນະ ທຳ, ການພົວພັນກັບລັດຖະບານແລະກົດ ໝາຍ. ດຽວນີ້ Jeff ຍັງລາຍງານໂດຍກົງຫາ Michael.
Lawrence Hughes ຍັງເປັນຮອງປະທານ, ປະຊາຊົນແລະວັດທະນະ ທຳ ອາວຸໂສ, ກຳ ນົດວັດທະນະ ທຳ ຂອງ Porter ແລະຍຸດທະສາດການ ນຳ ທີ່ເສີມຂະຫຍາຍການຝຶກອົບຮົມແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສະມາຊິກໃນທີມ. Lawrence ລາຍງານໂດຍກົງຕໍ່ Jeff Brown, ໂດຍມີການລາຍງານໂດຍທາງອ້ອມຕໍ່ປະທານາທິບໍດີແລະ CEO.
