An ສາຍການບິນອາເມລິກາ ພະນັກງານໃນການບິນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານຂັ້ນສູງຂອງບໍລິສັດເຮັດການປ່ຽນແປງຂັ້ນພື້ນຖານໃນວິທີການທີ່ສາຍການບິນຈັດການກໍລະນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານທີ່ຖືກຂົ່ມເຫັງທາງເພດໃນໄລຍະທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ອາເມລິກາ.
ໃນຈົດໝາຍຂອງນາງຫາ ທ່ານ Doug Parker ປະທານປະເທດອາເມລິກາ ແລະ ຫົວໜ້າບໍລິຫານ, Kimberly Goesling ຍັງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ສາຍການບິນກ່ຽວກັບຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງນາງທີ່ຈະອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ປະຕິບັດຕາມອາຊີບການບິນທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 30 ປີ. ການຟ້ອງຮ້ອງຂອງທ່ານນາງຕໍ່ສາຍການບິນ, ລວມທັງຂໍ້ກ່າວຫາການລ່ວງລະເມີດທາງເພດ ແລະການແກ້ແຄ້ນ, ຖືກຕັ້ງຂຶ້ນໃນວັນທີ 24 ມັງກອນນີ້.
ນາງ Goesling ຂຽນວ່າ "ຂ້ອຍບໍ່ຄວນຈະເປັນຜູ້ທີ່ຕ້ອງອອກໄປ." "ມັນຄວນຈະເປັນທ່ານທີ່ປະຖິ້ມໄວ້ດົນນານ, ທ່ານແລະຜູ້ຈັດການແລະບຸກຄົນອື່ນໆໃນອາເມລິກາທີ່ມີບົດບາດໃນການຕອບໂຕ້ຂອງບໍລິສັດຕໍ່ກັບການໂຈມຕີທາງເພດຂອງຂ້ອຍ, ແລະການໂຈມຕີຂ້ອຍແລະຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍ."
ໃນຈົດໝາຍ, ທ່ານ ນາງ Goesling ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສາຍການບິນ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານຂອງຕົນ ປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານຂອງຕົນເອງ, ເຊິ່ງຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານເວົ້າຂຶ້ນ ຖ້າພວກເຂົາສົງໃສວ່າຜິດກົດໝາຍ ຫຼື ບໍ່ມີຈັນຍາບັນ. ນາງຍັງໄດ້ແນະນໍາສາຍການບິນໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຜູ້ຈັດການກ່ຽວກັບຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກການໂຈມຕີທາງເພດເພື່ອວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ຖາມ - ດັ່ງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດໃນກໍລະນີຂອງນາງ - ສິ່ງທີ່ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍນຸ່ງເສື້ອໃນເວລາທີ່ຖືກໂຈມຕີ.
"ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ Kimberly ຮູ້ສຶກວ່າມີພັນທະຕໍ່ແມ່ຍິງແລະຜູ້ຊາຍທີ່ຈະຍັງຄົງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງສາຍການບິນ," Robert Miller ຂອງ Miller Bryant LLP, ຜູ້ຕາງຫນ້ານາງ Goesling ກ່າວ. "ຄວາມຫວັງຂອງນາງແມ່ນວ່າ, ໃນການຂຽນຈົດຫມາຍສະບັບນີ້, ນາງສາມາດສ້າງການປ່ຽນແປງໃນສາຍການບິນເພາະວ່າພວກເຂົາແນ່ນອນວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການມັນ."
ການຟ້ອງຮ້ອງຂອງນາງ Goesling ກ່າວຫາວ່ານາງໄດ້ຖືກໂຈມຕີໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນເຢຍລະມັນໂດຍພໍ່ຄົວຄົນດັງທີ່ ສາຍການບິນອາເມລິກາ ຈ້າງໂດຍບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການກວດສອບຄວາມເປັນມາ. ຫຼັກຖານໃນກໍລະນີສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສາຍການບິນຍັງສືບຕໍ່ຈ້າງລາວເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກໄດ້ຮູ້ເຖິງການກ່າວຫາກ່ອນຫນ້າຂອງລາວກ່ຽວກັບເຫຼົ້າແລະການປະພຶດທາງເພດທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ.
ເມື່ອນາງລາຍງານການໂຈມຕີຕໍ່ສາຍການບິນ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສັນຍາວ່າຈະຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວໃຫ້ນາງ Goesling ແລະໃຫ້ເວລາຢູ່ຫ່າງຈາກການປ່ຽນວຽກຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດແນວໃດກໍຕາມ, ແທນທີ່ຈະປົດນາງອອກຈາກຕຳແໜ່ງທີ່ຢາກໄດ້ຂອງນາງໃນທີມຮັບສະໝັກງານຂອງສາຍການບິນ, ຕາມການຟ້ອງຮ້ອງ.
