ການ ສຳ ຫຼວດຍັງໄດ້ທົດສອບທັດສະນະຄະຕິຂອງຄົນ ຈຳ ນວນ 1,590 ຄົນ (72% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມ) ຜູ້ທີ່ມີແນວໂນ້ມຈະເຂົ້າຮ່ວມການຊຸມນຸມໃຫຍ່, ການປະຊຸມ, ແລະເຫດການຕ່າງ — ເຊິ່ງເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນຫຼັກຂອງລາຍຮັບໂຮງແຮມ. ການຄົ້ນພົບໃນບັນດາຜູ້ຕອບເຫຼົ່ານັ້ນລວມມີ:
- 71% ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມເຫດການຫຼືການຊຸມນຸມສ່ວນຕົວ ໜ້ອຍ ລົງ
- 67% ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີກອງປະຊຸມຫຼືເຫດການທີ່ສັ້ນກວ່າ
- 59% ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເລື່ອນການປະຊຸມຫຼືເຫດການທີ່ມີຢູ່ຈົນກ່ວາມື້ຕໍ່ມາ
- 49% ເວົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຍົກເລີກການປະຊຸມຫຼືເຫດການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໂດຍບໍ່ມີແຜນການທີ່ຈະ ກຳ ນົດເວລາຄືນໃ່
ອີງຕາມການ ສຳ ຫຼວດຂອງ Deloitte ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ການເດີນທາງຂອງບໍລິສັດຄາດວ່າຈະຍັງເຫຼືອພຽງແຕ່ 30% ຂອງລະດັບປີ 2019 ຈົນຮອດທ້າຍປີ 2021. ການຂາດການເດີນທາງຂອງບໍລິສັດນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ອຸດສາຫະ ກຳ ໂຮງແຮມເສຍເງິນປະມານ 59 ຕື້ໂດລາໃນປີ 2021, ອີງຕາມນັກເສດຖະສາດຊັ້ນ ນຳ, ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນວ່າ ຕ້ອງການການບັນເທົາທຸກຂອງລັດຖະບານກາງເປົ້າsuchາຍເຊັ່ນ: ປະຢັດກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍວຽກຂອງໂຮງແຮມ.
ໂຮງແຮມຢູ່ໃນຈັງຫວະການສູນເສຍລາຍຮັບການທ່ອງທ່ຽວທາງທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າປີຜ່ານມາໃນປີ 2020. ແລະດຽວນີ້ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງກໍລະນີ COVID-19 ຂົ່ມຂູ່ຈະເຮັດໃຫ້ແຫຼ່ງລາຍຮັບຕົ້ນຕໍສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຮົາຫຼຸດລົງຕື່ມອີກ. ພະນັກງານໂຮງແຮມແລະເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ຂໍຮ້ອງໃຫ້ບັນເທົາການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂດຍກົງມາໄດ້ກວ່າ ໜຶ່ງ ປີແລ້ວ. ຜົນໄດ້ຮັບເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນຫຍັງເວລານີ້ເປັນເວລາສໍາລັບກອງປະຊຸມເພື່ອຮັບຟັງການຮຽກຮ້ອງເຫຼົ່ານັ້ນແລະຜ່ານ ປະຢັດກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍວຽກຂອງໂຮງແຮມ.
ໂຮງແຮມເປັນສ່ວນດຽວຂອງອຸດສາຫະກໍາການຕ້ອນຮັບແລະພັກຜ່ອນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍກົງເຖິງແມ່ນວ່າຈະຢູ່ໃນອັນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ ໜັກ ທີ່ສຸດ.
ສະມາຄົມໂຮງແຮມແລະທີ່ພັກອາເມລິກາ (AHLA) ແລະ UNITE HERE, ສະຫະພັນແຮງງານການຕ້ອນຮັບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາ ເໜືອ, ໄດ້ຮ່ວມແຮງກັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະສະພາຜ່ານຮ່າງກົດJobsາຍວ່າດ້ວຍວຽກໂຮງແຮມສອງis່າຍທີ່ສະ ເໜີ ໂດຍສະມາຊິກສະພາສູງ Brian Schatz (D-Hawaii) ແລະ Rep. Charlie Crist (D-Fla.). ກົດThisາຍສະບັບນີ້ຈະສະ ໜອງ ເສັ້ນທາງຊີວິດໃຫ້ກັບພະນັກງານໂຮງແຮມ, ສະ ໜອງ ການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດຈົນກວ່າການເດີນທາງ, ໂດຍສະເພາະການເດີນທາງທຸລະກິດ, ກັບຄືນສູ່ລະດັບກ່ອນເກີດໂລກລະບາດ.
