Extended Stay America ປະກາດໃນມື້ນີ້ການເພີ່ມສາມນັກຮົບເກົ່າໃນອຸດສາຫະກໍາໃຫ້ແກ່ທີມງານຜູ້ນໍາດ້ານບໍລິຫານຂອງຕົນໃນພາລະບົດບາດຂອງຮອງປະທານບໍລິຫານ.
Elizabeth Uber ຈະເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດໃນຖານະເປັນຫົວຫນ້າປະຕິບັດການ, ມີຜົນສັກສິດໃນກາງເດືອນທັນວາ. ໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້, ນາງຈະເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບໍລິສັດທັງຫມົດຫນ້າທີ່ປະຕິບັດງານແລະການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ. ຫຼ້າສຸດ Liz ໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຮອງປະທານອາວຸໂສຝ່າຍປະຕິບັດການຢູ່ Aimbridge Hospitality, ບ່ອນທີ່ນາງເປັນຜູ້ເບິ່ງແຍງບັນດາໂຮງແຮມ 70 ແຫ່ງ. ກ່ອນໜ້ານີ້ນາງເຄີຍເປັນຮອງຝ່າຍບໍລິຫານຊັບສິນຢູ່ໂຮງແຮມ ແລະຣີສອດ BRE ແລະເປັນ SVP, ລາຍຮັບ, ການຂາຍ, ແລະອີຄອມເມີຊຢູ່ໂຮງແຮມ Pillar.
Mike Moore ມາກັບ Extended Stay America ໃນຖານະຫົວໜ້າຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເບິ່ງແຍງທຸກດ້ານຂອງທຶນມະນຸດ ລວມທັງຄ່າຊົດເຊີຍ, ລະບົບ ແລະ ໂຄງການຕ່າງໆ. Mike ເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດຈາກ G6 Hospitality, ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນ CHRO ແລະໃນຫນ້າທີ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດອື່ນໆໃນໄລຍະ 12 ປີ. ລາວຍັງໄດ້ໃຊ້ເວລາ 13 ປີຢູ່ FedEx/Kinkos, ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາພາຊັບພະຍາກອນມະນຸດສໍາລັບ 900 ຮ້ານຂາຍຍ່ອຍແລະຫຼາຍກວ່າ 9,000 ສະມາຊິກໃນພະແນກຕາເວັນອອກຂອງຕົນ.
John Laplante, Extended Stay America ຫົວຫນ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫມ່ຂອງ, ຍັງເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດຈາກ G6 Hospitality, ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນ CIO ແລະໃນພາລະບົດບາດຜູ້ນໍາ IT ອື່ນໆສໍາລັບການຫຼາຍກ່ວາ 10 ປີ. ປະສົບການຂອງ John ປະກອບມີເກົ້າປີໃນ Hospitality IT ຢູ່ Accor North America. ລາວຈະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຫນ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຕັກໂນໂລຢີທັງຫມົດ.
Greg Juceam, ປະທານ & CEO, Extended Stay America ກ່າວວ່າ "ມີບາງສິ່ງທີ່ສໍາຄັນກວ່າການນໍາທີມງານບໍລິຫານທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອນໍາພາບໍລິສັດທີ່ເຕີບໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ສົດໃສຂອງມັນ". "ບໍ່ພຽງແຕ່ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ນໍາເອົາຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການດ້ານວິຊາການຫຼາຍສິບປີ, ພວກເຂົາມີຄວາມອຸທິດຕົນ, ຄວາມຊື່ສັດສູງ, ຜູ້ນຮ່ວມມືທີ່ຈະເສີມຂະຫຍາຍທີມງານຜູ້ນໍາດ້ານບໍລິຫານທີ່ມີພອນສະຫວັນຂອງພວກເຮົາ. ການເພີ່ມໃຫມ່ເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ Extended Stay America ເປັນຍີ່ຫໍ້ທີ່ແຂງແຮງກວ່າ - ແລະຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ພວກເຮົາມຸ່ງຫນ້າໄປຈາກນີ້, "ລາວເວົ້າ.
