ຕະຫຼາດຊອຟແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກ ສະຫຼຸບແບບງ່າຍໆຂອງຕະຫຼາດນີ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄໍານິຍາມ, ການຈັດປະເພດ, ການຈັດລຽງຊຸດອຸດສາຫະກໍາ ແລະເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນໍາ. ໄດ້ ຕະຫຼາດຊອບແວການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ ບົດລາຍງານຍອມຮັບວ່າໃນຄວາມມັກຂອງຕະຫຼາດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນແລະການພັດທະນາດັ່ງກ່າວ, ສະຖິຕິການສົ່ງເສີມໃນປະຈຸບັນແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດເພື່ອເບິ່ງການປະຕິບັດແລະສ້າງການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຊອບແວການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານແລະກໍາໄລໃນຕະຫຼາດຂອງພວກເຂົາ.
ບົດລາຍງານຕະຫຼາດຊອບແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບທ່າອ່ຽງຂອງຕະຫຼາດບ່ອນທີ່ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ການເຕີບໂຕຂອງຕົວຂັບເຄື່ອນ, ສິ່ງທ້າທາຍກ່ອນ, ການຂັດຂວາງທາງເສດຖະກິດ, ແລະໂອກາດຕະຫຼາດຖືກພິຈາລະນາ. ບົດລາຍງານດັ່ງກ່າວຍັງໃຫ້ການຄາດຄະເນໂດຍອີງໃສ່ແນວໂນ້ມຊອບແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກ, ການສືບສວນການຄ້າ, ແລະດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກອື່ນໆ.
ຮ້ອງຂໍບົດລາຍງານຕົວຢ່າງທີ່: https://market.biz/report/global-employee-engagement-software-market-gir/1109460/#requestforsample
ການຂາຍຕະຫຼາດການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກຄາດວ່າຈະບັນລຸ 1.6 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດໃນປີ 2022. ນີ້ແມ່ນ CAGR ທີ່ເຂັ້ມແຂງ 9.1%. ຮອດປີ 2029, ຕະຫຼາດການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກຈະມີມູນຄ່າ 3.8 ຕື້ USD.
ຊອບແວທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາຢ່າງມີປະສິດທິພາບແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງພວກເຂົາແລະບໍລິສັດ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ດີແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາ. ຜ່ານການຕິຊົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຜ່ານເຄື່ອງມືຊອບແວການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ, ມັນຍັງປະເມີນຄວາມພໍໃຈຂອງວຽກຂອງພະນັກງານ. ໂຄງການນີ້ສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານໂດຍການສະຫນອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີທັກສະໃຫມ່ແລະຄຸນຄ່າທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ຊອບແວນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດແລະຄວາມຮູ້ຂອງພະນັກງານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສະຫນອງຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດສະເຫນີການຝຶກອົບຮົມກັບພະນັກງານເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເຄື່ອງມືຊອບແວສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ປະຕິບັດໄດ້ຈາກຄໍາຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານ. ອົງການຈັດຕັ້ງຍັງໃຊ້ເຄື່ອງມືການແກ້ໄຂການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພະນັກງານ, ແບ່ງປັນຄວາມສໍາເລັດແລະຄວາມລົ້ມເຫລວໃນທົ່ວອົງການ. ເຄື່ອງມືການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອກະຕຸ້ນຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ບໍລິສັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງເປີດຄວາມເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຈະສາມາດບັນລຸທ່າແຮງອັນເຕັມທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫຍາຍຕົວ. ຄົນເຮົາມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃນຍຸກສະໄໝໃໝ່ນີ້. ການແກ້ໄຂການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານອະນຸຍາດໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດນໍາໃຊ້ເວທີແລະເຄື່ອງມືທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ສາມາດເພີ່ມຜົນຜະລິດແລະການມີສ່ວນຮ່ວມ.
ຕະຫຼາດຊອຟແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານບັນຊີ profile ອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍ:
15Five, Degree, Officevibe, Qualtrics, Kudos, Fond Technologies, Motivosity, Reward Gateway, Culture Amp, TINYhr, Energage, Branch Messenger, GetFeedback, Quantum Workplace, ການຮັບຮູ້ HALO
ຕະຫຼາດຊອບແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານແມ່ນວາງແຜນໂດຍອີງໃສ່ປະເພດ:
- ຢູ່ໃນສະຖານທີ່
- ອີງໃສ່ເມຄ
ນອກຈາກນັ້ນ, ຕະຫຼາດໄດ້ຖືກແບ່ງອອກໂດຍອີງໃສ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ:
- ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະກາງ (SMEs)
- ວິສາຫະກິດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່
ພາກພື້ນທີ່ສຳຄັນທີ່ນຳພາເສດຖະກິດ:
ອາເມລິກາເໜືອ, ອາເມລິກາລາຕິນ, ເອີຣົບ, ຕາເວັນອອກກາງ ແລະອາຟຣິກາ
ຊື້ບົດລາຍງານນີ້ຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຮົາທີ່ https://market.biz/checkout/?reportId=1109460&type=Single%20User
ການວິເຄາະຊອບແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານສະຫນອງການສືບສວນອຸດສາຫະກໍາຄວາມເລິກຂອງຕະຫຼາດ. ມັນຊ່ວຍໃນການຈິນຕະນາການການແຕ່ງຫນ້າຂອງຕະຫຼາດຊອບແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກໃນທົ່ວແຕ່ລະປ້າຍ, ກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະປະເພດ, ເນັ້ນຫນັກເຖິງຜູ້ນອຸດສາຫະກໍາທີ່ສໍາຄັນແລະຊັບສິນ. ບົດລາຍງານວິເຄາະຂະແໜງການເຕີບໂຕແລະກຳນົດປັດໄຈທີ່ພາໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການສືບສວນໄດ້ປະເມີນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງຕະຫຼາດ Employee Engagement Software, ລວມທັງຄວາມອາດສາມາດ, ລາຍຮັບ, ລາຄາແລະຄວາມອາດສາມາດ, ຄວາມໄວການຂະຫຍາຍຕົວ, ກໍາໄລລວມ, ການຜະລິດ, ການບໍລິໂພກ, ການແຈກຢາຍ, ການສົ່ງອອກແລະສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດ, ລາຄາ, ການສົ່ງອອກ, ກໍາໄລລວມ, ຄວາມຕ້ອງການ, ບວກກັບຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. . ການວິເຄາະຍັງແນະນໍາການແບ່ງສ່ວນຂອງຕະຫຼາດຊອຟແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກນີ້ ບົນພື້ນຖານຂອງຜູ້ໃຊ້ສຸດທ້າຍ, ຊອບແວ, ພູມສາດ ແລະເຕັກໂນໂລຊີ.
ເປົ້າໝາຍຂອງບົດລາຍງານຕະຫຼາດຊອບແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານນີ້:
1. ການຄົ້ນຄວ້າຈຸດເດັ່ນຂອງຕະຫຼາດຊອຟແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກແບບດັ້ງເດີມເຮັດໃຫ້ຜູ້ອ່ານສາມາດປະເມີນແຜນການ ແລະ ການປະເມີນຄືນໄດ້;
2. ພາກສ່ວນຕໍ່ໄປນີ້ຂອງບົດລາຍງານນີ້ລວມເອົາຜູ້ຖືຫຸ້ນຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ, ຜູ້ຜະລິດ, ພ້ອມກັບຄູ່ແຂ່ງໃຫມ່ຈາກອຸດສາຫະກໍາຊອບແວການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກ;
3. ການຄາດຄະເນທີ່ສໍາຄັນລວມທັງລາຄາ, ສິນຄ້າ, ແລະອົງປະກອບການແຈກຢາຍແມ່ນລວມຢູ່ໃນບົດລາຍງານນີ້;
4. ມັນຊີ້ແຈງຍຸດທະສາດທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບການສ້າງລາຍຮັບຈາກພາກສ່ວນຕ່າງໆ, ນອກເຫນືອຈາກການເຮັດໃຫ້ແຜນການລົງທຶນໃນຕະຫຼາດຊອບແວການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານງ່າຍຂຶ້ນ.
5. ນະໂຍບາຍ ແລະແຜນການທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ໃຊ້ໃນທົ່ວການຄົ້ນຄວ້າຊອບແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານ ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ນັກລົງທຶນບໍລິຈາກດ້ານທີ່ສໍາຄັນຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອສ້າງການຕັດສິນໃຈທີ່ເຫມາະສົມ;
6. ການວິເຄາະໃຫ້ການວິເຄາະຢ່າງຄົບຖ້ວນຂອງຕະຫຼາດຊອບແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານ ແລະການສະເຫນີ, ຍັງ CAGR ກັບໄລຍະປະມານ;
7. ການປັບປຸງທີ່ຈະມາເຖິງແລະປະຈຸບັນໃນຕະຫຼາດຊອບແວການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ, ຄວາມສ່ຽງທີ່ອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງອຸດສາຫະກໍາ;
8. ບົດສະຫຼຸບທີ່ຊັດເຈນຂອງຕະຫຼາດຊອຟແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບການຂະຫຍາຍຕົວ, ຂັບເຄື່ອນການຈໍາກັດອົງປະກອບແລະການຄາດຄະເນແລະແຕ່ລະດ້ານເຫຼົ່ານີ້ນໍາໄປສູ່ຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງອຸດສາຫະກໍາ;
9. ການວິເຄາະສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົວຂັບເຄື່ອນທີ່ສໍາຄັນ, ປັດໄຈການຄວບຄຸມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ, ສົ່ງເສີມໂອກາດ, ພູມສັນຖານພາກພື້ນ, ແລະການປັບປຸງຜະລິດຕະພັນໃຫມ່, ແຜນການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸດສາຫະກໍາການແຂ່ງຂັນນີ້;
10. ມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າວິທີການອຸດສາຫະກໍາຂອງຜູ້ຫຼິ້ນທີ່ສໍາຄັນຈາກຕະຫຼາດຊອຟແວການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກໂດຍພື້ນຖານຂອງຂໍ້ຈໍາກັດຈໍານວນຫຼາຍເຊັ່ນ: ການສັງລວມຂອງບໍລິສັດ, ການປະກົດຕົວທາງພູມສາດ, ການແບ່ງສ່ວນທາງດ້ານການເງິນ, ຂອບເຂດຜະລິດຕະພັນ, ແຜນການຂະຫຍາຍໃຫມ່ແລະແຜນການຂອງພວກເຂົາ.
ເບິ່ງບົດລາຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງພວກເຮົາ:
- ການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກ ແລະຕະຫຼາດຊອບແວການຕອບໂຕ້
- ຕະຫຼາດເວທີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກ
- ຕະຫຼາດຊອບແວສຸຂະພາບພະນັກງານທົ່ວໂລກ
- ຕະຫຼາດຊອຟແວການສົ່ງເສີມພະນັກງານທົ່ວໂລກ
- ຕະຫຼາດຊອບແວຕິດຕາມ GPS ພະນັກງານທົ່ວໂລກ
ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ:
ເບີໂທ: + 1 (857) 445 0045
ອີເມວ: [email protected]
ເວັບໄຊທ໌: https://market.biz/
