ການທ່ອງທ່ຽວຈາໄມກາ ລັດຖະມົນຕີ, ທ່ານ ຮສ. ທ່ານ Edmund Bartlett, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການປ່ຽນໃໝ່ແຫຼ່ງທຶນມະນຸດຈະມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ເລັ່ງລັດ. ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຂະແຫນງການທ່ອງທ່ຽວ, ແລະເສດຖະກິດ Jamaican ໂດຍລວມ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Bartlett ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ສິ່ງດັ່ງກ່າວສາມາດບັນລຸໄດ້ໃນຍຸກຫຼັງ COVID-19 ໂດຍຜ່ານການແນະນຳໂຄງຮ່າງທີ່ເຂັ້ມແຂງ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຟື້ນຟູແຫຼ່ງທຶນມະນຸດໃນຂະແໜງທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຳຄັນຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ. ລັດຖະມົນຕີໄດ້ເປີດເຜີຍດັ່ງກ່າວໃນລະຫວ່າງການກ່າວປາໄສທີ່ສໍາຄັນໃນກອງປະຊຸມ Mico Centennial International Education Symposium ທີ່ຈັດຂຶ້ນໂດຍ Mico University College Alumni Association (MOSA) ໂດຍການຮ່ວມມືກັບມະຫາວິທະຍາໄລ Mico University College, ທີ່ Jamaica Pegasus ໃນວັນພະຫັດ, 11 ສິງຫາ 2022.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Bartlett ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ຂະບວນການແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ຖືກນໍາພາໂດຍຄະນະກໍາມະການຕະຫຼາດແຮງງານການທ່ອງທ່ຽວທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ເຊິ່ງປະກອບເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກງານການຟື້ນຟູການທ່ອງທ່ຽວທີ່ຂະຫຍາຍອອກ. ໃນຕົ້ນປີນີ້, ຄະນະປະຕິບັດງານໄດ້ຮັບການປັບປຸງຄືນໃໝ່ເພື່ອປະກອບມີ 19 ຄະນະເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງພະຍາດໂຄວິດ-XNUMX ໃນຂະແໜງການ ແລະ ຊີ້ນຳການຟື້ນຟູຢ່າງຮອບດ້ານ.
ໜ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງຂຶ້ນເປັນຄັ້ງທຳອິດເພື່ອເພີ່ມທະວີການສັກຢາກັນພະຍາດໃຫ້ແກ່ນັກທ່ອງທ່ຽວ, ຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມດ້ານນິຕິບັນຍັດ ແລະ ລະບຽບການ, ຊຸກຍູ້ການຕະຫຼາດ ແລະ ການລົງທຶນ, ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັບຂະແໜງການບັນເທິງ.
ໃນການຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງຄະນະກຳມະການຕະຫຼາດແຮງງານການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຂະບວນການຟື້ນຟູ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Bartlett ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງກຳນົດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຈຳກັດແບບດັ້ງເດີມຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳລັງແຮງງານທ່ອງທ່ຽວ, ແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງແຮງງານ. ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ, ການຝຶກອົບຮົມ, ຍົກສູງຄວາມສົດໃສດ້ານລວມແລະຄວາມດຶງດູດຂອງຂະແຫນງການທ່ອງທ່ຽວເປັນທາງເລືອກອາຊີບສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີທັກສະສູງ, ເງິນເດືອນສູງ.”
ລາວສະແດງອອກ:
ຄະນະກຳມະການຈະຊ່ວຍຂະແໜງການໃນການຕອບສະໜອງທ່າອ່ຽງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານໃໝ່.
"ທ່າອ່ຽງຫຼາຍອັນກໍາລັງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການທ່ອງທ່ຽວ, ເຊັ່ນ: ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະ virtualization, ຄວາມຕ້ອງການຂອງພຶດຕິກໍາແລະການປະຕິບັດແບບຍືນຍົງ, ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພາກສ່ວນທີ່ບໍ່ແມ່ນແບບດັ້ງເດີມ, ການປ່ຽນແປງທາງດ້ານປະຊາກອນຂອງນັກທ່ອງທ່ຽວຕ່າງປະເທດ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ແລະຜູ້ບໍລິໂພກ. ຮຽກຮ້ອງ,” ລາວອະທິບາຍ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງທ່ອງທ່ຽວຊີ້ອອກວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ຂະແໜງທ່ອງທ່ຽວມີອັດຕາການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານສູງທີ່ສຸດຂອງເສດຖະກິດທຸກພາກສ່ວນ, “ກໍຄືກັນວ່າໂອກາດຫຼາຍຢ່າງທີ່ພົນລະເມືອງເຮົາໄດ້ຮັບແມ່ນວຽກງານທີ່ຕ້ອງການທັກສະຕ່ຳ. ຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ຈໍາກັດສໍາລັບການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານເສດຖະກິດ,” ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າຄະນະກໍາມະການກໍາລັງຊອກຫາການແກ້ໄຂສະຖານະການເຊັ່ນນີ້.
ທ່ານຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າການແຊກແຊງປະເພດນີ້ຈະຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍຜ່ານ "ຍຸດທະສາດທີ່ຈະຮັບປະກັນວ່າຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ມີທັກສະທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນມີຢູ່ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບທຶນມະນຸດທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ."
ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:
- ໃນການຊີ້ແຈງບົດບາດຂອງຄະນະກຳມະການຕະຫຼາດແຮງງານການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ບັນດາຜົນປະໂຫຍດຂອງຂະບວນການຟື້ນຟູ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Bartlett ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງກຳນົດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຈຳກັດແບບດັ້ງເດີມຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳລັງແຮງງານທ່ອງທ່ຽວ, ແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງແຮງງານ. ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ, ຍົກສູງຄວາມສົດໃສດ້ານລວມ ແລະ ຄວາມດຶງດູດຂອງຂະແໜງການທ່ອງທ່ຽວ ເພື່ອເປັນທາງເລືອກອາຊີບໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີທັກສະສູງ, ມີລາຍໄດ້ສູງ.
- ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງທ່ອງທ່ຽວຊີ້ອອກວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ຂະແໜງທ່ອງທ່ຽວມີອັດຕາການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານສູງທີ່ສຸດຂອງເສດຖະກິດທຸກພາກສ່ວນ, “ກໍຄືກັນວ່າໂອກາດຫຼາຍຢ່າງທີ່ພົນລະເມືອງເຮົາໄດ້ຮັບແມ່ນວຽກງານທີ່ຕ້ອງການທັກສະຕ່ຳ. ຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ຈໍາກັດສໍາລັບການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານເສດຖະກິດ,” ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າຄະນະກໍາມະການກໍາລັງຊອກຫາການແກ້ໄຂສະຖານະການເຊັ່ນນີ້.
- ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Bartlett ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ສິ່ງດັ່ງກ່າວສາມາດບັນລຸໄດ້ໃນຍຸກຫຼັງ COVID-19 ໂດຍຜ່ານການແນະນຳໂຄງຮ່າງທີ່ເຂັ້ມແຂງ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຟື້ນຟູແຫຼ່ງທຶນມະນຸດໃນຂະແໜງທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຳຄັນຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ.
