ພຽງແຕ່ມື້ຫລັງຈາກໄດ້ອອກຖະແຫຼງການໂດຍກ່າວວ່າພວກເຂົາພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຕ້ອນຮັບພະນັກງານທີ່ຖືກປະທ້ວງ, Kyo-ya ໄດ້ກະ ທຳ ຜິດຕໍ່ແຮງງານສາມຄົນຂອງ Sheraton Maui, ເຊິ່ງຫ້າມພວກເຂົາອອກຈາກຊັບສິນໂຮງແຮມເປັນເວລາ ໜຶ່ງ ປີ.
ພະນັກງານທັງ XNUMX ຄົນ ກຳ ລັງແຈກໃບປິວໃຫ້ແຂກທີ່ຢູ່ໃນບໍລິເວນແຄມຂອງໂຮງແຮມ, ແຈ້ງໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ກ່ຽວກັບການປະທ້ວງທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ໂຮງແຮມຂອງພວກເຂົາແລະໂຮງແຮມອີກສີ່ແຫ່ງໃນລັດຮາວາຍ. ຄວາມປອດໄພໄດ້ໂທຫາກົມ ຕຳ ຫຼວດເມືອງ Maui ແລະໄດ້ຈັບພວກເຂົາຄົນ ໜຶ່ງ ໃນ ກຳ ມະກອນ, Bernie Sanchez, ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາພະຍາຍາມອອກໄປ.
“ ພວກເຮົາມີສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ ໃນການແຈ້ງຊັບສິນຂອງໂຮງແຮມເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ແຂກຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງພວກເຮົາປະທ້ວງແລະມັນຈະສົ່ງຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ພວກເຂົາ. ບຸກຄົນທົ່ວໄປໄດ້ເຂົ້າໃຈຫຼາຍກ່ຽວກັບຂ່າວສານຂອງພວກເຮົາວ່າວຽກ ໜຶ່ງ ຄວນຈະພຽງພໍໃນການ ດຳ ລົງຊີວິດຢູ່ໃນລັດຮາວາຍ, "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຜິດຫວັງຫຼາຍທີ່ Kyo-ya ຫ້າມພວກເຮົາເມື່ອພວກເຂົາອ້າງວ່າຍິນດີຕ້ອນຮັບ. ກຳ ມະກອນ.”
ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 8 ຕຸລາ, ພະນັກງານໂຮງແຮມ Marriott 2,700 ຄົນໃນ Waikiki ແລະ Maui ໄດ້ຖືກປະທ້ວງ. ການປະທ້ວງໄດ້ ດຳ ເນີນເປັນເວລາ XNUMX ວັນແລະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ໂຮງແຮມ XNUMX ແຫ່ງທີ່ ດຳ ເນີນງານໂດຍ Marriott ແລະເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍ Kyo-ya: Sheraton Waikiki, The Royal Hawaii, Westin Moana Surfrider, Sheraton Princess Kaiulani, ແລະ Sheraton Maui.
ຜູ້ອອກແຮງງານຈະເລືອກເອົາໂຮງແຮມທັງ ໝົດ 24 ແຫ່ງໃນ 7 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, XNUMX ມື້ຕໍ່ອາທິດ, ແລະ ກຳ ລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນັກທ່ອງທ່ຽວແລະຜູ້ຢູ່ອາໃສໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ພະນັກງານໂດຍບໍ່ຮັກສາໂຮງແຮມເຫລົ່ານີ້. ການປະທ້ວງໄດ້ສ້າງຜົນກະທົບທີ່ ສຳ ຄັນຕໍ່ການບໍລິການແຂກ. ໂຮງແຮມທັງ XNUMX ແຫ່ງຕ້ອງໄດ້ ຈຳ ກັດຫລືລົບລ້າງການບໍລິການແຂກເຊັ່ນ: ການຮັກສາເຮືອນ, ຮ້ານອາຫານ, ການບໍລິການສະລອຍນ້ ຳ ແລະອື່ນໆ.
ແຂກໄດ້ຈົ່ມວ່າ Marriott ແລະ Kyo-ya ບໍ່ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພວກເຂົາຊາບລ່ວງ ໜ້າ ກ່ຽວກັບການນັດຢຸດງານ. ເມື່ອມາຮອດ, ແຂກໄດ້ຮັບຈົດ ໝາຍ ຈາກການບໍລິຫານກ່ຽວກັບການບໍລິການແຂກທີ່ ຈຳ ກັດ. ການບໍລິຫານພຽງແຕ່ສະ ເໜີ ຄ່າຊົດເຊີຍໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຕາມແຕ່ລະກໍລະນີ.
ການນັດຢຸດງານດັ່ງກ່າວເກີດຂື້ນໃນຂະນະທີ່ Marriott ແລະ Kyo-ya ບໍ່ສາມາດບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການປານກາງຂອງແຮງງານທີ່ວ່າ ໜຶ່ງ ວຽກຄວນຈະພຽງພໍ, ເຖິງວ່າຈະມີການເຈລະຈາເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນ. ນີ້ປະກອບມີບັນຫາຫຼັກໆເຊັ່ນຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງໃນການຈ້າງງານປະມານເຕັກໂນໂລຢີແລະການອັດຕະໂນມັດ, ຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງ Marriott ແລະ Kyo-ya ເພື່ອຊົດເຊີຍແຮງງານເພື່ອໃຫ້ວຽກງານ ໜຶ່ງ ສາມາດພຽງພໍ ສຳ ລັບຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຕົນເອງ.
ກຳ ມະກອນ Waikiki ແລະ Maui Marriott ກຳ ລັງເຂົ້າຮ່ວມການປະທ້ວງທົ່ວປະເທດລວມທັງ ໝົດ 7,700 ເມືອງເຊິ່ງມີພະນັກງານໂຮງແຮມ Marriott 23 ຄົນມາຈາກໂຮງແຮມ 8,300 ແຫ່ງ. ການນັດຢຸດງານໄດ້ເລີ້ມຂຶ້ນໃນອາທິດແລ້ວນີ້ທີ່ເມືອງ Boston, San Francisco, San Jose, Oakland, San Diego, ແລະ Detroit ພ້ອມດ້ວຍ ກຳ ມະກອນຫຼາຍພັນຄົນ ກຳ ລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວຽກເຮັດງານ ທຳ ໜຶ່ງ ພຽງພໍ. Kyo-ya ແມ່ນເຈົ້າຂອງໂຮງແຮມ Marriott ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນບັນດາເມືອງທີ່ມີຄວາມໂດດເດັ່ນທັງ ໝົດ; ນອກເຫນືອໄປຈາກໂຮງແຮມຮາວາຍ, ພວກເຂົາຍັງເປັນເຈົ້າຂອງໂຮງແຮມພະລາຊະວັງໃນຊານຟານຊິດໂກ, ເຊິ່ງມີການປະທ້ວງເຊັ່ນກັນ. ເມືອງຫຼາຍເມືອງອາດຈະເຂົ້າຮ່ວມການປະທ້ວງໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມ: ພະນັກງານ Marriott XNUMX ຄົນຢູ່ UNITE HERE ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການນັດຢຸດງານໃນສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວທີ່ ສຳ ຄັນຂອງສະຫະລັດ.
UNITE HERE ຮັກສາ MarriottTravelAlert.org, ເຊິ່ງເປັນການບໍລິການ ສຳ ລັບລູກຄ້າຂອງໂຮງແຮມ Marriott ທີ່ຕ້ອງການຮູ້ວ່າຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ແຜນການເດີນທາງຫລືເຫດການຂອງພວກເຂົາ.
