ສະມາຊິກ Star Alliance Avianca, ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນໂຄລໍາເບຍເບິ່ງຄືວ່າມີບັນຫາຮ້າຍແຮງກັບນັກບິນແລະສິດທິແຮງງານຂອງພວກເຂົາ. ສະມາຄົມນັກບິນເອີຣົບ (ECA) - ຕາງໜ້ານັກບິນຫຼາຍກວ່າ 38.000 ຄົນຈາກ 37 ປະເທດເອີຣົບ - ກ່າວປະນາມຢ່າງໜັກໜ່ວງຕໍ່ການຍິງນັກບິນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະການເປີດການດຳເນີນຄະດີທາງວິໄນຕໍ່ນັກບິນຂອງສະມາຄົມນັກບິນພົນລະເຮືອນ Colombian (ACDAC) ໂດຍບໍລິສັດການບິນ Colombian AVIANCA. . ECA ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ AVIANCA ຢຸດຕິການດຳເນີນຄະດີທາງວິໄນໃນທັນທີ ແລະ ຮຽກເອົານັກບິນທີ່ຖືກໄລ່ອອກຄືນໃໝ່ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານ ໂຄລົມເບຍ ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມສົນທິສັນຍາຂອງອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO) ຕະຫຼອດຮອດຫຼັກການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດຂອງ OECD.
ເປົ້າໝາຍຂອງບໍລິສັດດ້ວຍການລົງໂທດທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ບໍ່ສົມສ່ວນ ແມ່ນເພື່ອຂົ່ມຂູ່ຊຸມຊົນນັກບິນ ແລະ ສະກັດກັ້ນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະປົກປ້ອງສິດທິແຮງງານໃນອະນາຄົດ. ການດຳເນີນຄະດີທາງວິໄນ ແລະການໄລ່ອອກແມ່ນເປັນການລ່ວງລະເມີດຢ່າງຮ້າຍແຮງຕໍ່ສິດທິພື້ນຖານຂອງນັກບິນໂຄລໍາເບຍ ເພື່ອປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຍຸດຕິທໍາ ແລະເປັນທີ່ພໍໃຈ.
ຂໍ້ຈໍາກັດໃນ Colombia ກ່ຽວກັບສິດທິຂອງນັກບິນແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາສາກົນຂອງລັດຖະບານ Colombia ໃນຖານະທີ່ເປັນປະເທດທີ່ລົງນາມໃນສົນທິສັນຍາ 87 ຂອງອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO) ເຊິ່ງລວມທັງສິດທິຂອງແຮງງານໃນການເຈລະຈາຮ່ວມກັນແລະການປະຕິບັດການປະທ້ວງ. . ຄະນະກຳມະການເສລີໃນການຮ່ວມມືຂອງ ILO ໄດ້ປະຕິເສດວ່າ ເຮືອບິນບໍ່ສາມາດຖືກຍົກອອກຈາກຂອບເຂດຂອງສົນທິສັນຍາສະບັບນີ້. ການເປີດການດຳເນີນຄະດີທາງວິໄນແລະການຍົກເລີກນັກບິນແມ່ນເປັນການຈຳກັດສິດຂອງນັກບິນທີ່ຜິດກົດໝາຍແລະບໍ່ສົມສ່ວນ.
ທັດສະນະຄະຕິຂອງ AVIANCA ຕໍ່ກັບນັກບິນບໍ່ສົນໃຈຫຼັກການຂອງການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານອົງກອນຂອງອົງການເພື່ອການຮ່ວມມືດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ການພັດທະນາ (OECD), ເຊິ່ງເປັນອົງການທີ່ໂຄລໍາເບຍໄດ້ສະໝັກເຂົ້າເປັນສະມາຊິກ. ອີງຕາມອົງການຈັດຕັ້ງນີ້, ບໍລິສັດຕ້ອງຮັບຮູ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າ Colombia ແລະບໍລິສັດຂອງຕົນຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ OECD, ພວກເຂົາຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົານໍາໃຊ້ຫຼັກການຂອງການປົກຄອງທີ່ດີທີ່ເຄົາລົບສິດທິພື້ນຖານຂອງນັກບິນ ACDA.
ສໍາລັບເຫດຜົນດັ່ງກ່າວ, ECA ແຈ້ງໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານໃນ Colombia ທັງຫມົດສະຫນັບສະຫນູນແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງຕົນແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານ Colombian ແລະ Avianca ແກ້ໄຂການລະເມີດສິດທິພື້ນຖານຂອງນັກບິນຂອງຕົນ, ໂຈະການດໍາເນີນຄະດີທາງວິໄນ, ອ່ານນັກບິນທີ່ຖືກໄລ່ອອກແລະເລີ່ມຕົ້ນໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ໃຫມ່. ກອງປະຊຸມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຂໍ້ຕົກລົງການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມ.
ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:
- ສໍາລັບເຫດຜົນດັ່ງກ່າວ, ECA ແຈ້ງໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານໃນ Colombia ທັງຫມົດສະຫນັບສະຫນູນແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງຕົນແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານ Colombian ແລະ Avianca ແກ້ໄຂການລະເມີດສິດທິພື້ນຖານຂອງນັກບິນຂອງຕົນ, ໂຈະການດໍາເນີນຄະດີທາງວິໄນ, ອ່ານນັກບິນທີ່ຖືກໄລ່ອອກແລະເລີ່ມຕົ້ນໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ໃຫມ່. ກອງປະຊຸມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຂໍ້ຕົກລົງການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມ.
- Right to strike are contrary to the international commitments of the Colombian Government as a signatory state to Convention 87 of the International Labour Organization (ILO) which includes the right of workers to engage in collective bargaining and strike action.
- ECA calls on AVIANCA to immediately cease disciplinary proceedings and reinstate the dismissed pilots and calls on the Colombian government to ensure full compliance with the International Labour Organization's (ILO) Conventions as well as the OECD Corporate Governance principles.
