ສະມາຊິກຂອງ Unifor Local 100 ແລະສະພາແຫ່ງຊາດ 4000 ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງທີ່ຈະຍອມຮັບຂໍ້ຕົກລົງໃຫມ່ສາມປີກັບ VIA Rail.

“ຄະນະກຳມະການຕໍ່ລອງຂອງພວກເຮົາແມ່ນມີຫຼັກການ ແລະ ສະຫລາດ ໃນການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມທີ່ຍຸດຕິທຳໃນປະຈຸບັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາໃນທົ່ວ VIA Rail, "Lana Payne, ເລຂາທິການຄັງເງິນແຫ່ງຊາດກ່າວ. “ຂ້າພະເຈົ້າຊົມເຊີຍຄະນະກໍາມະການ 4000 ແລະທ້ອງຖິ່ນ 100 ສໍາລັບການຕັດສິນໃຈແລະການແກ້ໄຂຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເອົາຊະນະການສໍາປະທານທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍນາຍຈ້າງແລະການສົ່ງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງເຂົາເຈົ້າກັບສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາ. ການບໍລິການລົດໄຟໂດຍສານສາທາລະນະແລະປອດໄພຍັງຄົງເປັນບູລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນຂອງ Unifor.”

ຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວບັນລຸໄດ້ໃນວັນທີ 11 ກໍລະກົດ 2022 ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນທົ່ວປະເທດ.

“ສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາແມ່ນອຸທິດຕົນເພື່ອສະຫນອງການບໍລິການທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ກັບ ລົດໄຟ VIA ລູກຄ້າແລະພວກເຮົາຄາດຫວັງຢ່າງເຕັມທີ່ວ່າບໍລິສັດຈະຮັບຮູ້ຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຮົາ,” Scott Doherty, ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານຂອງ ເອກະພາບ ປະທານປະເທດ. “ຂໍ້ຕົກລົງນີ້ຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້ ຖ້າຫາກບໍ່ມີຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາ. ສະມາຊິກ ແລະຄະນະເຈລະຈາຂອງພວກເຮົາຍັງຄົງເຂັ້ມແຂງ ແລະສາມັກຄີຕະຫຼອດການເຈລະຈາຮອບນີ້.”

ສະມາຊິກຈາກ Halifax ໄປ Vancouver ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອຮັບລາຍງານໂດຍກົງຈາກຜູ້ຕາງຫນ້າຄະນະກໍາມະການຕໍ່ລອງຂອງພວກເຂົາກ່ອນທີ່ຈະລົງຄະແນນສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບສັນຍາ tentative.

ທ່ານ Zoltan Czippel, ປະທານບໍລິສັດ Unifor Local 100 ກ່າວວ່າ "ການຕໍ່ລອງຮອບນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເປັນເອກະລັກ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຮົາມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄ່າຈ້າງແລະຜົນປະໂຫຍດແລະຈັດການກັບບັນຫາທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາ," Zoltan Czippel, ປະທານຂອງ Unifor Local XNUMX ກ່າວ.

ຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຮັບການເຈລະຈາຂອງສັນຍາຮ່ວມໃຫມ່ລວມມີຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຂຶ້ນ, ປັບປຸງພາສາສັນຍາແລະການເພີ່ມຄ່າຈ້າງທີ່ສໍາຄັນໃນແຕ່ລະປີຂອງສັນຍາ. ຄ່າຈ້າງຈະປັບປຸງ 5.5% ກັບຄືນສູ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2022 ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ 3.5% ແລະ 2.5% ໃນປີຕໍ່ໄປແລະນອກເຫນືອຈາກການເພີ່ມຂື້ນເຫຼົ່ານີ້, ການຄ້າທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຈະເຫັນການປັບຕົວການຄ້າທັນທີທີ່ $ 1.25 ທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 01 ມັງກອນ 2022 ແລະການປັບຕົວການຄ້າເພີ່ມເຕີມ. ຂອງ $0.75 ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 01 ມັງກອນ 2023.

ທ່ານ Dave Kissack, ປະທານສະພາສູງ Unifor National Council 4000 ກ່າວວ່າ "ການເປັນສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາໄດ້ມອບສິດທີ່ຈະແຈ້ງ, ປັບປຸງຄ່າຈ້າງ, ຜົນປະໂຫຍດແລະເສີມສ້າງພາສາໃນຂໍ້ຕົກລົງລວມຂອງພວກເຮົາ," "ຂ້າພະເຈົ້າພູມໃຈທີ່ຄະນະກໍາມະການຕໍ່ລອງຂອງພວກເຮົາໄດ້ຢູ່ຢ່າງແນ່ນອນແລະສໍາເລັດການມອບຫມາຍ. ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາ."

ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:

ທ່ານ Zoltan Czippel, ປະທານບໍລິສັດ Unifor Local 100 ກ່າວວ່າ "ການຕໍ່ລອງຮອບນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເປັນເອກະລັກ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຮົາມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄ່າຈ້າງແລະຜົນປະໂຫຍດແລະຈັດການກັບບັນຫາທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາ," Zoltan Czippel, ປະທານຂອງ Unifor Local XNUMX ກ່າວ.
ຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຮັບການເຈລະຈາຂອງສັນຍາຮ່ວມໃຫມ່ລວມມີຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຂຶ້ນ, ປັບປຸງພາສາສັນຍາແລະການເພີ່ມຄ່າຈ້າງທີ່ສໍາຄັນໃນແຕ່ລະປີຂອງສັນຍາ.
“ຄະນະກຳມະການຕໍ່ລອງຂອງພວກເຮົາແມ່ນມີຫຼັກການ ແລະ ສະຫລາດ ໃນການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມທີ່ຍຸດຕິທຳໃນປະຈຸບັນ.