ສະຫະກອນໃໝ່ WestJet ຄົນງານໃນ Calgary ແລະ Vancouver ໄດ້ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສັນຍາທໍາອິດທີ່ໃຫ້ສະມາຊິກຢ່າງຫນ້ອຍ 13% ການເພີ່ມຄ່າຈ້າງ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຄັ້ງທໍາອິດຂອງພວກເຂົາໃນຫ້າປີ.

"ຫຼັງຈາກເກົ້າເດືອນຂອງການຕໍ່ລອງທີ່ທ້າທາຍ, ຄະນະກໍາມະການຕໍ່ລອງທ້ອງຖິ່ນ 531 ບັນລຸໄດ້ກໍານົດເວລາຍາວແລະການເພີ່ມຄ່າຈ້າງທີ່ສໍາຄັນ, ການປັບປຸງຜົນປະໂຫຍດແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນ," Scott Doherty, ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານຂອງປະທານາທິບໍດີແຫ່ງຊາດແລະຜູ້ນໍາໃນຂະແຫນງການການບິນກ່າວວ່າ.

"ສະມາຊິກທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນຕາຕະລາງຄ່າຈ້າງຈະເຫັນວ່າຄ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 40% ແລະສະມາຊິກຢູ່ເທິງສຸດຂອງຂະຫນາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນລະຫວ່າງ 13% ແລະ 17% ຕະຫຼອດຊີວິດຂອງສັນຍາ."

Unifor Local 531 ເປັນຕົວແທນໃຫ້ບໍລິການກະເປົ໋າເກືອບ 800 ຄົນ, (BSA's) ຕົວແທນບໍລິການລູກຄ້າ (CSA.s) ແລະຕົວແທນບໍລິການບູລິມະສິດ (PSA's) ໃນສະຫນາມບິນ Calgary ແລະ Vancouver ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໃນເດືອນພຶດສະພາ 2021.

ບັນດາບາດກ້າວຕ່າງໆໄດ້ສົມທົບກັນ, ຮັດແໜ້ນເວລາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານກ້າວໜ້າ, ຮັບປະກັນການເພີ່ມຄ່າແຮງງານໄວ. ຄ່າປະກັນໄພ 5% ຫຼາຍກວ່າຂະໜາດຄ່າຈ້າງ CSA/PSA ແທນຄ່າປະກັນໄພ 1 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງກ່ອນໜ້ານີ້. ຂັ້ນຕອນພິເສດຢູ່ເທິງສຸດຂອງຕາຂ່າຍໄຟຟ້າໃຫ້ສະມາຊິກເພີ່ມຂຶ້ນຕື່ມອີກຫຼັງຈາກ 8 ປີຂອງການບໍລິການ.

ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆລວມມີເງິນອຸດໜູນປະຈໍາປີ 100.00 ໂດລາ, ການພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ສິນເຊື່ອວັນພັກລັດຖະການ 100 ຊົ່ວໂມງ, ການສືບຕໍ່ແຜນເງິນຝາກຂອງ WestJet, ສິດທິອາວຸໂສ, 12 ວັນເຈັບປ່ວຍເຕັມເວລາ ແລະ 10 ຄົນສໍາລັບພະນັກງານບໍ່ເຕັມເວລາ, ໄລຍະເວລາພັກຜ່ອນຕໍາ່ສຸດທີ່, ແລະການປັບປຸງການຈັດຕາຕະລາງ.

ນາຍຈ້າງຍັງໄດ້ຕົກລົງກັນວ່າພະນັກງານປົກກະຕິຈະບໍ່ເກີນ 10% ຂອງກໍາລັງແຮງງານ.

ການຕໍ່ລອງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນຕຸລາ 2021, ແລະ Unifor Local 531 ໄດ້ຍື່ນການປະສານງານກັບລັດຖະບານການາດາໃນວັນທີ 26 ເດືອນເມສາປີ 2022.

"ຮ່ວມກັນພວກເຮົາໄດ້ພິສູດວ່າມີອໍານາດໃນສະຫະພັນແລະພວກເຮົາຊຸກຍູ້ຢ່າງແຂງແຮງ WestJetters ໃນ Edmonton ເຂົ້າຮ່ວມ Unifor Local 531. ຄະນະກໍາມະການຕໍ່ລອງຂອງພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້ແລະພວກເຮົາຂໍຂອບໃຈກັບຄວາມສາມັກຄີທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງຈາກສະມາຊິກ," Sherwin Antonio, ສະມາຊິກຂອງ. ຄະນະກໍາມະການຕໍ່ລອງ Calgary ຂອງທ້ອງຖິ່ນ 531.

ເອກະພາບ ແມ່ນສະຫະພັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການາດາໃນພາກເອກະຊົນ, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນຂອງແຮງງານ 315,000 ໃນທຸກຂົງເຂດເສດຖະກິດທີ່ສໍາຄັນ. ສະຫະພັນສະຫນັບສະຫນູນທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກແລະສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຕໍ່ສູ້ເພື່ອຄວາມສະເຫມີພາບແລະຄວາມຍຸຕິທໍາທາງສັງຄົມໃນການາດາແລະຕ່າງປະເທດແລະພະຍາຍາມສ້າງການປ່ຽນແປງກ້າວຫນ້າເພື່ອອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າ.

ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:

"ສະມາຊິກທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນຕາຕະລາງຄ່າຈ້າງຈະເຫັນວ່າຄ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍເຖິງ 40% ແລະສະມາຊິກຢູ່ເທິງສຸດຂອງຂະຫນາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນລະຫວ່າງ 13% ຫາ 17% ຕະຫຼອດຊີວິດຂອງສັນຍາ.
ສະຫະພັນສະຫນັບສະຫນູນທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກແລະສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຕໍ່ສູ້ເພື່ອຄວາມສະເຫມີພາບແລະຄວາມຍຸຕິທໍາທາງສັງຄົມໃນການາດາແລະຕ່າງປະເທດແລະພະຍາຍາມສ້າງການປ່ຽນແປງກ້າວຫນ້າເພື່ອອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າ.
ຂັ້ນຕອນພິເສດຢູ່ເທິງສຸດຂອງຕາຂ່າຍໄຟຟ້າໃຫ້ສະມາຊິກເພີ່ມຂຶ້ນຕື່ມອີກຫຼັງຈາກ 8 ປີຂອງການບໍລິການ.