ແທນທີ່ຈະເປັນແນວໂນ້ມສໍາລັບປີ 2023, ພວກເຂົາຖືກຖາມຄໍາຖາມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ:
ອະທິບາຍສິ່ງທີ່ທ່ານເຊື່ອວ່າຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຕ້ອງເຮັດໃນປີ 2023 ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສໍາເລັດຂອງທຸລະກິດ ແລະຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຫຼາຍຂຶ້ນ ສໍາລັບທຸກຄົນ? ທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຄໍາວ່າ "ທັງຫມົດ." ຄວາມກ້າວຫນ້າແລະຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງສໍາລັບຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ໂຊກດີບໍ່ໄດ້ນັບ.
IMEX ບໍ່ຕ້ອງສົງໃສວ່າມີຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຫຼາຍໆຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາເຫດການທຸລະກິດທົ່ວໂລກມີປະສົບການທໍາອິດທີ່ພິສູດວ່າພວກເຂົາເຮັດ!
1. Andy Sharpe, CEO, ພະແນກເພງ
ຟັງ
ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນປີ 2023 ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບຟັງ - ພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຟັງປະຊາຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຟັງລູກຄ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອີເມວ, ຂໍ້ຄວາມແລະກອງປະຊຸມທີມງານໃນ Zoom ທັງຫມົດມີສະຖານທີ່ຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ການສົນທະນາຫນຶ່ງຕໍ່ຫນຶ່ງແມ່ນບ່ອນທີ່ຄວາມຈິງຂອງເລື່ອງໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍ, ບ່ອນທີ່ nuances ຈະແຈ້ງກວ່າ, ບ່ອນທີ່ປະຊາຊົນໄດ້ຍິນແທ້ໆ. ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດອ່ານຈິດໃຈ (ເທື່ອ), ດັ່ງນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າວິທີດຽວທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາສໍາລັບທີມງານຂອງພວກເຮົາແລະສໍາລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາແມ່ນການຟັງພວກເຂົາໃນການສົນທະນາໂດຍກົງ.
2. Tina Bonner, CEO & ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, Caps Lock Agency | MYP Coaching | ສີດໍາໃນ Meta
ປະສິດທິພາບສູງສຸດ = ຜົນກະທົບສູງສຸດ
ຄືກັນກັບນັກບິນກ່າວຢູ່ເທິງເຮືອບິນ “ໃສ່ ຂອງທ່ານ ໜ້າກາກໃສ່ ຄັ້ງທໍາອິດກ່ອນທີ່ຈະຊ່ວຍຄົນອື່ນ”, ຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍ, ຜູ້ນໍາຕ້ອງຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງສຸຂະພາບຈິດແລະຮ່າງກາຍຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໃນລະດັບສູງສຸດ. ປະສິດທິພາບສູງສຸດ = ຜົນກະທົບສູງສຸດ! ເມື່ອຜູ້ນໍາມີສຸຂະພາບດີ, ຈາກພາຍໃນສູ່ພາຍນອກ, ພວກເຂົາຕັດສິນໃຈທີ່ດີກວ່າ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈກັນຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະເຮັດໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ!
3. Matthias Schultze, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານ, ສຳນັກງານສົນທິສັນຍາເຢຍລະມັນ (GCB)
ເປີດຂຶ້ນ
ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ສົບຜົນສໍາເລັດຂອງອະນາຄົດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເປີດໃຈເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂຄງສ້າງທີ່ເປີດ. ສໍາລັບຂ້ອຍ, ນີ້ຍັງລວມເຖິງແນວຄວາມຄິດຂອງນະວັດຕະກໍາທີ່ເປີດ: ການແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າແລະດັ່ງນັ້ນການເສີມຂະຫຍາຍພວກມັນ, ການສ້າງມູນຄ່າແລະຮູບແບບທຸລະກິດໃຫມ່.
4. Paul McVeigh, ມຊ. - ຈິດຕະສາດການປະຕິບັດ
ແມ່ນຫຍັງຢຸດເຈົ້າ?
ຫຼາຍຄົນໄດ້ຢຸດຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າໄວ້ຊົ່ວຄາວສໍາລັບສອງສາມປີຜ່ານມາ ແລະຢຸດຕົນເອງຈາກການດໍາລົງຊີວິດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຂ້ອຍຂໍແນະນຳໃຫ້ທຸກຄົນຄິດເບິ່ງວ່າເຂົາເຈົ້າຈະໄປໃສ, ຕ້ອງການຫຍັງແທ້ໆ ແລະ ຮູ້ວ່າເຮົາບໍ່ມີວັນຫຼາຍວັນທີ່ຈະສ້າງຊີວິດແບບນີ້ໄດ້ ເພາະເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າເວລາທີ່ຊາຍຂອງເວລາຈະໝົດໄປ.
ຢ່າເຊື່ອທຸກຢ່າງທີ່ເຈົ້າຄິດ
Scheffler, ຜູ້ທີ່ຂຽນສໍາລັບ New York Times, Spin, Wonder Lust, Vogue, Smithsonian ວາລະສານແລະຫົວຂໍ້ການເດີນທາງຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ມັນ bluntly - ເປັນພຽງແຕ່ເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້. 'ຢ່າເຊື່ອທຸກຢ່າງທີ່ເຈົ້າຄິດ' ແມ່ນການຮຽກຮ້ອງເພື່ອວາງຕົວຕົນຂອງພວກເຮົາໄວ້, ງຽບສຽງໃນຫົວຂອງພວກເຮົາທີ່ມີ 100 ຄວາມຄິດເຫັນ, ເລື້ອຍໆທັງຫມົດໃນເວລາດຽວກັນ, ແລະອອກຈາກການວິເຄາະແລະການຕັດສິນລ່ວງຫນ້າເພື່ອຮັບເອົາທຸກໆຈົດຫມາຍຂ່າວຂອງລາວ ' ຖ້າບໍ່ມີແຜນທີ່ ຫມາຍເຖິງ: ຫົວໃຈ, ບໍ່ແມ່ນຫົວ. ຜະຈົນໄພ, ບໍ່ຢ້ານ.
6. Drew S. Holmgreen, CED, ຫົວໜ້າຝ່າຍບໍລິຫານຍີ່ຫໍ້, ກອງປະຊຸມຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນ – www.mpi.org
ເປັນຄົນເຫັນອົກເຫັນໃຈ
ພວກເຮົາໄດ້ຖືກເອົາໃຈໃສ່ເປັນສ່ວນບຸກຄົນແລະລວມກັນໂດຍຜ່ານສຽງດັງສຸພາສິດໃນສອງປີທີ່ຜ່ານມາ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາທຸກຄົນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍທາງດ້ານຈິດໃຈ, ທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈ. ໂດຍການຮັກສາທັດສະນະເຫຼົ່ານັ້ນຢູ່ໃນໃຈ, ນໍາພາດ້ວຍຄວາມອົດທົນແລະຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບຕົວເຮົາເອງທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈ, ພວກເຮົາຈະຊອກຫາພື້ນຖານໃນທາງບວກທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ຈະມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ!
7. Tracy Stuckrath, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ! ກອງປະຊຸມແລະກິດຈະກໍາ
ສ້າງປະສົບການລວມ
ເມື່ອພະນັກງານຮູ້ສຶກຍົກຍ້ອງ, ນັບຖື, ແລະຮູ້ວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາຖືກຕອບສະຫນອງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກຖືກບັງຄັບໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່ແລະສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ. ການສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ລວມກັນຢ່າງແທ້ຈິງຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີລະດັບໃຫມ່ຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ.
8. ໄກ່ຕີ, keynote, artist, composer, ແລະຜູ້ປະກອບການ
ເຂົ້າໃຈຕົນເອງ
ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນເຖິງເວລາທີ່ພວກເຮົາສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກ, ສະພາບແວດລ້ອມແລະສະຖານທີ່ຂອງການເຕົ້າໂຮມທີ່ສ້າງສໍາລັບມະນຸດພາຍໃນຂອງເຂົາເຈົ້າແທ້ໆ. ແລະພວກເຮົາບໍ່ສາມາດສ້າງໂລກສໍາລັບຕົວເຮົາເອງໄດ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຮົາຮູ້ຈັກຕົວເອງກ່ອນ.
9. Carina Bauer, CEO, ກຸ່ມບໍລິສັດ IMEX
ຄວາມເມດຕາແມ່ນມະຫາອຳນາດຂອງໂລກ
ຕາມໜັງສືພິມ The Economist ໂດຍອ້າງຕາມຄຳເວົ້າຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດ, ວັນທີ 15 ພະຈິກ 2022, ປະຊາກອນໂລກມີເຖິງ 8 ຕື້ຄົນຢ່າງເປັນທາງການ. ນັ້ນຄືມະນຸດຫລາຍຄົນແບ່ງປັນບ້ານດຽວ!
ສອງສາມປີຜ່ານມາ ແລະ ໂດຍສະເພາະປີ 2022 ໄດ້ຖືກໝາຍໄວ້ໂດຍຄວາມວຸ້ນວາຍທາງດ້ານການເມືອງ, ສົງຄາມ, ຄວາມກົດດັນທາງເສດຖະກິດ ແລະໜ້າເສົ້າໃຈ, ຫົວຂໍ້ຂ່າວທີ່ເວົ້າເລື່ອງການແບ່ງແຍກເຊື້ອຊາດເປັນລະບົບ, ການຂົ່ມເຫັງ, ການຂົ່ມເຫັງ, ການສໍ້ໂກງ, ການຕົວະ ແລະອື່ນໆອີກ. ຫົວຂໍ້ຂ່າວເຫຼົ່ານັ້ນເບິ່ງຄືວ່າຈະແນະນໍາວ່າພວກເຮົາທັງຫມົດຖືກ doomed ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຫັນມັນເປັນແນວນັ້ນ. ຂ້ອນຂ້າງກົງກັນຂ້າມ.
ໃນເວລາທີ່ກອງປະຊຸມທົ່ວໂລກແລະອຸດສາຫະກໍາເຫດການທຸລະກິດມາຮ່ວມກັນຂ້າພະເຈົ້າເຫັນ - ແລະຮູ້ສຶກ - ຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່, ຊຸມຊົນ, ຄວາມເມດຕາ, ຄວາມສາມັກຄີ, ການຮ່ວມມືແລະ, ທີ່ສໍາຄັນ, ຄວາມເຂົ້າໃຈຈາກທໍາມະຊາດວ່າທຸລະກິດເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ປະເທດຕ່າງໆມີຄວາມສະຫງົບ, ບໍ່ແມ່ນສົງຄາມ.
ວິທະຍາສາດໃນສະຕະວັດທີ 21 ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າສຸຂະພາບຂອງມະນຸດ - ທາງດ້ານຈິດໃຈ, ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ທາງວິນຍານ - ຂຶ້ນກັບພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມສໍາພັນກັບກັນແລະກັນ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າພວກເຮົາສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການສ້າງອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າໃນປັດຈຸບັນໂດຍການສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເມດຕາເລັກນ້ອຍແຕ່ລະມື້. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາທຸກຄົນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການປະຕິບັດທີ່ມີຄວາມເມດຕາແລະຄວາມເມດຕາພຽງເລັກນ້ອຍ, ຈິນຕະນາການຫຼາຍປານໃດພວກເຮົາສາມາດບັນລຸໄດ້, ຮ່ວມກັນ.
eTurboNews ແມ່ນຄູ່ຮ່ວມງານສື່ ສຳ ລັບ IMEX.
ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:
- 'ຢ່າເຊື່ອທຸກຢ່າງທີ່ເຈົ້າຄິດ' ແມ່ນການຮຽກຮ້ອງເພື່ອວາງຕົວຕົນຂອງພວກເຮົາໄວ້, ງຽບສຽງໃນຫົວຂອງພວກເຮົາທີ່ມີ 100 ຄວາມຄິດເຫັນ, ເລື້ອຍໆທັງຫມົດໃນເວລາດຽວກັນ, ແລະອອກຈາກການວິເຄາະແລະການຕັດສິນລ່ວງຫນ້າເພື່ອຮັບເອົາທຸກໆຈົດຫມາຍຂ່າວຂອງລາວ ' ບໍ່ມີແຜນທີ່ ' stands for.
- ຂ້ອຍຂໍແນະນຳໃຫ້ທຸກຄົນຄິດເບິ່ງວ່າເຂົາເຈົ້າຈະໄປໃສ, ຕ້ອງການຫຍັງແທ້ໆ ແລະ ຮູ້ວ່າເຮົາບໍ່ມີວັນຫຼາຍວັນທີ່ຈະສ້າງຊີວິດແບບນີ້ໄດ້ ເພາະເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າເວລາທີ່ຊາຍຂອງເວລາຈະໝົດໄປ.
- ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດອ່ານຈິດໃຈ (ເທື່ອ), ດັ່ງນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າວິທີດຽວທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາສໍາລັບທີມງານຂອງພວກເຮົາແລະສໍາລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາແມ່ນການຟັງພວກເຂົາໃນການສົນທະນາໂດຍກົງ.
