- ການປັບ EBIT ໃນໄຕມາດ ທຳ ອິດ (Q1) ແມ່ນລົບ 1.1 ຕື້ເອີໂຣ, ການ ຊຳ ລະເງິນສົດໃນແຕ່ລະເດືອນແມ່ນຖືກ ຈຳ ກັດຢູ່ທີ່ 235 ລ້ານເອີໂຣ
- ລາຍຈ່າຍໃນການ ດຳ ເນີນງານຫຼຸດລົງ 51 ເປີເຊັນ
- ທຸລະກິດສິນຄ້າທີ່ມີ ກຳ ໄລສູງສຸດໃນ Q1 ສືບຕໍ່ກ້າວສູ່ຄວາມ ສຳ ເລັດ
ໂລກລະບາດໂລກໂຣກໂຣກໂຣກໂຣກໂຣກໂລກ (COVID-19) ຍັງສືບຕໍ່ຊັ່ງນໍ້າ ໜັກ ຕໍ່ຜົນການ ດຳ ເນີນທຸລະກິດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Lufthansa ໃນໄຕມາດ ທຳ ອິດຂອງປີ 2021. ຂໍ້ ຈຳ ກັດໃນການເດີນທາງທົ່ວໂລກຍັງສືບຕໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງການເດີນທາງທາງອາກາດແລະການຈອງ.
Carsten Spohr, CEO ຂອງ Deutsche Lufthansa A.G, ກ່າວວ່າ:
“ ເມື່ອວິກິດການດັ່ງກ່າວແກ່ຍາວໄປ, ຄວາມປາຖະ ໜາ ຂອງປະຊາຊົນທີ່ຈະເດີນທາງກັບມາກໍ່ຈະກາຍເປັນອີກ. ພວກເຮົາຮູ້ແລ້ວວ່າການຈອງປີ້ຍົນຈະຖືກຢຸດຢູ່ບ່ອນໃດກໍຕາມທີ່ຂໍ້ ຈຳ ກັດຕ່າງໆແມ່ນຜ່ອນຄາຍລົງແລະການເດີນທາງກໍ່ຈະເປັນໄປໄດ້ອີກຄັ້ງ. ຍ້ອນຄວາມກ້າວ ໜ້າ ທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ຄາດໄວ້ລ່ວງ ໜ້າ ໃນອັດຕາການ ສຳ ັກຢາ, ພວກເຮົາຄາດຫວັງວ່າຄວາມຕ້ອງການຈະເພີ່ມຂື້ນຢ່າງໄວວາຈາກລະດູຮ້ອນນີ້. ກະຕຸກຊຸກຍູ້ສັນຍານຕ່າງໆ, ເຊັ່ນ: ການປະກາດໂດຍຄະນະ ກຳ ມະການ EU ວ່າມັນຈະອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ໂດຍສານທີ່ໄດ້ຮັບວັກຊີນຈາກປະເທດສະຫະລັດອາເມລິກາເດີນທາງໄປເອີຣົບ, ຢືນຢັນຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈຂອງພວກເຮົາ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໄຕມາດ ທຳ ອິດແມ່ນຍັງຖືກຄອບ ງຳ ໂດຍໂລກລະບາດແຜ່ລະບາດ. ຂໍຂອບໃຈກັບການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສອດຄ່ອງ, ພວກເຮົາຢ່າງໃດກໍ່ຕາມພວກເຮົາສາມາດບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີກ່ວາປີຜ່ານມາ. ການປ່ຽນແປງທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ໃນກຸ່ມ ກຳ ລັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນ. ພວກເຮົາຈະບໍ່ຜ່ອນຄາຍຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຮົາໃນການປັບປຸງ Lufthansa Group ໃຫ້ທັນສະ ໄໝ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນອ່ອນເພຍ, ມີປະສິດທິພາບແລະຮັກສາ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງພວກເຮົາໃນບັນດາສາຍການບິນຊັ້ນ ນຳ ຂອງໂລກ. "
ໄຕມາດ ທຳ ອິດຂອງປີ 2021
ການຂາຍກຸ່ມໄດ້ຫຼຸດລົງ 60 ເປີເຊັນເປັນ 2.6 ຕື້ເອີໂຣໃນໄຕມາດ ທຳ ອິດຂອງປີການເງິນ (ປີກ່ອນ: 6.4 ຕື້ເອີໂຣ). ໄຕມາດທີ່ປຽບທຽບຂອງປີກ່ອນແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບບາງສ່ວນຈາກຜົນກະທົບຂອງໂລກລະບາດ. ເຖິງວ່າຈະມີສິ່ງນີ້, ການສູນເສຍການ ດຳ ເນີນງານໂດຍອີງຕາມການປັບ EBIT ແມ່ນ 1.1 ຕື້ເອີໂຣ, ເຊິ່ງຕໍ່າກວ່າປີກ່ອນ (ປີກ່ອນ: ລົບ 1.2 ຕື້ເອີໂຣ). ລາຍໄດ້ສຸດທິລວມແມ່ນ
ລົບ 1.0 ຕື້ເອີໂຣ (ປີກ່ອນ: ລົບ 2.1 ຕື້ເອີໂຣ).
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການ ດຳ ເນີນງານຫຼຸດລົງ 51 ເປີເຊັນເປັນ 4.0 ຕື້ເອີໂຣ (ປີກ່ອນ: 8.2 ຕື້ເອີໂຣ). ຈຳ ນວນພະນັກງານຫຼຸດລົງ 19 ເປີເຊັນທຽບໃສ່ປີຜ່ານມາມາເປັນ ຈຳ ນວນທັງ ໝົດ 111,262 ຄົນ. ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ລິເລີ່ມໂຄງການພັກຜ່ອນແບບສະ ໝັກ ໃຈທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ ສຳ ລັບພະນັກງານທີ່ດິນຂອງ Deutsche Lufthansa AG ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນ ຈຳ ນວນພະນັກງານຕື່ມອີກໃນແບບທີ່ຍອມຮັບຈາກສັງຄົມ.
ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:
- A recently initiated attractive voluntary leave program for the ground employees of Deutsche Lufthansa AG is intended to help reduce the number of employees further in a socially acceptable way.
- ຖ້າທ່ານມີລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການເພີ່ມເຕີມທີ່ເປັນໄປໄດ້, ການສໍາພາດທີ່ຈະສະແດງຢູ່ໃນ eTurboNews, ແລະເຫັນໂດຍຫຼາຍກວ່າ 2 ລ້ານຄົນທີ່ອ່ານ, ຟັງ, ແລະເບິ່ງພວກເຮົາໃນ 106 ພາສາ ຄລິກທີ່ນີ້.
- The number of employees fell by 19 percent compared to the previous year to a total of 111,262.
