ບໍລິສັດລາຍງານສາຍການບິນ (ARC) ມີຄວາມພູມໃຈທີ່ຈະປະກາດວ່າມັນໄດ້ຮັບຄະແນນສູງສຸດ 100 ໃນດັດຊະນີຄວາມສະເໝີພາບຂອງບໍລິສັດ 2021 (CEI) ຂອງມູນນິທິ Campaign ສິດທິມະນຸດ (CEI), ການສໍາຫຼວດ ແລະລາຍງານການວັດແທກມາດຕະຖານຂອງບໍລິສັດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ LGBTQ. ຄວາມພະຍາຍາມຂອງ ARC ທີ່ຕອບສະໜອງທຸກເງື່ອນໄຂຂອງ CEI ໄດ້ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບຄວາມສະເໝີພາບຂອງ LGBTQ ແລະ ໄດ້ປັບປຸງຈາກຄະແນນ 85 ໃນປີ 2020.
"ARC ສະເຫມີໃຫ້ຄຸນຄ່າການລວມເຂົ້າກັນແລະຊອກຫາຊ່ອງທາງທີ່ຈະສ້າງຮ້ານສໍາລັບພະນັກງານເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ປະສົບການ, ພື້ນຖານແລະຄວາມສົນໃຈຮ່ວມກັນ, "Lauri Reishus, ປະທານແລະ CEO ຂອງ ARC ກ່າວ. "ເຖິງວ່າຈະມີສິ່ງທ້າທາຍດ້ານອຸດສາຫະກໍາຂອງປີ 2020, ກຸ່ມຊັບພະຍາກອນພະນັກງານຂອງ ARC Pride ແລະທີມງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍແລະການປະຕິບັດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນແງ່ຫວັງທີ່ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດຂອງ ARC. ຂ້າພະເຈົ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະເຫັນວຽກງານຂອງພວກເຂົາສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນຜົນໄດ້ຮັບຂອງ CEI ນີ້.”
ARC Pride Employee Resource Group, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2018, ເປັນຊັບພະຍາກອນ ແລະ ຜູ້ສະໜັບສະໜູນສໍາລັບການລວມ LGBTQ ຢູ່ ARC. ກຸ່ມຍັງໄດ້ຮ່ວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາເດືອນ Pride Month ປະຈໍາປີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກຸ່ມສະຫນັບສະຫນູນອົງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆແລະເປັນເຈົ້າພາບກິດຈະກໍາໂຄງການທີ່ປະກອບມີ LGBTQ ແລະຜູ້ນໍາພັນທະມິດ.
“ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະສະໜັບສະໜູນການລວມຕົວເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງວັດທະນະທຳຂອງ ARC ແລະອຸດສາຫະກຳການທ່ອງທ່ຽວ. ພວກເຮົາພູມໃຈທີ່ຈະຢືນຄຽງຂ້າງຜູ້ຖືຫຸ້ນ Alaska Airlines, American Airlines, Delta Air Lines, Hawaiian Airlines, JetBlue Airways, Southwest Airlines ແລະ United Airlines ໃນປີ 2021 CEI,” Reishus ກ່າວຕື່ມວ່າ.
CEI ປະເມີນວ່ານາຍຈ້າງສະຫນອງການປົກປ້ອງທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ຫຼາຍກວ່າ 18 ລ້ານຄົນຂອງແຮງງານສະຫະລັດແລະອີກ 17 ລ້ານຄົນໃນຕ່າງປະເທດ. ບໍລິສັດທີ່ຖືກຈັດອັນດັບຢູ່ໃນ CEI ລວມມີສະມາຊິກຂອງ Fortune 500 ແລະຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຂອງທຸລະກິດສາທາລະນະແລະເອກະຊົນທີ່ມີຂະຫນາດກາງຫາຂະຫນາດໃຫຍ່.
CEI ໃຫ້ຄະແນນບັນດາບໍລິສັດກ່ຽວກັບມາດຖານລະອຽດທີ່ຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ 4 ເສົາຄ້ຳກາງຄື:
- ນະໂຍບາຍບໍ່ຈໍາແນກໃນທົ່ວຫົວຫນ່ວຍທຸລະກິດ;
- ຜົນປະໂຫຍດທີ່ເທົ່າທຽມກັນສໍາລັບພະນັກງານ LGBTQ ແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ;
- ສະໜັບສະໜູນວັດທະນະທຳລວມ; ແລະ,
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ.
ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:
- ຄວາມພະຍາຍາມຂອງ ARC ທີ່ຕອບສະໜອງທຸກເງື່ອນໄຂຂອງ CEI ໄດ້ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບຄວາມສະເໝີພາບຂອງ LGBTQ ແລະໄດ້ປັບປຸງຈາກຄະແນນ 85 ໃນປີ 2020.
- ບໍລິສັດລາຍງານສາຍການບິນ (ARC) ມີຄວາມພູມໃຈທີ່ຈະປະກາດວ່າມັນໄດ້ຮັບຄະແນນສູງສຸດ 100 ໃນດັດຊະນີຄວາມສະເໝີພາບຂອງບໍລິສັດ 2021 (CEI), ມູນນິທິແຄມເປນສິດທິມະນຸດ (CEI), ການສໍາຫຼວດ ແລະລາຍງານການວັດແທກມາດຕະຖານຂອງບໍລິສັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສະເໝີພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ LGBTQ.
- ARC Pride Employee Resource Group, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2018, ເປັນຊັບພະຍາກອນ ແລະ ຜູ້ສະໜັບສະໜູນສໍາລັບການລວມ LGBTQ ຢູ່ ARC.
