ໄດ້ ຕະຫຼາດສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດ ມີຄຸນຄ່າໃນ 59.67 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ in 2021 ແລະຄາດວ່າຈະບັນລຸໄດ້ 89.26 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ in 2032, ລົງທະບຽນກ CAGR ຂອງ 7.63% ໃນໄລຍະເວລາຄາດຄະເນ.
ວິສາຫະກິດແລະວິສາຫະກິດຈໍານວນຫຼາຍໃນພາກຕັ້ງອຸດສາຫະກໍາຕ່າງໆໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການປະຕິບັດໂຄງການສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ. ນີ້ໄດ້ຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ. ບໍລິສັດສາມາດເພີ່ມຜົນຜະລິດແລະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານໂດຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຕະຫຼາດສໍາລັບສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕຍ້ອນວ່າປະຊາຊົນຫຼາຍຂຶ້ນຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ.
ບົດລາຍງານຕົວຢ່າງທີ່ມີແນວໂນ້ມອຸດສາຫະກໍາຫຼ້າສຸດ @
ການລະບາດຂອງ COVID-19 ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບຈິດຂອງພະນັກງານຢ່າງຮ້າຍແຮງ. ມັນເຮັດໃຫ້ເກີດການຫັນປ່ຽນໄປເຮັດວຽກຈາກບ້ານ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກົດດັນຫຼາຍສໍາລັບພະນັກງານຍ້ອນການໂດດດ່ຽວ. ໂລກລະບາດຍັງເຮັດໃຫ້ເກີດວິກິດການທາງດ້ານການເງິນແລະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບຈິດຂອງປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃຊ້ວິທີການ virtual ເພື່ອສະເຫນີການບໍລິການ, ເຊັ່ນ: ການພົບກັບນັກຈິດຕະສາດຫຼືຄູຝຶກສອນສຸຂະພາບ.
ນະໂຍບາຍ, ໂຄງການ, ຜົນປະໂຫຍດ, ແລະໂຄງການທີ່ແກ້ໄຂປັດໃຈຄວາມສ່ຽງຫຼາຍແລະເງື່ອນໄຂແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຂົາສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອມີອິດທິພົນຕໍ່ພະນັກງານແລະບໍລິສັດ. ສູນປ້ອງກັນພະຍາດຊໍາເຮື້ອແຫ່ງຊາດແລະສົ່ງເສີມສຸຂະພາບ (NCCDPHP) ລະບຸວ່າໂຄງການຂອງບໍລິສັດທີ່ສົ່ງເສີມສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບແລະສະຫນອງແຜນການປ້ອງກັນພະຍາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ນາຍຈ້າງໄດ້ຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ນໍາພາຊີວິດທີ່ມີສຸຂະພາບດີ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາປັບປຸງຜົນຜະລິດແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ. ໃນສອງສາມປີຂ້າງໜ້າ, ຜົນຜະລິດທີ່ສູນເສຍຈາກການເຈັບປ່ວຍແມ່ນຄາດວ່າຈະບັນລຸ 148 ຕື້ USD. ນາຍຈ້າງຈະຖືກແບກຫາບທາງດ້ານການເງິນໂດຍການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ obesity ແລະ overweight.
ຄົນຂັບຕະຫຼາດ
ຜົນປະໂຫຍດສອງຢ່າງແມ່ນອາທິດເຮັດວຽກທີ່ຍາວນານແລະອາຍຸຍືນທີ່ສູງກວ່າ.
ປັດໃຈຈໍານວນຫຼາຍມີອິດທິພົນຕໍ່ຕະຫຼາດແລະຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຂອງອຸດສາຫະກໍາສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດ. ປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບວິທີການລວມ, ອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີທີ່ສຸດແລະຮັກສາອາລະຍະທໍາຂອງການເຮັດວຽກ. ພະນັກງານຕ້ອງເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງເພື່ອໃຫ້ທັນກັບໂລກຂອງບໍລິສັດ ແລະເພີ່ມການແຂ່ງຂັນ. ນີ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ອາຍຸຍືນຍາວແລະຊີວິດສຸຂະພາບດີ. ບໍລິສັດມີນະໂຍບາຍແລະໂຄງການສຸຂະພາບທີ່ຫລາກຫລາຍທີ່ຊ່ວຍຮັກສາປະສິດທິພາບແລະສະຫວັດດີການ.
ເພີ່ມທະວີການຮັບຮູ້ຂອງຄວາມກົດດັນແລະສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພະຍາດຊໍາເຮື້ອ
ຄົນໃນຊັ້ນຄົນເຮັດວຽກກາຍເປັນຄົນເສບຕິດໃນການເຮັດວຽກແລະເຮັດວຽກເກີນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ສຸຂະພາບຈິດແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບຈິດໃຈແລະພຶດຕິກໍາຂອງພະນັກງານແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມກົດດັນແລະການຊຶມເສົ້າເພີ່ມຂຶ້ນ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບໂຄງການສຸຂະພາບ. ນີ້ຊ່ວຍຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຂອງຕະຫຼາດແລະປະຕິບັດຕາມຈຸດປະສົງທີ່ສໍາຄັນຂອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜະລິດຕະພັນສຸຂະພາບ.
ການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນໃນທັດສະນະສະຫວັດດີການ
ໂອກາດໃໝ່ໆແມ່ນເປີດໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນເຈົ້າການ ແລະ ການອອກກຳລັງກາຍ, ເຊິ່ງມີມູນຄ່າສູງໃນສັງຄົມເຮົາທຸກມື້ນີ້. ລູກຄ້າຊອກຫາວິທີທີ່ຈະອອກຈາກ rut ດິຈິຕອນແລະກັບຄືນສູ່ການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນ, ການດຸ່ນດ່ຽງ, ແລະການສອດຄ່ອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ໂລກາພິວັດກໍາລັງຂັບເຄື່ອນການຂະຫຍາຍຕະຫຼາດທົ່ວໂລກ. ການປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງສາມາດປັບປຸງລະບົບພູມຕ້ານທານແລະເພີ່ມສຸຂະພາບແລະການສອດຄ່ອງກັບ. ຕະຫຼາດໄດ້ຖືກຂັບເຄື່ອນໂດຍຄວາມກັງວົນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນກ່ຽວກັບສຸຂະພາບແລະທັດສະນະຄະຕິຕໍ່ສຸຂະພາບທີ່ມີການປ່ຽນແປງ.
ປັດໃຈການຍັບຍັ້ງ
ຂາດເຂີນນັກຊ່ຽວຊານ ແລະມີຄຸນນະພາບ
ການບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນແລະການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບຄາດຄະເນວ່າສະຫະລັດຈະເຫັນການຫຼຸດລົງຂອງນັກຈິດຕະແພດສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ 22% ໃນປີ 2031. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນການຫຼຸດລົງຂອງຈໍານວນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເຂົ້າມາໃນຂົງເຂດນີ້. ການຂາດແຄນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີທັກສະສໍາລັບໂຄງການສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບຈິດແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຫຼາຍຂຶ້ນໃນປະເທດທີ່ກໍາລັງພັດທະນາ. ມີພຽງແຕ່ 0.76 ຈິດຕະແພດສໍາລັບທຸກໆ 100,000 ຄົນໃນປະເທດອິນເດຍ. ອັນນີ້ຂັດຂວາງຄວາມສາມາດຂອງບໍລິສັດໃນການສ້າງ ແລະຄຸ້ມຄອງໂຄງການສຸຂະພາບແບບລວມຕົວທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສະເພາະໃນປະເທດທີ່ກໍາລັງພັດທະນາ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ການສະແກນຂໍ້ແນະນຳດ້ານສຸຂະພາບອາຊີບມີລາຄາແພງຫຼາຍສຳລັບໂຄງການ ແລະນະໂຍບາຍດ້ານສຸຂະພາບຫຼາຍຢ່າງ. ບໍລິສັດອາດຈະຕັ້ງຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍທີ່ຕ້ອງການການບໍາລຸງຮັກສາເປັນປົກກະຕິ. ພວກເຂົາຍັງຈ່າຍຄ່າຝຶກອົບຮົມ, ເພີ່ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານຂອງບໍລິສັດ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂດຍລວມຂອງບໍລິສັດເພີ່ມຂຶ້ນແລະ, ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າບໍລິສັດຕ້ອງຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສໍາຄັນ. ນີ້ແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນໃນການຈໍາກັດການຂະຫຍາຍຕົວຂອງໂຄງການສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດ.
ຂໍ້ກໍານົດກົດລະບຽບທີ່ເຂັ້ມງວດ
ຫຼາຍປະເທດໄດ້ສ້າງກົດລະບຽບທີ່ເຄັ່ງຄັດກ່ຽວກັບການບໍລິການການຄ້າແລະການຂາຍ. ພະນັກງານທີ່ມີສະຖານທີ່ເຮັດທຸລະກິດຫຼາຍບ່ອນອາດຈະຂຶ້ນກັບກົດລະບຽບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດຖະບານຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງ. ນີ້ອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ມາດຕະຖານແລະຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການ. ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຕະຫຼາດຍັງຊ້າລົງຍ້ອນອຸປະສັກການດໍາເນີນງານທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍຂະແຫນງການບໍລິການແລະພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍ.
ແນວໂນ້ມຕະຫຼາດ
ຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ໄດ້ຖືກເປີດຕົວເພື່ອຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ
Certintell Inc. ເລືອກ Wellsource, Inc. ໃນເດືອນກໍລະກົດ 2020 ເປັນຜູ້ຂາຍທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ເພື່ອສະໜອງການປະເມີນຄວາມສ່ຽງດ້ານສຸຂະພາບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ Medicare (HRA). Wellsource HRA ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ກັບຈຸດສຸມຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງການດູແລຊຳເຮື້ອ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂການຈັດການການດູແລ.
Vitality Group, ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີດ້ານສຸຂະພາບທີ່ສ້າງສັນ, ໄດ້ນໍາສະເຫນີໂຄງການ Gateway ໃນເດືອນກຸມພາ 2018. ມັນເຊື່ອມຕໍ່ພະນັກງານກັບຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຄວາມຫມາຍທີ່ສາມາດປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂຄງການນີ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນໂດຍບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍ, ລວມທັງ Vida Health (ສຸຂະພາບຄວາມສຸກ), Vida Health (Vida Health), Zipongo, ແລະ Wellness Corporate Solutions.
ວາງຄໍາສັ່ງໂດຍກົງຂອງບົດລາຍງານນີ້ @
ພາກສ່ວນຕະຫຼາດຫຼັກ
ປະເພດ
- ການປະເມີນຄວາມສ່ຽງດ້ານສຸຂະພາບ
- ການສອດຄ່ອງກັບ
- ສູບຢາຢຸດ
- ການກວດສຸຂະພາບ
- ການຄຸ້ມຄອງນ້ໍາ
- ໂພຊະນາການ
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ
- ບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່
- ບໍລິສັດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະຂະໜາດກາງ
ຜູ້ຫຼິ້ນຕະຫຼາດຫຼັກໆລວມຢູ່ໃນບົດລາຍງານ:
- ສຸຂະພາບອົງກອນສູນກາງ
- ບໍລິສັດ ComPsych
- Optum#Inc
- JLT Australia (Recover Group)
- ສຸຂະພາບ Truworth
- SOL ສຸຂະພາບ
- Sodexo
- ConneXions ອາຊີ
- Bupa Wellness Pty Ltd
ການພັດທະນາທີ່ຜ່ານມາ
- ຜະລິດຕະພັນ Vitality, ຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງ Vitality Group, ໄດ້ເປີດຕົວແຄມເປນເພື່ອເພີ່ມຍອດຂາຍ ແລະ ສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດໃນເດືອນມີນາ 2021. ແຄມເປນໄດ້ສະແດງວິທະຍຸສາມຊ່ອງອອກອາກາດ 964 ເທື່ອຕໍ່ເດືອນຢູ່ Z95.3 FM (Breeze 104.3 FM) ແລະສອດຄ່ອງກັບໄລຍະເວລາສີ່ເດືອນ. ການໂຄສະນາການຕະຫຼາດດິຈິຕອນ. ຈຸດວິທະຍຸເຫຼົ່ານີ້ຈະອອກອາກາດໃນສອງສະຖານີວິທະຍຸ (Z95.3FM ແລະ Breeze 104.3 FM) ແລະຈະຖືກຫຼິ້ນ 960x ໃນໄລຍະການຄົ້ນຫາ, ການສະແດງຜົນ, ການສະແດງຜົນ, ການຕັ້ງເປົ້າໝາຍ ແລະ ການຕັ້ງເປົ້າໝາຍຄືນໃໝ່.
- Wellsource Inc., ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງເຄື່ອງມືສຸຂະພາບແລະການປະເມີນຄວາມສ່ຽງດ້ານສຸຂະພາບ, ໄດ້ຖືກເລືອກໂດຍລູກຄ້າ Certintell Inc ໃນເດືອນກໍລະກົດ 2020 ເປັນຜູ້ຂາຍທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ເພື່ອສະຫນອງການແກ້ໄຂ HRA ສໍາລັບຄົນເຈັບ Medicare.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງອຸດສາຫະກໍາສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດທົ່ວໂລກແມ່ນຫຍັງ?
ອັນໃດແມ່ນຜູ້ຫຼິ້ນຫຼັກໃນຕະຫຼາດສະຫວັດດີການຂອງບໍລິສັດ?
ປັດໄຈໃດທີ່ຖືກຄາດຄະເນເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຂອງຕະຫຼາດສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດ
ພາກພື້ນໃດທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບສ່ວນແບ່ງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງລາຍໄດ້ຂອງຕະຫຼາດສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດໃນປີ 2021?
ຕະຫຼາດສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດໃຫຍ່ເທົ່າໃດ?
ເບິ່ງທີ່ບົດລາຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ:
ຕະຫຼາດບໍລິສັດແກ້ໄຂບັນຫາສຸຂະພາບ ສຸມໃສ່ການໄດ້ຮັບ ROI ສູງສຸດ [PDF]
ຕະຫຼາດຊອບແວສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດ ຂະໜາດ, ທ່າອ່ຽງ ແລະການຄາດຄະເນເຖິງ 2032 [ແຫຼ່ງລາຍຮັບ]
ຕະຫຼາດອາຫານເສີມສຸຂະພາບຫຼັງເກີດ ການຄາດຄະເນ |[ຜົນປະໂຫຍດ] ສະຖິຕິອຸດສາຫະກໍາ 2032
ຕະຫຼາດແກ້ວປ້ອງກັນລັງສີ ຂະໜາດ, [PDF] ແບ່ງປັນ ແລະຄາດຄະເນແນວໂນ້ມເຖິງປີ 2032
ກ່ຽວກັບ Market.us
Market.US (ຂັບເຄື່ອນໂດຍ Prudour ເອກະຊົນຈໍາກັດ) ຊ່ຽວຊານໃນການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດໃນຄວາມເລິກແລະການວິເຄາະແລະໄດ້ຮັບການພິສູດ mettle ຂອງຕົນເປັນບໍລິສັດທີ່ປຶກສາແລະການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດທີ່ກໍາຫນົດເອງ, ນອກເຫນືອຈາກການເປັນບົດລາຍງານການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍທີ່ສະຫນອງບໍລິສັດ.
ລາຍະລະອຽດການຕິດຕໍ່:
ທີມງານພັດທະນາທຸລະກິດທົ່ວໂລກ – Market.us
ທີ່ຢູ່: ຖະ ໜົນ Lexington 420, Suite 300 New York City, NY 10170, ສະຫະລັດ
ໂທລະສັບ: +1 718 618 4351 (ສາກົນ), ໂທລະສັບ: +91 78878 22626 (ອາຊີ)
ອີເມວ: [email protected]
ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:
- The market for corporate wellness is expected to grow as more people become aware of the importance of employee health and well-being.
- The market is driven by a growing concern about health and a changing attitude towards health.
- The National Center for Chronic Disease Prevention and Health Promotion (NCCDPHP) states that corporate programs that promote well-being and health and provide disease prevention plans to employees can significantly impact healthcare costs.
