ຮົງກົງ ແລະ ມາກາວ - ບໍລິສັດໃນມາກາວມີຄວາມເປັນຫ່ວງທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການດຶງດູດ ແລະ ການຮັກສາພະນັກງານ ໃນຂະນະທີ່ສົງຄາມສໍາລັບພອນສະຫວັນໃນອານາເຂດຂອງເກມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ສະຫນາມກິລາສຸຂະພາບແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງທີ່ຜ່ານມາໂດຍ Marsh.
ການສໍາຫຼວດຂອງຜູ້ຈັດການຄວາມສ່ຽງຂອງບໍລິສັດແລະຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດທີ່ດໍາເນີນໂດຍ Marsh ໃນກອງປະຊຸມການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງທີ່ຜ່ານມາທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນ Macau ເປີດເຜີຍວ່າບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ຕໍ່ສູ້ກັບບັນຫາຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຮງງານ, ໂດຍ 71% ໄດ້ຕັ້ງຊື່ການດຶງດູດແລະການຮັກສາພະນັກງານເປັນບັນຫາຄວາມສ່ຽງສູງສຸດທີ່ອົງການຂອງພວກເຂົາປະເຊີນຫນ້າ. . ອັນນີ້ໄດ້ຖືກຕິດຕາມມາດ້ວຍການເລີ່ມຕົ້ນຂອງລູກຄ້າ ຫຼື ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນ (29%), ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບ (29%), ການໂຈມຕີທາງອິນເຕີເນັດ (25%), ໄພພິບັດທາງທໍາມະຊາດ (25%), ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ຫຼືມົນລະພິດ (21%), ແລະຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານການເມືອງ ( 21%).
ເມື່ອຖືກຖາມວ່າບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາຈະດໍາເນີນການໃດເພື່ອປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງແລະການປະຕິບັດໂຄງການປະກັນໄພຂອງພວກເຂົາ, ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນແຜ່ຂະຫຍາຍເທົ່າທຽມກັນ. ຫນຶ່ງສ່ວນສາມກ່າວວ່າພວກເຂົາຈະເພີ່ມງົບປະມານການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງຂອງພວກເຂົາ, ຫນຶ່ງສ່ວນສາມກ່າວວ່າພວກເຂົາຈະຊື້ປະກັນໄພໃນຂົງເຂດໃຫມ່, ແລະອີກຫນຶ່ງສ່ວນສາມກ່າວວ່າພວກເຂົາຈະຂະຫຍາຍການນໍາໃຊ້ຜູ້ປະກັນໄພທີ່ເປັນຊະເລີຍທີ່ມີຢູ່ຂອງພວກເຂົາ.
Lei Yu, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດ Marsh Macau ກ່າວວ່າ: "ບັນຫາຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານແມ່ນຂະຫຍາຍຢູ່ໃນອານາເຂດເຊັ່ນ Macau, ເຊິ່ງເປັນເສດຖະກິດໂດຍອີງໃສ່ການຕ້ອນຮັບແລະການຫຼີ້ນເກມ. ບໍລິສັດຕ້ອງສະ ເໜີ ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດດ້ານການແຂ່ງຂັນເພື່ອດຶງດູດແລະຮັກສາພອນສະຫວັນ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງລົງທຶນເຂົ້າໃນໂຄງການຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຂາດແຄນແລະເພີ່ມຜົນຜະລິດ."
“ການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາຂອງ Macau ທີ່ເປັນຈຸດຫມາຍປາຍທາງການພະນັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ບໍລິສັດຕ້ອງໃຊ້ວິທີການທີ່ຊັບຊ້ອນຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງແລະການປະກັນໄພ. ໃນຫຼາຍດ້ານ, ວິທີການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງໄດ້ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຢູ່ມາກາວກວ່າບັນດາຕະຫຼາດທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃນອາຊີອື່ນໆ ຍ້ອນການເຕີບໂຕດ້ານເສດຖະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງ.”
ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:
- A survey of corporate risk managers and company executives conducted by Marsh at a recent risk management forum hosted in Macau revealed that companies continue to struggle with workforce-related risk issues, with 71% naming employee attraction and retention as the top risk issue facing their organization.
- Companies in Macau are most concerned about employee attraction and retention as the war for talent in the world’s biggest gaming territory moves into the employee health and benefits arena, according to a recent risk management survey conducted by Marsh.
- “Macau’s rapid rise as the world’s largest gaming destination has forced companies to adopt a more sophisticated approach to risk management and insurance.
