ປະເທດຝຣັ່ງສູນເສຍ ຕຳ ແໜ່ງ ເປັນຈຸດພັກຜ່ອນທີ່ມີຄົນນິຍົມຫຼາຍທີ່ສຸດໃນໂລກ

Euromonitor International ກ່າວວ່າຄວາມຕ້ອງການຈາກນັກທ່ອງທ່ຽວຈາກບັນດາປະເທດອ້ອມຂ້າງຈີນແລະຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງຄົນຊັ້ນກາງໃນອາຊີຈະເຫັນວ່າຝຣັ່ງສູນເສຍຖານະເປັນສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນທີ່ນິຍົມທີ່ສຸດຂອງໂລກ.

Euromonitor ໄດ້ຄາດຄະເນຢູ່ທີ່ European Inspiration Zone ໃນມື້ ທຳ ອິດຂອງ WTM ໃນລອນດອນປີ 2030, ປະເທດຈີນຈະລື່ນກາຍຝລັ່ງກາຍເປັນສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກໃນປີ 2018.

ກ່າວ ຄຳ ເຫັນທີ່ WTM London, ເຫດການທີ່ແນວຄວາມຄິດມາຮອດ, ທ່ານ Caroline Bremner, ຫົວ ໜ້າ ການທ່ອງທ່ຽວຂອງ Euromonitor International ກ່າວວ່າ, ນອກຈາກນັ້ນ, ໄທ, ອາເມລິກາ, ຮົ່ງກົງແລະຝລັ່ງຈະແມ່ນຜູ້ ນຳ ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍຂອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ.

ນາງກ່າວວ່າຕະຫລາດພາຍນອກຂອງອັງກິດປະເຊີນກັບຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງ Brexit, ນາງກ່າວວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມກັງວົນອີກອັນ ໜຶ່ງ ແມ່ນປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸຂອງອັງກິດທີ່ມີລາຍໄດ້ຫລຸດ ໜ້ອຍ ລົງ, ອັດຕາສ່ວນຂອງປະຊາກອນໃນຊັ້ນສັງຄົມຕ່ ຳ ກຳ ນົດຈະເພີ່ມຂື້ນໃນປີ 2030.

ນາງຄາດຄະເນວ່າຈະມີ 22 ລ້ານຄົນໃນຊັ້ນສັງຄົມ D ແລະ 18 ລ້ານຄົນໃນຊັ້ນ E, ເຊິ່ງຈະມີຜົນສະທ້ອນ. ນາງກ່າວວ່າ "ອຸດສາຫະ ກຳ ຈະປະສົບກັບຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນດ້ານລາຄາແລະການຊອກຫາມູນຄ່າ." Bremner ກ່າວວ່າຊາວ ໜຸ່ມ ໃນອັງກິດຍັງມີລາຍໄດ້ ໜ້ອຍ ກວ່າທີ່ຜ່ານມາ. "ໃນຂະນະທີ່ມັນແມ່ນກົງກັນຂ້າມໃນອາຊີ."

ທ່ານ Euromonitor ກ່າວວ່າ, ບໍ່ມີຂໍ້ຕົກລົງໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ Brexit ຈະສົ່ງເສີມການທ່ອງທ່ຽວຂາເຂົ້າສູ່ອັງກິດໂດຍການຊຸກຍູ້ໃຫ້ມູນຄ່າປອນຫຼຸດລົງປະມານ 10%. ໃນກອງປະຊຸມອີກຄັ້ງ, ທ່ານ Johan Lundgren, ຜູ້ບໍລິຫານຫົວ ໜ້າ EasyJet, ໄດ້ປະຕິເສດ ຄຳ ແນະ ນຳ ວ່າເຮືອບິນຈະບໍ່ສາມາດບິນໄດ້ອີກຄັ້ງເມື່ອອັງກິດອອກຈາກສະຫະພາບເອີຣົບຖ້າບໍ່ມີຂໍ້ຕົກລົງການບໍລິການທາງອາກາດ.

ທ່ານກ່າວວ່າ "ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອ ໝັ້ນ ວ່າຈະມີການຕົກລົງກ່ຽວກັບການບິນ," ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າໃນສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າຂອງ "ບໍ່ມີຂໍ້ຕົກລົງ", "ຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບກະດູກເປົ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນ".

ທ່ານກ່າວວ່າ "ລາຍລະອຽດຂອງມັນຍັງຈະຕ້ອງໄດ້ເຫັນ, ແຕ່ພວກເຮົາ ກຳ ລັງສົມມຸດວ່າການເຊື່ອມຕໍ່ກະດູກທີ່ບໍ່ມີໃຜ, ບໍ່ມີໃຜປະຕິເສດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້,"

ທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງອຸດສາຫະ ກຳ ແມ່ນມາຈາກຄະນະແມ່ຍິງທຸກຄົນທີ່ໄດ້ສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍທີ່ ນຳ ພາໂດຍຜູ້ເຜີຍແຜ່ຂ່າວ June Sarpong.

ທ່ານ Sarpong ກ່າວວ່າ: "ເມື່ອແມ່ຍິງຢູ່ໃນຫ້ອງ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນເກີດຂື້ນ, ຄວາມກ້າວ ໜ້າ ຈະເກີດຂື້ນ. ຄຳ ຖາມທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຖາມແມ່ນທຸກໆຄົນຢູ່ໃນຫ້ອງບໍ?” ນາງກ່າວວ່າສິ່ງນີ້ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງໂດຍສະເພາະໃນການເດີນທາງ, "ເພາະວ່າມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງພື້ນຖານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສາສະ ໜາ, ຊົນເຜົ່າຕ່າງໆ".

ກອງປະຊຸມໄດ້ຍິນຈາກ Zina Bencheikh, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ, EM ແລະອາຟຣິກາ ເໜືອ, PEAK Destination Management, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຊີ້ແຈງວ່າໂຄງການທົດລອງຢູ່ປະເທດ Morocco ໄດ້ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງ 13 ຄົນເຮັດວຽກເປັນຫົວ ໜ້າ ບໍລິສັດທ່ອງທ່ຽວ ສຳ ລັບບໍລິສັດຂອງນາງໄດ້ແນວໃດ.

ນາງກ່າວວ່າການເອົາແມ່ຍິງເຂົ້າມາເຮັດວຽກການທ່ອງທ່ຽວທີ່ ສຳ ຄັນແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍໃນປະເທດ ກຳ ລັງພັດທະນາ. "ໃນປະເທດໂມລັອກໂກ, ແມ່ຍິງມີສິດລົງຄະແນນສຽງ, ແຕ່ວ່າ 75% ບໍ່ເຮັດວຽກແລະ 80% ໃນເຂດຊົນນະບົດ, ເຊິ່ງເປັນ 50% ຂອງປະເທດ, ແມ່ນບໍ່ຮູ້ ໜັງ ສື."

ແຕ່ນາງກ່າວວ່າມັນຍັງມີອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເອົາຊະນະ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ການຝຶກອົບຮົມຄວາມສະ ເໝີ ພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍໃນບໍລິສັດຂອງນາງດຶງດູດຜູ້ຊາຍສອງຄົນເທົ່ານັ້ນ.

Jo Phillips, ຮອງປະທານພອນສະຫວັນແລະວັດທະນະ ທຳ, Carnival ອັງກິດກ່າວວ່ານອກນັ້ນຍັງມີຄວາມ ຈຳ ເປັນທາງດ້ານການຄ້າເພື່ອເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າ:“ ແມ່ຍິງແມ່ນຜູ້ຕັດສິນໃຈທີ່ ສຳ ຄັນ. ການເຊື່ອມຕໍ່ກັບພວກເຂົາແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາມີສຽງແມ່ນ ສຳ ຄັນແທ້ໆ.”

ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງນາງຕໍ່ພະນັກງານເພດຍິງແມ່ນ:“ ສວຍໂອກາດທີ່ເຈົ້າສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນາ. ຖ້າບັນຫາບໍ່ໄດ້ຖືກເວົ້າເຖິງ, ຖາມວ່າເປັນຫຍັງ.”

eTN ແມ່ນຄູ່ຮ່ວມງານສື່ ສຳ ລັບ WTM.