ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນໃນແຂວງການາດາຂອງປະເທດການາດາໄດ້ຫ້າມລະຫັດການເຮັດວຽກທີ່ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງຕ້ອງໃສ່ເກີບສົ້ນສູງໂດຍໄດ້ອະທິບາຍເຖິງການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວເປັນບັນຫາສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ.

ປະຕິບັດຕາມບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສະມາຊິກເອກະຊົນທີ່ຍື່ນໃນເດືອນແລ້ວນີ້ໃນວັນແມ່ຍິງສາກົນ, ເຊິ່ງໄດ້ສະແຫວງຫາໃຫ້ຢຸດຕິລະຫັດການແຕ່ງກາຍຂອງເພດສະເພາະ, ລັດຖະບານໃນພາກພື້ນໄດ້ຕັດສິນໃຈຮັບຮອງເອົາ ຄຳ ສະ ເໜີ ທີ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ.

ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຂອງ BC ພົບວ່າຂໍ້ ກຳ ນົດເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຕົວເອງບາດເຈັບຈາກການເລື່ອນຫລືລົ້ມ, ພ້ອມທັງອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການບາດເຈັບໄລຍະຍາວຕໍ່ຮ່າງກາຍ, ຕີນ, ຂາແລະຫຼັງຈາກການສວມໃສ່ສົ້ນສູງເຮັດວຽກ.

ລັດຖະບານກ່າວໃນຖະແຫຼງການສະບັບ ໜຶ່ງ ວ່າ: ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການຊົດເຊີຍຄ່າແຮງງານຂອງ British Columbia ຈະ“ ຮັບປະກັນວ່າເກີບເຮັດວຽກແມ່ນອອກແບບ, ກໍ່ສ້າງແລະວັດສະດຸທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປະຕິບັດວຽກຂອງພວກເຂົາໄດ້ຢ່າງປອດໄພແລະຮັບປະກັນວ່ານາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເກີບຂັດກັບມາດຕະຖານນີ້. .

“ ການປ່ຽນແປງນີ້ຈະແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າພາກສ່ວນທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດຂອງເກີບພະນັກງານແມ່ນວ່າມັນປອດໄພ. ຂ້ອຍຄາດຫວັງວ່ານາຍຈ້າງຈະຮັບຮູ້ສັນຍານທີ່ຊັດເຈນນີ້ວ່າການບັງຄັບໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໃສ່ສົ້ນສູງໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້,” ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການາດາຂອງ Shirley Bond ກ່າວ.

“ ໃນບາງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໃນແຂວງຂອງພວກເຮົາ, ແມ່ຍິງ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃສ່ສົ້ນສູງໃນ ໜ້າ ທີ່ການງານ. ເຊັ່ນດຽວກັບຊາວອັງກິດຊາວອັງກິດສ່ວນໃຫຍ່, ລັດຖະບານຂອງພວກເຮົາຄິດວ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາປ່ຽນແປງກົດລະບຽບນີ້ເພື່ອຢຸດການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ປອດໄພແລະການ ຈຳ ແນກດັ່ງກ່າວແລະເພີ່ມອົງປະກອບບັງຄັບໃຊ້ໂດຍ WorkSafeBC,” BC Premier (ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ທຳ ອິດ) Christy Clark ກ່າວໃນຖະແຫຼງການຢ່າງເປັນທາງການ.

ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:

The amended British Columbia's Workers' Compensation Act will “ensure that workplace footwear is of a design, construction and material that allows the worker to safely perform their work and ensures that employers cannot require footwear contrary to this standard,” the government said in a statement.
BC's local government found that these requirements put workers at risk of injuring themselves from slipping or falling, as well as potentially causing long-term injuries to the lower body, feet, legs and back from prolonged wearing of high heels to work.
I expect employers to recognize this very clear signal that forcing someone to wear high heels at work is unacceptable,” Canada's minister of jobs Shirley Bond said.