ກ່າວ ຄຳ ເຫັນທີ່ ກອງປະຊຸມລັດຖະມົນຕີຂອງຕະຫຼາດການເດີນທາງໂລກໃນລອນດອນ ໃນມື້ນີ້, ລັດຖະມົນຕີການທ່ອງທ່ຽວ Jamaica Bartlett, ເຊິ່ງຍັງເປັນຮອງປະທານຂອງ UNWTO ຄະນະບໍລິຫານງານ, ເນັ້ນໜັກວ່າ: ອະນາຄົດຂອງອຸດສາຫະກຳການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວແມ່ນຂຶ້ນກັບຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປະດິດສ້າງ ແລະ ແນວຄວາມຄິດໃໝ່.
ເພີ່ມໃສ່ລາວ ຄຳປາໄສກ່ຽວກັບບັນຫາກຳລັງແຮງງານທົ່ວໂລກ ທີ່ລາວໄດ້ກ່າວຢູ່ທີ່ງານວາງສະແດງສິນຄ້າ ITB ເມື່ອລັດຖະມົນຕີ Bartlett ໄດ້ອະທິບາຍເຖິງການສ້າງແຜນງານການຂະຫຍາຍການຈ້າງງານການທ່ອງທ່ຽວ (TEEM), ເຊິ່ງແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມມືລະຫວ່າງຂະແຫນງການເພື່ອເຂົ້າໃຈການຂາດດຸນແຮງງານໃນອຸດສາຫະກໍາການທ່ອງທ່ຽວ.
ຢູ່ທີ່ ITB ມັນໄດ້ເປີດເຜີຍການຄົ້ນຄວ້າທົ່ວໂລກໃຫມ່ທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າສະຖານະການແມ່ນສໍາຄັນກວ່າທີ່ເຄີຍມີມາ.
ມື້ນີ້ໃນລອນດອນໃນກອງປະຊຸມລະດັບລັດຖະມົນຕີໃນລະຫວ່າງຕະຫຼາດການທ່ອງທ່ຽວໂລກ, ທ່ານ Hon Edmund Bartlett ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການທ່ອງທ່ຽວຂອງຈາໄມກາໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຈຸດຫມາຍປາຍທາງລົງທຶນໃນການພັດທະນາທຶນມະນຸດຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງຈະມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ອະນາຄົດຂອງອຸດສາຫະກໍາແລະການຢູ່ລອດໃນມື້ນີ້ໃນລອນດອນທີ່ WTM.
“ຈາໄມກາ ເຄີຍເປັນຜູ້ນຳທາງດ້ານແນວຄິດ ໃນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແຫຼ່ງທຶນມະນຸດ ເພາະວ່າແຫຼ່ງທ່ອງທ່ຽວທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຄົນງານຂອງພວກເຮົາ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Bartlett ກ່າວວ່າ "ພວກເຂົາແມ່ນຜູ້ທີ່, ໂດຍຜ່ານການບໍລິການສໍາຜັດສູງ, ການຕ້ອນຮັບ, ແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ໄດ້ເຮັດໃຫ້ນັກທ່ອງທ່ຽວກັບຄືນມາໃນອັດຕາ 42% ແລະໄດ້ກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຍຸດທະສາດການເຕີບໂຕຂອງພວກເຮົາ," Bartlett ກ່າວ.
ກອງປະຊຸມລັດຖະມົນຕີຢູ່ຕະຫຼາດການເດີນທາງໂລກໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນການຮ່ວມກັບ UNWTO ແລະ WTTC ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ 'ຫັນການທ່ອງທ່ຽວໂດຍໄວຫນຸ່ມແລະການສຶກສາ ແລະມີລັດຖະມົນຕີການທ່ອງທ່ຽວຈາກທົ່ວໂລກເຂົ້າຮ່ວມ. ບັນດາລັດຖະມົນຕີໄດ້ໃຫ້ທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາຂອງໄວຫນຸ່ມໃນການທ່ອງທ່ຽວແລະໂຄງການຕ່າງໆທີ່ຖືກປະຕິບັດໃນປະເທດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
"ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມແລະການຢັ້ງຢືນຂອງພວກເຮົາ, ສູນ Jamaica ສໍາລັບນະວັດຕະກໍາການທ່ອງທ່ຽວ, ພວກເຮົາກໍາລັງຝຶກອົບຮົມນັກຮຽນມັດທະຍົມຂອງພວກເຮົາໃນສິບສີ່ວິທະຍາໄລແລະພະນັກງານການທ່ອງທ່ຽວ, ເພື່ອກາຍເປັນການຢັ້ງຢືນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ 2017 ຫຼາຍກວ່າ 15 ພັນໃບຮັບຮອງໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ຊາວຈາໄມກາໃນຂົງເຂດການບໍລິການລູກຄ້າ, ເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍຮ້ານອາຫານ, ແລະພໍ່ຄົວບໍລິຫານເພື່ອບອກຊື່ຈໍານວນຫນ້ອຍ, "Bartlett ເວົ້າ.
ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ "ຖ້າພວກເຮົາຝຶກອົບຮົມຊາວຫນຸ່ມຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຂົາສາມາດຖືກຈັດປະເພດເຊິ່ງຈະປ່ຽນແປງການຈັດການຕະຫຼາດແຮງງານເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບລາງວັນໂດຍອີງໃສ່ຄຸນງາມຄວາມດີແລະຄວາມທ່ຽງທໍາ," ລາວກ່າວຕື່ມວ່າ.
