ການຮ່ວມມື, ຊຸມຊົນແລະການເປັນຂອງເປັນຫົວຂໍ້ຢູ່ໃນຫົວຂໍ້ຂອງ Smart ວັນຈັນ, ຂັບເຄື່ອນໂດຍ MPI, ຊຶ່ງເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງ IMEX ອາເມລິກາ.
ພະລັງຂອງການຮ່ວມມືໃນການເຮັດວຽກແມ່ນໜຶ່ງໃນຂໍ້ຄວາມຫຼັກຈາກ AVoice4All: ສະຖາບັນປະສົບການຂອງ Google (Xi) – ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງກາຍເປັນແຊ້ມສຳລັບການລວມເຂົ້າ ແລະເປັນສ່ວນໜຶ່ງ. Megan Henshall ຈາກ Google ແລະ Naomi Clare Crellin ຈາກ Storycraft Lab ໄດ້ຮ່ວມກັນເພື່ອແຊ້ມການອອກແບບເຫດການລວມ. "ການເປັນຂອງແມ່ນດີສໍາລັບທຸລະກິດ - ຂໍ້ມູນຂອງພວກເຮົາແມ່ນປະຕິເສດບໍ່ໄດ້", Megan ອະທິບາຍ. ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງສູງແມ່ນເຊື່ອມຕໍ່ກັບການເພີ່ມຂື້ນ 56% ໃນການປະຕິບັດວຽກແລະຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຫຼຸດລົງ 50%.
Naomi ໄດ້ອະທິບາຍວິທີການທີ່ຜູ້ວາງແຜນເຫດການສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຕອນຕົ້ນເພື່ອສົ່ງເສີມການລວມຕົວ: "ມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານອອກແບບ, ແຕ່ທ່ານກໍາລັງອອກແບບສໍາລັບໃຜ, ແລະກັບໃຜ. "ການມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ຊົມເປົ້າຫມາຍໂດຍຜ່ານກຸ່ມຈຸດສຸມ, ການສ້າງໂປຣໄຟລ໌ຂອງຜູ້ຊົມແລະຄໍາຖາມຢູ່ໃນຈຸດຂອງການລົງທະບຽນເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ "ສະຫນອງການເບິ່ງເຫັນວ່າໃຜຈະສະແດງແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດພັດທະນາເຫດການຕາມຄວາມເຫມາະສົມ."
ຕໍ່ມາ, ນັກສິລະປິນ, ນັກປະພັນ ແລະຜູ້ປະກອບການ, Kai Kight ໄດ້ໂອ້ລົມ – ແລະ ຫຼິ້ນ – ກັບຜູ້ຊົມທີ່ຢືນຢູ່ໃນຫ້ອງເທົ່ານັ້ນ. ໂດຍສຸມໃສ່ການປະກົດຕົວ, ການເຊື່ອມຕໍ່ແລະການຕັດການເຊື່ອມຕໍ່, ທ່ານກ່າວວ່າ: "ພວກເຮົາເວົ້າຫຼາຍກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການເປັນຢູ່, ແຕ່ຂ້ອຍຖາມຕົວເອງວ່າສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຄວາມເປັນຈິງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຕ້ອງການຕັດການເຊື່ອມຕໍ່? ແນ່ນອນພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແລະປະສົບການທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະວາງໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາລົງແລະເອົາໃຈໃສ່?" ຄໍາສໍາຄັນຂອງ Kai ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍ ຢ້ຽມຢາມ Anaheim.
ການສົ່ງເສີມຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍສາມາດເປີດແນວຄວາມຄິດສົດໆໄດ້ດັ່ງທີ່ປຶກສາ EDI Zoe Moore ໄດ້ອະທິບາຍໃນກອງປະຊຸມຂອງນາງກັບ Courtney Stanley – ຂ້ອຍບໍ່ແມ່ນຜູ້ຍິງບໍ? ການສົນທະນາກ່ຽວກັບການເບິ່ງເຫັນແລະຄວາມກ້າວຫນ້າໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ກອງປະຊຸມຮ່ວມແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ She Means Business, ກິດຈະກໍາຮ່ວມກັນໂດຍ IMEX ແລະວາລະສານ tw, ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍ MPI ແລະສະຫນັບສະຫນູນໂດຍ Discover Puerto Rico. Zoe ໄດ້ອະທິບາຍວ່າຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງທາງວັດທະນະທໍາສາມາດພັດທະນາໄດ້ແນວໃດໂດຍການຍອມຮັບປະສົບການທີ່ມີຊີວິດຂອງຄົນອື່ນ. ນາງໄດ້ທ້າທາຍຜູ້ຊົມເພື່ອຮັບປະກັນວິທີການຄິດຂອງພວກເຂົາບໍ່ເປັນຮູບຮ່າງທັງຫມົດໂດຍ 'ຄົນທີ່ຍ່າງ, ເວົ້າແລະເບິ່ງຄືກັບພວກເຂົາ' ແລະຂະຫຍາຍການລວບລວມຂໍ້ມູນແລະແຫຼ່ງຂອງພວກເຂົາເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາທ້າທາຍຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາ.
ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ Event Strategist, Nicola Kastner, ໄດ້ໃຫ້ກອງປະຊຸມພາກປະຕິບັດທີ່ມີປະສິດທິຜົນສູງກ່ຽວກັບກົນລະຍຸດທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອດຸ່ນດ່ຽງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດໃນ Corporate Focus. ນາງກ່າວວ່າ "ຄຸນຄ່າຂອງການປະຊຸມຂອງເຈົ້າຕໍ່ທຸລະກິດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ - ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ຖາມຫຼັກທີ່ຈະຖາມ". Nicola, ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງ "ການວັດແທກສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ", ໄດ້ນໍາຜູ້ຊົມໂດຍຜ່ານຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນເພື່ອກໍານົດຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຂົາໂດຍເນັ້ນຫນັກໃສ່ການວັດແທກຜົນກະທົບຂອງການປ່ຽນແປງພຶດຕິກໍາ.
"ພວກເຮົາມີຈຸດສຸມໃນກອງປະຊຸມພາຍໃນແລະກອງປະຊຸມຂອງ Nicolas ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງຂໍ້ມູນເພື່ອວິເຄາະແລະສະກັດການຮຽນຮູ້," Tamara McLaurin ຈາກທະນາຄານ Federal Reserve Bank of Atlanta ກ່າວ.
ໃນສະພາບອາກາດທີ່ຊັບພະຍາກອນແມ່ນ stretched ແລະການຈ້າງງານແມ່ນບູລິມະສິດທາງທຸລະກິດ, ໄດ້ ກອງປະຊຸມຜູ້ນໍາສະມາຄົມ ສ່ອງແສງຈຸດເດັ່ນກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຈິດ ແລະຄວາມອຶດຫີວ, ໂດຍມີຄະນະຄົ້ນຄວ້າວິທີການທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດນໍາໃຊ້ສຸຂະພາບເພື່ອສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະຊຸມຊົນທີ່ດີກວ່າ. ໃນ 'ດູແລຊຸມຊົນ' ສະມາຄົມໄດ້ຮັບການເຕືອນກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການສະຫນອງສະຖານທີ່ຂອງຊຸມຊົນ, comradeship, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ແລະການສະຫນັບສະຫນູນ. "ປະຕິບັດຕາມສອງສາມປີທີ່ທ້າທາຍສໍາລັບໂລກທັງຫມົດ, ການສົນທະນາໄດ້ປ່ຽນໄປສູ່ສຸຂະພາບຈິດແລະພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງຊັບພະຍາກອນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານ," Michelle Mason, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ, ASAE ອະທິບາຍ.
Mary Wu ຈາກ Convention Management Resources ກ່າວວ່າ: “ຂ້ອຍພົບວ່າກອງປະຊຸມສະຕິປັນຍາມີປະໂຫຍດຫຼາຍ. ພວກເຮົາໄດ້ດໍາເນີນການກັບພະນັກງານຫນ້ອຍລົງແລະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍໃນປັດຈຸບັນສິ່ງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ມັນສາມາດເປັນ overwhelming ຫຼາຍ. ກອງປະຊຸມນີ້ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ວ່າເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍເທົ່ານັ້ນ.”
IMEX ອາເມລິກາຍັງສືບຕໍ່ໃນມື້ອື່ນແລະດໍາເນີນການຈົນເຖິງວັນທີ 13 ຕຸລາທີ່ Mandalay Bay, Las Vegas.
eTurboNews ກໍາລັງວາງສະແດງຢູ່ IMEX ອາເມລິກາທີ່ F734.
