ການທ່ອງທ່ຽວຈາໄມກາ ລັດຖະມົນຕີ, ທ່ານ Hon Edmund Bartlett ກ່າວວ່າແຜນການ ບຳ ນານ ກຳ ມະກອນຂອງນັກທ່ອງທ່ຽວຈະເປັນແຜນ ກຳ ນົດ ສຳ ລັບນິຕິ ກຳ ທາງສັງຄົມດ້ານການທ່ອງທ່ຽວໃນໂລກ, ເພາະວ່າມັນຈະເປັນແຜນ ທຳ ອິດທີ່ໃຫ້ແຜນການ ບຳ ນານ ສຳ ລັບພະນັກງານທັງ ໝົດ ຂອງຂະ ແໜງ ການທ່ອງທ່ຽວ - ບໍ່ວ່າຈະເປັນ ຖາວອນ, ເຮັດສັນຍາຫລືເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ.
ເວົ້າຢູ່ກ ການທ່ອງທ່ຽວຈາໄມກາ ກອງປະຊຸມ ສຳ ມະນາປູກຈິດ ສຳ ນຶກກ່ຽວກັບເງິນ ບຳ ນານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ສະ ໜາມ ບິນນານາຊາດ Norman Manley ໃນ Kingston ໃນມື້ວານນີ້, ລັດຖະມົນຕີໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ“ ປະຈຸບັນພວກເຮົາເປັນຜົນມາຈາກຄວາມພະຍາຍາມລວບລວມໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ພວກເຮົາໄດ້ມາຮ່ວມກັນກັບແຜນການທີ່ຈະເປັນແຜນການ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບ ກົດ ໝາຍ ສັງຄົມດ້ານການທ່ອງທ່ຽວໃນໂລກ. ຈາໄມກາແມ່ນປະເທດດຽວໃນໂລກທີ່ມີແຜນການ ບຳ ນານ ສຳ ລັບ ກຳ ມະກອນທັງ ໝົດ ຂອງຂະ ແໜງ ການທ່ອງທ່ຽວ.”
ໂຄງການເງິນບໍານານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານດ້ານທ່ອງທ່ຽວໄດ້ຖືກອອກແບບໃຫ້ກວມເອົາຄົນງານທຸກຄົນທີ່ມີອາຍຸ 18-59 ປີໃນຂະແໜງການທ່ອງທ່ຽວ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນແບບຖາວອນ, ມີສັນຍາ ຫຼືເຮັດວຽກເອງ. ໃນນີ້ລວມທັງພະນັກງານໂຮງແຮມ ຕະຫຼອດຮອດບຸກຄົນທີ່ຈ້າງງານໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊັ່ນ: ຜູ້ຂາຍຫັດຖະກໍາ, ຜູ້ປະກອບການທ່ອງທ່ຽວ, ຄົນຮັບເຮືອແດງ, ຜູ້ຮັບເໝົາຂົນສົ່ງລົດຍົນ ແລະ ຄົນງານຢູ່ສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວ.
ໂຄງການ ບຳ ນານ ກຳ ມະກອນຂອງນັກທ່ອງທ່ຽວ, ເຊິ່ງຈະໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ 1 ຕື້ໂດລາຈາກກອງທຶນເພື່ອຍົກລະດັບການທ່ອງທ່ຽວ (TEF), ຈະເຫັນວ່າເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຕ່າງໆຈະຈ່າຍໄດ້ໃນອາຍຸ 65 ປີຂຶ້ນໄປ.
"ກົດ ໝາຍ ສັງຄົມນິຍົມນີ້ໃນອຸດສະຫະ ກຳ ກຳ ລັງຈະເປັນຕົວແທນໃຫ້ທັນເວລາ, ເຊິ່ງເປັນກຸ່ມເກັບເງິນປະຢັດພາຍໃນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ເສດຖະກິດນີ້ໄດ້ສະ ໜອງ ໃຫ້." ການເຕີບໂຕທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນເກີດຂື້ນເມື່ອພວກເຮົາສາມາດປ່ຽນເງິນຝາກປະຢັດພາຍໃນປະເທດມາເປັນການລົງທືນ,”
ທ່ານຍັງໄດ້ກ່າວຕື່ມອີກວ່າແຜນການດັ່ງກ່າວຈະມີຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດຕໍ່ ກຳ ມະກອນໃນອຸດສະຫະ ກຳ ທີ່ໄດ້ຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ຫລາຍອົງກອນໃນຫລາຍປີທີ່ຜ່ານມາກ່ຽວກັບສັນຍາຈ້າງງານໄລຍະສັ້ນ.
"ແຜນການດັ່ງກ່າວຈະປົກປ້ອງພະນັກງານສັນຍາໂດຍການສະຫນອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຕາຫນ່າງຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ. ມັນຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າຮ່ວມເປັນບຸກຄົນທີ່ຕົນເອງເຮັດວຽກ. ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຍ້າຍຈາກບໍລິສັດຫນຶ່ງໄປຫາອີກບໍລິສັດຫນຶ່ງ, ປ່ຽນສັນຍາຂອງທ່ານ, ໂດຍຮູ້ວ່າແຜນການບໍານານຂອງເຈົ້າປອດໄພ,” ລັດຖະມົນຕີ Bartlett ກ່າວ.
ອີງຕາມລັດຖະມົນຕີກະຊວງທ່ອງທ່ຽວ, ແຜນການດັ່ງກ່າວແມ່ນສິ້ນສຸດໃນແຜນພັດທະນາແຫຼ່ງທຶນມະນຸດ XNUMX ຈຸດເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍພະນັກງານທ່ອງທ່ຽວຂອງຈາໄມກາ.
XNUMX ຂໍ້ລິເລີ່ມອື່ນໆໃນແຜນພັດທະນາແຫຼ່ງທຶນມະນຸດແມ່ນການຝຶກອົບຮົມ, ການສ້າງຂີດຄວາມສາມາດແລະການສ້າງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານການທ່ອງທ່ຽວໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ແລະປ່ຽນຄວາມຮູ້ນັ້ນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ; ສະ ໜອງ ເສັ້ນທາງສູ່ຄວາມເປັນມືອາຊີບແລະວຽກ; ແລະປັບປຸງສະພາບສັງຄົມທີ່ນັກທ່ອງທ່ຽວອາໃສຢູ່.
“ ຖ້າພວກເຮົາຢາກສ້າງຄວາມສາມາດໃນການທ່ອງທ່ຽວເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ການປະຕິບັດຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງຄວາມສາມາດຂອງປະຊາຊົນ, ທຶນມະນຸດຕ້ອງໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍ. ພວກເຮົາຄິດວ່າມັນຈະບໍ່ມີຄວາມເທົ່າທຽມກັນໃນເກມນີ້, ຖ້າອຸດສາຫະ ກຳ ນີ້ໃຫຍ່, ແລະມັນບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ອະນາຄົດແລະຄວາມຕ້ອງການທາງສັງຄົມຂອງຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນມັນ,”
ຮ່າງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍເງິນ ບຳ ນານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານດ້ານການທ່ອງທ່ຽວໄດ້ຖືກຮັບຮອງເອົາໃນສະພາແຫ່ງຊາດໃນວັນທີ 25 ມິຖຸນາແລະສອດຄ່ອງກັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງລັດຖະບານໃນການສ້າງເຄືອຂ່າຍປະກັນສັງຄົມພາຍໃນຂະ ແໜງ ການທ່ອງທ່ຽວ.
ກະຊວງການທ່ອງທ່ຽວຈະຈັດກອງປະຊຸມ ສຳ ມະນາກ່ຽວກັບການປູກຈິດ ສຳ ນຶກກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຮູ້ສືກຂອງພະນັກງານການທ່ອງທ່ຽວອີກ XNUMX ແຫ່ງໃນ Ocho Rios, Montego Bay ແລະ Negril ພາຍໃນສອງອາທິດຂ້າງ ໜ້າ, ເຊິ່ງເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ຂອງປະຊາຊົນ.
ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:
- Speaking at a Jamaica Tourism Workers' Pension Scheme Awareness and Sensitization Seminar at the Norman Manley International Airport in Kingston yesterday, the Minister noted that “We now as a result of collective efforts over a period of time, have come together with a plan that will be a landmark plan for tourism social legislation in the world.
- Jamaica Tourism Minister, Hon Edmund Bartlett says the Tourism Workers' Pension Scheme will be a landmark plan for tourism social legislation in the world, as it will be the first of its kind to provide a comprehensive pension plan for all the workers of the tourism sector — whether permanent, contract or self-employed.
- The Tourism Workers' Pension Scheme Bill was passed in the House of Parliament on June 25 and is in keeping with the Government's focus on creating a social security network within the tourism sector.
