ໄຕມາດທີສາມໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນບັນທຶກທີ່ເປັນບວກ ສຳ ລັບ UK ໂຮງແຮມຍ້ອນວ່າ ກຳ ໄລຕໍ່ຫ້ອງທີ່ມີເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີທີ່ຜ່ານມາເປັນເດືອນທີສອງຕິດຕໍ່ກັນ. YOY GOPPAR 1.6% ໄດ້ຊຸກຍູ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ຕໍ່ສິ່ງທີ່ບັນດານັກທ່ອງທ່ຽວຫວັງວ່າຈະເປັນການປ່ຽນແປງຂອງປີທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້.
ອັດຕາຫ້ອງພັກຂອງໂຮງແຮມອັງກິດໂດຍສະເລ່ຍໄດ້ເຂົ້າສູ່ລະດັບສູນກາງໃນເດືອນກັນຍາ, ເຊິ່ງບັນທຶກການເພີ່ມຂື້ນ 5.0% ເມື່ອທຽບກັບເດືອນດຽວກັນຂອງປີຜ່ານມາ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, RevPAR ຈຶ່ງໄດ້ຮັບຜົນ ສຳ ເລັດສູງເຖິງ 3.9% ເຖິງແມ່ນວ່າຈະປະເຊີນກັບການຢູ່ອາໄສໃນອັດຕາສ່ວນຫຼຸດລົງ 0.8 ເປີເຊັນ.
ຂະ ແໜງ ການພັກຜ່ອນແລະບໍລິສັດບັນຊາການເຕີບໂຕໃນ RevPAR, ດ້ວຍອັດຕາ 2.1% ແລະອັດຕາ 5.1% YOY ເພີ່ມຂື້ນຕາມ ລຳ ດັບ. ລວມ, ພວກເຂົາຄິດເປັນ 50.3% ຂອງ ຈຳ ນວນຫ້ອງນອນທັງ ໝົດ ທີ່ຂາຍໃນເດືອນໂດຍໂຮງແຮມອັງກິດ.
ສູນລາຍຮັບອື່ນໆບໍ່ໄດ້ແບ່ງປັນຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກເຫລົ່ານີ້. ລາຍໄດ້ຈາກ Ancillary ຫຼຸດລົງໂດຍ 2.4% YOY, ເຊິ່ງ ນຳ ພາໂດຍການຫຼຸດລົງຂອງ 4.5% ໃນກອງປະຊຸມແລະການຈັດງານລ້ຽງແລະການຫຼຸດຜ່ອນ YOY ແມ່ນ 2.6% ໃນ F&B. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລາຍໄດ້ທັງ ໝົດ ຂອງໂຮງແຮມໃນປະເທດອັງກິດຕໍ່ຫ້ອງທີ່ມີໃຫ້ສາມາດເພີ່ມຂື້ນເຖິງ 1.8% YOY ນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟຈາກການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ RevPAR.
ບໍ່ແມ່ນແຕ່ຄ່າແຮງງານ 2.2% ຂອງ YOY ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະການເພີ່ມຂື້ນ 0.7% ຂອງ YOY ໃນສ່ວນເກີນອາດຈະເຮັດໃຫ້ການເຕີບໂຕຂອງ ກຳ ໄລໃນເດືອນກັນຍາຫຼຸດລົງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງ ກຳ ໄລຂອງບໍລິສັດ YTD 2019 ຕໍ່ຫ້ອງທີ່ມີຢູ່ແມ່ນຍັງເຫຼືອຢູ່ 0.1% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2018.
ກຳ ໄລແລະການສູນເສຍຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດທີ່ ສຳ ຄັນ - Total UK (ໃນ GBP)
| KPI | ເດືອນກັນຍາ 2019 v. ກັນຍາ 2018 |
| RevPAR | + 3.9% ເປັນ₤ 110.86 |
| TRevPAR | + 1.8% ເປັນ₤ 163.85 |
| Payroll | + 2.2% ເປັນ₤ 42.09 |
| GOPPAR | + 1.6% ເປັນ₤ 69.98 |
ໂດຍການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງກອງປະຊຸມປະ ຈຳ ປີ 2019 ຂອງ ໜ່ວຍ ງານແຮງງານ, ເຊິ່ງຈັດຂື້ນໃນລະຫວ່າງວັນທີ 21 ກັນຍາst ແລະ 25th, ໂຮງແຮມໃນ Brighton ໄດ້ບັນທຶກອັດຕາ ກຳ ໄລທີ່ສູງທີ່ 17.1% YOY ຕໍ່ຫ້ອງທີ່ມີຢູ່, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເມືອງຂອງບໍລິສັດ YTD 2019 GOPPAR ເພີ່ມຂຶ້ນ 2.0% ທຽບໃສ່ລະດັບຂອງປີ 2018.
ລາຍໄດ້ຈາກຫ້ອງພັກບັນລຸໄດ້ເພີ່ມຂື້ນ 13.0% ຂອງ YOY ບົນພື້ນຖານຫ້ອງທີ່ມີຕໍ່ຫ້ອງເຊິ່ງເປັນຜົນມາຈາກການເພີ່ມຂື້ນຂອງທັງສອງອາຊີບ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 2.6 ຈຸດສ່ວນຮ້ອຍ) ແລະອັດຕາສະເລ່ຍ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 9.7%). ທ່າອ່ຽງໃນທາງບວກໄດ້ບັນລຸລາຍໄດ້ຈາກເງິນປັນຫາເຊັ່ນກັນ, ລົງທະບຽນຍົກສູງ 17.2% ທຽບໃສ່ເດືອນດຽວກັນຂອງປີຜ່ານມາ. ດັ່ງນັ້ນ, TRevPAR ໄດ້ສູງຂື້ນ 14.4% ຂອງ YOY.
ເມືອງຍັງມີປະສົບການ YOY ເພີ່ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 7.1%) ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເກີນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 14.3%) ຕໍ່ຫ້ອງທີ່ມີຢູ່, ແລະການປ່ຽນ ກຳ ໄລແມ່ນໄດ້ບັນທຶກໄວ້ 39.9% ຂອງລາຍໄດ້ທັງ ໝົດ.
ກຳ ໄລແລະການສູນເສຍຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດທີ່ ສຳ ຄັນ - Brighton (ໃນ GBP)
| KPI | ເດືອນກັນຍາ 2019 v. ກັນຍາ 2018 |
| RevPAR | + 13.0% ເປັນ₤ 109.02 |
| TRevPAR | + 14.4% ເປັນ₤ 162.71 |
| Payroll | + 7.1% ເປັນ₤ 39.35 |
| GOPPAR | + 17.1% ເປັນ₤ 64.88 |
ກົງກັນຂ້າມ, ໂຮງແຮມຂອງ Liverpool ໄດ້ປະເຊີນ ໜ້າ ກັບທິວທັດທີ່ຟົດຟື້ນ. ຝົນຕົກແຮງແລະນ້ ຳ ຖ້ວມໃນພື້ນທີ່ໃນຊ່ວງເດືອນກັນຍາມີຜົນກະທົບທີ່ຮ້າຍແຮງຕໍ່ລາຍໄດ້ແລະການສ້າງຜົນ ກຳ ໄລຂອງເມືອງ, ເຮັດໃຫ້ GOPPAR ຫຼຸດລົງ 28.9% ທຽບໃສ່ປີທີ່ຜ່ານມາ.
ການປະສົມປະສານຂອງການລຸດລົງໃນການຢູ່ອາໄສໃນລະດັບ 5.9 ເປີເຊັນແລະການຫຼຸດລົງຂອງ YOY 8.4% ໃນອັດຕາສະເລ່ຍເຮັດໃຫ້ການຫຼຸດລົງ 14.9% ຂອງ YOY ໃນ RevPAR, ເຊິ່ງເປັນການຫຼຸດລົງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນສອງປີທີ່ຜ່ານມາ. ການເກັບລາຍຮັບເຂົ້າງົບປະມານກໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທາງລົບແລະອັດຕາ 11.4% ຕໍ່າກວ່າຜົນໄດ້ຮັບຂອງເດືອນກັນຍາ 2018. ບໍ່ແປກທີ່ TRevPAR ລົງທະບຽນຫຼຸດລົງ 13.9% ຂອງ YOY.
YOY ຂະ ໜາດ ນ້ອຍຫຼຸດລົງໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານ (ຫຼຸດລົງ 0.6%) ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເກີນ (ຫຼຸດລົງ 0.8%), ຕໍ່ພື້ນຖານທີ່ມີຫ້ອງ, ບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະຊົດເຊີຍຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ການວັດແທກເສັ້ນທາງເທິງ, ແລະ YTD 2019 GOPPAR ວາງ 7.5% ຕໍ່າກວ່າໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2018.
ກຳ ໄລແລະການສູນເສຍຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດທີ່ ສຳ ຄັນ - Liverpool (ໃນ GBP)
| KPI | ເດືອນກັນຍາ 2019 v. ກັນຍາ 2018 |
| RevPAR | -14.9% ເປັນ₤ 64.18 |
| TRevPAR | -13.9% ເປັນ₤ 88.51 |
| Payroll | -0.6% ເປັນ₤ 24.15 |
| GOPPAR | -28.9% ເປັນ₤ 30.00 |
ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:
- ພາກສ່ວນການພັກຜ່ອນແລະບໍລິສັດໄດ້ສັ່ງໃຫ້ການຂະຫຍາຍຕົວໃນ RevPAR, ດ້ວຍ 2.
- ຝົນຕົກໜັກແລະນ້ຳຖ້ວມໃນເຂດດັ່ງກ່າວໃນເດືອນກັນຍາໄດ້ສົ່ງຜົນຮ້າຍແຮງຕໍ່ການສ້າງລາຍຮັບແລະກຳໄລຂອງເມືອງ, ເຮັດໃຫ້ GOPPAR ຫລຸດລົງ 28 ປີ.
- ດັ່ງນັ້ນ, RevPAR ບັນລຸໄດ້ 3.
