DALLAS, TX - ບໍລິສັດການບິນ Southwest ປະກາດໃນມື້ນີ້ວ່າມັນຈະແບ່ງປັນ $ 620 ລ້ານໂດລ້າຜ່ານແຜນການ ProfitSharing ກັບພະນັກງານຂອງຕົນ ສຳ ລັບປີ 2015 - ເຊິ່ງເທົ່າກັບປະມານ 15.6 ເປີເຊັນຂອງແຕ່ລະຄ່າຕອບແທນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບຂອງພະນັກງານ, ຫຼືເທົ່າກັບຄ່າຈ້າງ 620 ອາທິດ. ການປະກອບສ່ວນທີ່ມີມູນຄ່າ 1.7 ລ້ານໂດລານີ້ - ເກືອບ 29 ລ້ານໂດລາຕໍ່ມື້ - ແມ່ນ ຈຳ ນວນເງິນໂດລາທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ຕາເວັນຕົກສຽງໃຕ້ໄດ້ຈັດສັນໃຫ້ກັບ ProfitSharing. ຈຳ ນວນເງິນດັ່ງກ່າວ, ເຊິ່ງຈະໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໃນວັນທີ 25 ເມສາ, ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາການປະກອບສ່ວນສະສົມເຂົ້າໃນແຜນການໃນໄລຍະ 559 ປີ ທຳ ອິດ (1974 ລ້ານໂດລາຈາກປີ 1998-3.4). ໃນໄລຍະສີ່ທົດສະວັດ, ການປະກອບສ່ວນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນ ກຳ ໄລສູງສຸດຂອງຕາເວັນຕົກສຽງຈະມີມູນຄ່າລວມທັງ ໝົດ ຫຼາຍກວ່າ 1.4 ຕື້ໂດລາ - ແລະຫຼາຍກ່ວາ 2011 ຕື້ໂດລາ ສຳ ລັບໄລຍະ 2015 ປີດຽວ (XNUMX-XNUMX).
“ ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງທຸກໆເຫດການທີ່ ສຳ ຄັນຂອງບໍລິສັດການບິນ Southwest ໄດ້ສະຫຼອງ - ແລະມີຫຼາຍຄົນ - ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາແມ່ນແຮງຂັບເຄື່ອນ. ຂ້ອຍມີຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ສຸດໃນທີມແລະຫົວໃຈທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງທຸກໆຜົນ ສຳ ເລັດ,” Gary Kelly, ປະທານ, ປະທານແລະຊີອີໂອຂອງ Southwest Airlines ກ່າວ. "ປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາໄດ້ສ້າງບໍລິສັດ ໜຶ່ງ ໃນບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍທີ່ສຸດໃນໂລກ, ແລະພວກເຂົາໄດ້ຮ່ວມກັນປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນພາກຕາເວັນຕົກສຽງໃຕ້ດ້ວຍການປະກອບສ່ວນສ້າງຜົນ ກຳ ໄລທີ່ສູງທີ່ສຸດເປັນຄັ້ງທີສາມ.
ເມື່ອການປະກອບສ່ວນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນ ກຳ ໄລນີ້ຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນການແຂ່ງຂັນຂອງບໍລິສັດ 325 ລ້ານໂດລາແລະ ຈຳ ນວນເງິນອື່ນໆທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການອອກ ບຳ ນານຂອງຕາເວັນຕົກສຽງໃຕ້, Southwest ຈະໄດ້ຮັບລາງວັນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດ ບຳ ນານທັງ ໝົດ ປີ 2015 ປະມານ 945 ລ້ານໂດລາ. ນອກ ເໜືອ ຈາກການປະກອບສ່ວນ ບຳ ນານແລ້ວ, ສາຍການບິນ Southwest ຍັງໄດ້ລົງທຶນປະມານ 672 ລ້ານໂດລາເຂົ້າໃນຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆຂອງພະນັກງານໃນລະຫວ່າງປີ 2015, ລວມທັງການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ, ແລະໂຄງການສະຫວັດດີການແລະສຸຂະພາບອື່ນໆ. ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ, ນັ້ນແມ່ນຫຼາຍກ່ວາ 1.6 ຕື້ໂດລາທີ່ອຸທິດໃຫ້ແກ່ຄວາມຮັ່ງມີແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານຕາເວັນຕົກສຽງໃຕ້ໃນປີ 2015 ດຽວ, ຢູ່ເທິງຍອດເງິນເດືອນພື້ນຖານ.
ທິດຕາເວັນຕົກສຽງໃຕ້ເປັນຜູ້ ທຳ ອິດໃນອຸດສະຫະ ກຳ ທີ່ສະ ເໜີ ແຜນ ກຳ ໄລ. ຜ່ານແຜນການ ກຳ ໄລ, ກຳ ມະກອນພາກຕາເວັນຕົກສຽງໃຕ້ຖືຫຸ້ນຫຼາຍກວ່າສີ່ສ່ວນຮ້ອຍຂອງຮຸ້ນທີ່ຍັງຄ້າງຄາຂອງບໍລິສັດ.
ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໄປຈາກບົດຄວາມນີ້:
- When this profitsharing contribution is added to the Company’s $325 million in Company match and other amounts contributed to the Southwest retirement plans, Southwest will have rewarded Employees with a 2015 total retirement benefit of approximately $945 million.
- Southwest was the first in the industry to offer a ProfitSharing Plan.
- This amount, which will be funded April 29, is more than the cumulative contributions to the Plan over the first 25 years ($559 million from 1974-1998).
