ການທ່ອງທ່ຽວ, ຄົນເຂົ້າເມືອງແລະຊາວອົບພະຍົບ

ໃນ​ທົ່ວ​ໂລກ, ການ​ເຂົ້າ​ເມືອງ​ແລະ​ຊາວ​ອົບ​ພະ​ຍົບ​ແມ່ນ​ເປັນ​ຫົວ​ຂໍ້​ຮ້ອນ. ເອີຣົບຖືກກັກຂັງຢູ່ໃນການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບວິທີຈັດການກັບປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນທີ່ຊອກຫາການເຄື່ອນຍ້າຍຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ສະຫະລັດ​ຍັງ​ມີ​ການ​ໂຕ້​ວາທີ​ທີ່​ຄ້າຍຄື​ກັນ​ນີ້ ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ຂະ​ບວນການ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ປະທານາທິບໍດີ. ບົດ​ຄວາມ​ນີ້​ບໍ່​ໄດ້​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ຄົນ​ເຂົ້າ​ເມືອງ ​ແລະ ຊາວ​ອົບ​ພະຍົບ ​ແຕ່​ເບິ່ງ​ວ່າ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ​ສົ່ງ​ຜົນ​ກະທົບ​ຕໍ່​ອຸດສາຫະກຳ​ການທ່ອງທ່ຽວ​ແນວ​ໃດ.

ການ​ທ່ອງ​ທ່ຽວ​ແມ່ນ​ຫຼາຍ​ກ​່​ວາ​ພຽງ​ແຕ່​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ຈາກ​ບ່ອນ​ຫນຶ່ງ​ໄປ​ອີກ​ບ່ອນ​ຫນຶ່ງ​. ມັນຍັງເປັນການແລກປ່ຽນວັດທະນະທໍາແລະການຍົກຍ້ອງຂອງ "ອື່ນໆ". ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ທ່ອງ​ທ່ຽວ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ແມ່ນ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ຈາກ​ບ່ອນ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ມາ​ຢ້ຽມ​ຢາມ​ອີກ​ບ່ອນ​ໜຶ່ງ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ແມ່ນ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກຳ​ທ່ອງ​ທ່ຽວ “ນຳ​ເຂົ້າ” ຄົນ​ງານ​ແຂກ. "ປະຊາຊົນຈາກດິນແດນອື່ນໆ" ເຫຼົ່ານີ້ສະຫນອງການບໍລິການທີ່ຈໍາເປັນແລະມັກຈະໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງ exotic ຫຼືສາກົນກັບສູນກາງການຈ້າງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ອຸດສາຫະກໍາເຮືອໄດ້ຊອກຫາພະນັກງານຫຼາຍຊາດແລະຫຼາຍພາສາ. ພະນັກງານສາກົນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກໂອກາດທີ່ຈະເດີນທາງໄປທົ່ວໂລກແລະສະຫນອງ flare ພິເສດແລະ "joie de vivre" ໃຫ້ກັບປະສົບການການລ່ອງເຮືອ. ໃນກໍລະນີອື່ນໆ, ປະຊາຊົນຈາກດິນແດນຫນຶ່ງໄດ້ສະຫນອງການບໍລິການທີ່ຈໍາເປັນໃນອີກຊາດຫນຶ່ງແລະໃນເວລາດຽວກັນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຄ່າຈ້າງທີ່ອາດຈະສູງກວ່າໃນປະເທດຂອງເຂົາເຈົ້າບວກກັບປະສົບການການດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນຕ່າງປະເທດ.

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ເນື່ອງຈາກບັນຫາອາຊະຍາກໍາສາກົນແລະການກໍ່ການຮ້າຍ, ຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາໃນການເດີນທາງໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າຫຼືປະສົບການໂອກາດການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດແມ່ນໄດ້ຖືກທົບທວນຄືນແລະໃນບາງບ່ອນແມ່ນໄດ້ຖືກສະກັດກັ້ນ. ການທ່ອງທ່ຽວ Tidbits ສະເຫນີແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ພວກເຮົາສາມາດຮັກສາແລະເປີດແລະອຸດສາຫະກໍາການຕ້ອນຮັບ, ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພ. ກະລຸນາສັງເກດວ່າທຸກສະຖານທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສະເພາະ. ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ໃຫ້​ໄວ້​ຂ້າງ​ລຸ່ມ​ນີ້​ແມ່ນ​ສໍາ​ລັບ​ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ຂອງ​ການ​ສົນ​ທະ​ນາ​ທີ່​ສ້າງ​ສັນ​ແລະ​ບໍ່​ໄດ້​ໃຫ້​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ສະ​ເພາະ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​. ກະລຸນາປຶກສາກັບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນກ່ອນທີ່ຈະດຳເນີນການສະເພາະໃດໜຶ່ງ.

- ພັດທະນາຕຳຫລວດທ່ອງທ່ຽວໃຫ້ມີຄວາມຮູ້. ຄໍາສໍາຄັນຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນຄວາມຮູ້. ສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວໜ້ອຍເກີນໄປມີຕຳຫຼວດທ່ອງທ່ຽວພິເສດ ແລະຫຼາຍຄົນທີ່ເຮັດ, ບໍ່ມີຕຳຫຼວດທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທັງດ້ານການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງສົມຜົນ. ຕຳຫຼວດທ່ອງທ່ຽວຕ້ອງຮູ້ຫຼາຍກວ່າວິທີທີ່ຈະຢຸດການລັກພາຕົວ ຫຼື ຮັບມືກັບອາດຊະຍາກຳຂອງການລົບກວນ. ພວກເຂົາຕ້ອງການເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈາກຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດຈົນເຖິງຄວາມປອດໄພຂອງໂຮງແຮມ, ຈາກບັນຫາການເຂົ້າເມືອງເຖິງບັນຫາການຈ້າງງານທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍແລະຜິດກົດຫມາຍ. ຕຳຫຼວດທ່ອງທ່ຽວຕ້ອງຮູ້ວິທີເຮັດວຽກກັບຜູ້ປະກອບອາຊີບດ້ານຄວາມປອດໄພອື່ນໆ ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ານຄວາມປອດໄພສ່ວນຕົວ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມປອດໄພເຫຼົ່ານີ້ຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ການຕະຫຼາດ. ການຕັດສິນໃຈອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຄວາມປອດໄພ, ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າການຕັດສິນໃຈນັ້ນທໍາລາຍທຸລະກິດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນທີ່ສຸດມັນຈະເປັນຜົນຕອບແທນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າເວລາໃດຕໍາຫຼວດຄວນຈະເປັນ undercover ແລະໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຄວນຈະຢູ່ໃນມາດຕະຖານຫຼືເຄື່ອງແບບພິເສດ. ນັກທ່ອງທ່ຽວມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຊ້ເງິນຫຼາຍກວ່າບ່ອນທີ່ມີຕໍາຫຼວດທີ່ສັງເກດເຫັນ, ດັ່ງນັ້ນຕໍາຫຼວດຈໍານວນຫນ້ອຍເກີນໄປສາມາດເປັນຄວາມຜິດພາດທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ.

- ພັດທະນາ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ກວດ​ກາ​ຄົນ​ເຂົ້າ​ເມືອງ. ຄະນະກໍາມະການນີ້ຄວນຈະປະກອບດ້ວຍຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ, ຈາກອົງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງແລະພາສີ, ຈາກອຸດສາຫະກໍາໂຮງແຮມແລະການທ່ອງທ່ຽວ, ແລະຈາກສະພານິຕິບັນຍັດທ້ອງຖິ່ນຫຼືລັດຖະບານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກົດຫມາຍກົງກັນກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານຄວາມປອດໄພແລະເສດຖະກິດ.

ຮຽນຮູ້ຈາກຄົນອື່ນ. ໄປຫາກອງປະຊຸມຄວາມປອດໄພດ້ານການທ່ອງທ່ຽວ, ຂຽນໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ເຮັດແລະບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂລກຂອງຄວາມປອດໄພຂອງການທ່ອງທ່ຽວ. ຈາກນັ້ນປັບນະໂຍບາຍຂອງທ້ອງຖິ່ນອື່ນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ. ບາງນະໂຍບາຍອາດຈະບໍ່ສະເພາະທາງດ້ານພູມສາດ ຫຼືທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ ໃນຂະນະທີ່ບາງນະໂຍບາຍອາດຈະແກ້ໄຂບັນຫາຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນຫນຶ່ງ ແລະບໍ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບທ້ອງຖິ່ນອື່ນ. ຄວາມຜິດພາດຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຫນຶ່ງອາດຈະບໍ່ເປັນຄວາມຜິດພາດໃນສະຖານທີ່ອື່ນ.

- ເຮັດໃຫ້ຂັ້ນຕອນການເຂົ້າເມືອງທັງສອງຜ່ານແຕ່ຫວານ. ການ​ເຂົ້າ​ເມືອງ​ແລະ​ພາ​ສີ​ແມ່ນ​ເສັ້ນ​ທໍາ​ອິດ​ຂອງ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ​ຊາດ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນຖືກຄັດເລືອກຢ່າງລະມັດລະວັງ, ໄດ້ຮັບກຽດສັກສີທີ່ເຂົາເຈົ້າເປັນຍ້ອນ, ແລະເປັນປະເພດບຸກຄະລິກທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຄົນທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະ introverted ແມ່ນຫນ້ອຍທີ່ເຫມາະສົມກັບວຽກເຮັດງານທໍານີ້ກ່ວາຄົນ extroverted. ການສົນທະນາແລະການຍິ້ມແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງການກວດສອບຄວາມປອດໄພ. ຄໍາຖາມຄວນຈະກົງໄປກົງມາແລະກົງໄປກົງມາແລະປະກອບດ້ວຍຊີວະປະຫວັດແລະຊີວະປະຫວັດທາງດ້ານຈິດໃຈ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ເຫຼົ່ານີ້ຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ໄວ້ວ່າພວກເຂົາເປັນທັງຜູ້ປົກປ້ອງແລະຊົມເຊີຍການທ່ອງທ່ຽວ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ເຫຼົ່ານີ້ຄວນມີທັງລະມັດລະວັງແລະລະມັດລະວັງ, ສຸພາບແລະຢ່າງລະອຽດ.

- ກວດ​ສອບ​ຮູບ​ແບບ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ທັງ​ຫມົດ​. ກແບບຟອມການເຂົ້າເລື້ອຍໆອາດຈະຖາມຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ມີຄວາມຫມາຍຫຼືເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ຖືກຈັດໃສ່ຢູ່ທີ່ນັ້ນເປັນຮູບແບບການລົບກວນການທ່ອງທ່ຽວ. ຮູບແບບຫຼາຍເກີນໄປແມ່ນຍາກທີ່ຈະເຫັນ, ແລະເກືອບເປັນໄປບໍ່ໄດ້ຕື່ມໂດຍສະເພາະໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນຍົນ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນປະຊາຊົນສະຫນອງຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ມັນດີກວ່າທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງຫນ້ອຍກວ່າຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຢ່າຊ້ໍາກັນຄໍາຖາມແລະຖ້າຂໍ້ມູນບໍ່ຈໍາເປັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນລົບລ້າງມັນ.

- ພັດ​ທະ​ນາ​ອະ​ນຸ​ສັນ​ຍາ​ສໍາ​ລັບ​ໂຄງ​ການ​ແຂກ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​. ມີສອງສ່ວນຂອງໂຄງການແຮງງານຕ່າງປະເທດຫຼືແຂກ. ພາກສ່ວນທໍາອິດແມ່ນໃຜຄວນຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນໂຄງການດັ່ງກ່າວແລະພາກສ່ວນທີສອງແມ່ນວິທີການທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກກັບແຂກຕ່າງປະເທດເຫຼົ່ານີ້ເມື່ອພວກເຂົາມາຮອດ.

ຂັ້ນຕອນທີຫນຶ່ງ
ຢ່າຂຶ້ນກັບລັດຖະບານຂອງເຈົ້າເພື່ອກໍານົດຄົນທີ່ມີບັນຫາ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອຸດສາຫະກໍາການທ່ອງທ່ຽວທີ່ຈະກວດສອບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈາກສື່ສັງຄົມຈົນເຖິງຊື່ສຽງ. ວຽກ​ງານ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ແມ່ນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຊອກ​ຫາ​ບຸກ​ຄົນ​ທີ່​ຖືກ​ຕ້ອງ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ມຸ່ງ​ຫມັ້ນ​ທີ່​ຈະ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ຄ່າ​ຂອງ​ປະ​ເທດ​ຊາດ​ແລະ​ຄຸນ​ຄ່າ​ການ​ທ່ອງ​ທ່ຽວ.

ຖາມພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງໂດຍກົງແທນທີ່ຈະເປັນຄໍາຖາມສົມມຸດຕິຖານ. ຄໍາຖາມທີ່ກົງໄປກົງມາຫຼາຍ, ໂອກາດທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຕັດສິນບຸກຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ໂດຍຄໍາຕອບຂອງຕົນ, ແຕ່ຍັງໂດຍພາສາຮ່າງກາຍຂອງພະນັກງານ.

ບໍ່ prejudge ຄົນ. ມີ​ຄົນ​ດີ​ແລະ​ຊົ່ວ​ຢູ່​ທຸກ​ຊົນ​ຊາດ, ທຸກ​ກຸ່ມ, ສາສະໜາ ແລະ ເພດ. ຜູ້ຍິງມີຄວາມສາມາດຄືກັບຜູ້ຊາຍໃນຄວາມຮຸນແຮງ. ຕັດສິນແຕ່ລະຄົນກ່ຽວກັບຄຸນງາມຄວາມດີຂອງຕົນເອງ

ສັງເກດເບິ່ງບັນຫາເມື່ອຄົນຖືກຈ້າງ. ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ບາງ​ສິ່ງ​ບາງ​ຢ່າງ​ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ຮູ້​ສຶກ​ທີ່​ຖືກ​ຕ້ອງ​ກວດ​ສອບ​ແລະ​ຄໍາ​ຖາມ​. ໃຊ້ມາດຖານດຽວກັນກັບທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໃນການປະເມີນຄວາມຮຸນແຮງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການເວົ້າ ຫຼືການກະທຳທີ່ຖືກຕ້ອງທາງການເມືອງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າປະເຊີນກັບໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນ.

ຂັ້ນຕອນທີສອງ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບຸກຄົນນັ້ນຖືກລວມເຂົ້າກັນໄດ້ດີໃນສັງຄົມເຈົ້າພາບແລະຊ່ວຍລາວຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມໂດດດ່ຽວ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະເປັນຄົນແປກຫນ້າໃນດິນແດນທີ່ແປກປະຫຼາດ. ການໃຫ້ເງິນເດືອນບໍ່ພຽງພໍ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບຸກຄົນນັ້ນມີໂອກາດທີ່ຈະສ້າງເພື່ອນແລະປະສົບການຄວາມສຸກຂອງວັດທະນະທໍາຂອງລາວ.

ສ້າງໂຄງການທີ່ປຶກສາຫຼືເພື່ອນ. ໂຄງ​ການ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເພີ່ມ​ຄຸນ​ຄ່າ​ສໍາ​ລັບ​ປະ​ສົບ​ການ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ແຂກ​, ແຕ່​ຢຸດ​ເຊົາ​ບັນ​ຫາ​ຂອງ​ການ​ແປກ​ປະ​ລາດ​ທີ່​ອາດ​ຈະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເກີດ​ຄວາມ​ໂສກ​ເສົ້າ​. ບຸກຄົນທີ່ດີກວ່າໄດ້ຖືກປະສົມປະສານເຂົ້າໃນສັງຄົມເຈົ້າພາບ, ໂອກາດທີ່ແຂກຈະພິຈາລະນາທໍາລາຍວັດທະນະທໍາເຈົ້າພາບຂອງລາວຫນ້ອຍລົງ.

- ເຂົ້າ​ໃຈ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​. ເລື້ອຍໆສິ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າຮຸນແຮງຢູ່ໃນວັດທະນະທໍາຫນຶ່ງອາດຈະບໍ່ຢູ່ໃນວັດທະນະທໍາອື່ນ. ​ເຖິງ​ວ່າ​ແຂກ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ຕ້ອງ​ດຳລົງ​ຊີວິດ​ໃຫ້​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ກົດ​ລະບຽບ, ມາດຕະຖານ​ວັດທະນະທຳ ​ແລະ ກົດໝາຍ​ຂອງ​ສັງຄົມ​ກໍ່ຕາມ, ​ແຕ່​ການ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ວັດທະນະ​ທຳ​ຂອງ​ແຂກ​ຄົນ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ຢ່າງ​ດີ​ອາດ​ຫຼີກ​ລ່ຽງ​ການ​ສື່ສານ​ຜິດ ​ແລະ ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຜິດ.