ນິວແດນລີ, ປະເທດອິນເດຍ (9 ກັນຍາ 2008) - ຫຼັງຈາກການສົນທະນາສົບຜົນສໍາເລັດໃນກອງປະຊຸມຈັດຕັ້ງຢູ່ຊຽງໄຮ້ໃນເດືອນມັງກອນ, ຄະນະກໍາມະການທ່ອງທ່ຽວໂລກWTTC), ໃນການພົວພັນກັບ WTTC ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງອິນເດຍ, ໄດ້ນໍາເອົາຜູ້ນໍາໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດຮ່ວມກັນໃນວັນທີ 4 ກັນຍາ 2008 ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາການຈ້າງງານທີ່ອິນເດຍກໍາລັງປະເຊີນໃນຊຸມປີຂ້າງຫນ້າ.

ອຸດສາຫະກໍາການເດີນທາງແລະການທ່ອງທ່ຽວໄດ້ສ້າງຫຼາຍກວ່າ 238 ລ້ານວຽກເຮັດງານທໍາໃນທົ່ວໂລກໃນປີ 2008WTTC ຕົວເລກ), ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຫນຶ່ງໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ສໍາຄັນຂອງໂລກສໍາລັບການຈ້າງງານແລະການຂະຫຍາຍຕົວອາຊີບ. ປະຈຸບັນ, ອຸດສາຫະກໍາການທ່ອງທ່ຽວແລະການທ່ອງທ່ຽວກໍາລັງຊອກຫາບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ, ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອບັນຈຸທັງຜູ້ຈັດການແລະລູກຄ້າແຖວຫນ້າ.

ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະຂອງອິນເດຍທີ່ຂະ ແໜງ ການທ່ອງທ່ຽວແລະການທ່ອງທ່ຽວ ກຳ ນົດເພື່ອໃຫ້ມີການເຕີບໂຕຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຊຸມປີຕໍ່ ໜ້າ. ໃນຖານະທີ່ເປັນ ໜຶ່ງ ໃນເສດຖະກິດທີ່ເຕີບໂຕໄວທີ່ສຸດໃນໂລກ, ອຸດສາຫະ ກຳ ການທ່ອງທ່ຽວແລະການທ່ອງທ່ຽວຂອງປະເທດອິນເດຍ ກຳ ນົດຈະຂະຫຍາຍຕົວໃນອັດຕາສະເລ່ຍ 7.6% ຕໍ່ປີ ສຳ ລັບ 10 ປີຂ້າງ ໜ້າ. ການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຫຼວງຫຼາຍນີ້ສ້າງສິ່ງທ້າທາຍດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ: ການຮັບສະ ໝັກ ແລະຮັກສາປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນໃນເວລາດຽວກັນກັບຂະ ແໜງ ການອື່ນໆຂອງເສດຖະກິດ. ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ມີທັກສະດັ່ງກ່າວ, ລັດຖະບານແລະພາກເອກະຊົນຕ້ອງຊອກຫາວິທີທີ່ມີນະວັດຕະ ກຳ ເພື່ອດຶງດູດຄົນຮຸ່ນ ໃໝ່ ເຂົ້າມາໃນອຸດສະຫະ ກຳ.

Jean-Claude Baumgarten, ປະທານ WTTC, ແລະ ທ່ານ ນາງ ລັດດາ ບຸບຜາ, ປະທານ ສ WTTCຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງອິນເດຍ, ເປັນປະທານໃນກອງປະຊຸມຂອງຜູ້ນໍາພາກລັດແລະເອກະຊົນໃນຂົງເຂດການຕ້ອນຮັບແລະການທ່ອງທ່ຽວ, ເຕັກໂນໂລຢີແລະການຄົ້ນຄວ້າ, ລັດຖະບານ, ການສຶກສາແລະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານທຸລະກິດ. ການປະກອບສ່ວນຂອງກະຊວງການທ່ອງທ່ຽວ - ລັດຖະບານອິນເດຍ, Ernst ແລະ Young, Emirates, ໂຮງແຮມ Oberoi, Mandarin Oriental, Unisys, Six Senses Resorts & Spas, Jet Airways, Taj Hotels, UEI Global ແລະໂຮງຮຽນອິນເດຍຂອງ. ທຸລະກິດ.

ທ່ານ Jean-Claude Baumgarten ກ່າວວ່າ“ ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງ ໃໝ່ ໃນວິທີທີ່ລັດຖະບານແລະທຸລະກິດສົ່ງເສີມການຈ້າງງານໃນອຸດສະຫະ ກຳ ການທ່ອງທ່ຽວແລະການທ່ອງທ່ຽວ. ການໂຄສະນາຫາໂອກາດການຈ້າງງານໃນຕະຫລາດຕ້ອງມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຈິນຕະນາການຫຼາຍເທົ່າທີ່ຂະບວນການອິນເດຍ Incredible ໄດ້ມີການຕະຫຼາດໃນປະເທດໃນລະດັບສາກົນ. ອາວຸໂສແລະຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງ ໜ້າ ທີ່ HR ພາຍໃນອົງກອນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແລະຕ້ອງມີການໂຄສະນາຢ່າງຍາວນານແລະຍາວນານເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາໃນອຸດສະຫະ ກຳ ໂຮງແຮມ.” ໂດຍບໍ່ມີການ ນຳ ພາທີ່ແທ້ຈິງຈາກລັດຖະບານແລະທຸລະກິດ, ທ່ານໄດ້ປະກາດວ່າ "ການເຕີບໂຕຂອງອຸດສາຫະ ກຳ ຈະຖືກ ທຳ ລາຍ, ດ້ວຍຜົນກະທົບທີ່ເປັນຜົນກະທົບຕໍ່ການສ້າງວຽກເຮັດງານ ທຳ ແລະການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງປະເທດ."

John Guthrie, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງທັງເຫດການ Shanghai ແລະ Delhi ສໍາລັບການ WTTC, ຍັງໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງພະນັກງານທີ່ມີລະດັບຄວາມຄ່ອງແຄ້ວຂອງພາສາອັງກິດຢ່າງພຽງພໍ. ສໍາລັບພາລະບົດບາດບໍລິຫານ, ການຊີ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຕໍາແຫນ່ງແຖວຫນ້າ. ກ່ຽວກັບຈໍານວນນັກທ່ອງທ່ຽວຕ່າງປະເທດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄວາມເຂົ້າໃຈພື້ນຖານຂອງພາສາເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການພັດທະນາທັກສະຊີວິດທີ່ສໍາຄັນແລະ, ໃນໄລຍະເວລາ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບົດບາດຂອງຜູ້ຈັດການຈະເຕັມໄປດ້ວຍຄົນສັນຊາດອິນເດຍຫຼາຍກວ່າຄົນຕ່າງປະເທດ. .

ຂໍ້ສະເຫນີແນະຈາກກອງປະຊຸມໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີໃຫ້ກັບກຸ່ມການຄັດເລືອກຂອງຜູ້ນໍາທຸລະກິດ, ສະມາຊິກຂອງລັດຖະບານອິນເດຍ, MPs ແລະພະນັກງານອາວຸໂສໃນກອງປະຊຸມ. WTTC's India Initiative Retreat in Khajuraho ຈາກ 5-7 ກັນຍາ. ພາຍຫຼັງການປຶກສາຫາລືເຫຼົ່ານີ້, ຂໍ້ສະເໜີແນະທີ່ລະອຽດກວ່າຈະຖືກຍົກອອກໃຫ້ລັດຖະບານອິນເດຍໃນທ້າຍເດືອນ.

ກົດບ່ອນນີ້ ສຳ ລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເຫດການອິນເດຍແລະເພື່ອດາວໂຫລດ ຄຳ ປາໄສແລະການ ນຳ ສະ ເໜີ

ກົດບ່ອນນີ້ ສຳ ລັບບົດລາຍງານການສົ່ງສັນຍານດາວທຽມກ່ຽວກັບການທ່ອງທ່ຽວຂອງອິນເດຍຢ່າງເຕັມທີ່ 2008.

ຕິດຕໍ່: Anja Eckervogt, ຜູ້ຊ່ວຍ PR, WTTC ໃນ +44 (0) 20 7481 8007 ຫຼືຢູ່ [email protected]

ກ່ຽວກັບ WTTC
WTTC ເປັນເວທີສໍາລັບຜູ້ນໍາທຸລະກິດໃນອຸດສາຫະກໍາການເດີນທາງແລະການທ່ອງທ່ຽວ. ໂດຍມີປະທານແລະຜູ້ບໍລິຫານຂອງບາງ 100 ບໍລິສັດການທ່ອງທ່ຽວແລະການທ່ອງທ່ຽວຊັ້ນນໍາຂອງໂລກເປັນສະມາຊິກຂອງຕົນ. WTTC ມີໜ້າທີ່ສະເພາະ ແລະພາບລວມກ່ຽວກັບທຸກເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການທ່ອງທ່ຽວ ແລະການທ່ອງທ່ຽວ. WTTC ເຮັດວຽກເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາອຸດສາຫະກຳໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກ, ມີຄົນງານປະມານ 238 ລ້ານຄົນ ແລະ ສ້າງເກືອບ 10% GDP ຂອງໂລກ. ກະລຸນາເຂົ້າໄປທີ່ www.wttc.org