CTO ດຳ ເນີນການກວດສອບຄວາມສາມາດດ້ານການທ່ອງທ່ຽວໃນພາກພື້ນຄັ້ງ ທຳ ອິດ

ໄດ້ ອົງການທ່ອງທ່ຽວ Caribbean (CTO)ໂດຍໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກທະນາຄານພັດທະນາ Caribbean (CDB), ແມ່ນເພື່ອ ດຳ ເນີນການກວດສອບທັກສະໃນພາກພື້ນຄັ້ງ ທຳ ອິດເພື່ອປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງ ກຳ ລັງແຮງງານໃນການທ່ອງທ່ຽວ Caribbean.

ອົງການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວໃນພາກພື້ນກ່າວວ່າເປົ້າ ໝາຍ ຕົ້ນຕໍຂອງການກວດສອບຄວາມຮູ້ແລະທັກສະດ້ານການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນພາກພື້ນແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ວາງແຜນການທ່ອງທ່ຽວແລະນັກວາງແຜນນະໂຍບາຍເຂົ້າໃຈໄດ້ດີຂຶ້ນ.

CDB ໄດ້ອະນຸມັດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ຈຳ ນວນ 124,625 ໂດລາສະຫະລັດຈາກແຫຼ່ງທຶນພິເສດເພື່ອຊ່ວຍໃນການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໂຄງການ. ການຊ່ວຍເຫລືອດ້ານເຕັກນິກແມ່ນຜ່ານ ໜ່ວຍ ງານວິສາຫະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍແລະກາງຂອງທະນາຄານ.

ໃນຂະ ແໜງ ອຸດສາຫະ ກຳ ການທ່ອງທ່ຽວໄດ້ປະກອບສ່ວນອັນ ສຳ ຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດແລະສັງຄົມໃນພາກພື້ນ, ມັນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍໃນການ ດຳ ເນີນການກວດສອບຄວາມສາມາດ, ເພາະວ່າມັນຈະໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະເບິ່ງເຫັນຄວາມສາມາດດ້ານ ກຳ ລັງແຮງງານຂອງການທ່ອງທ່ຽວ, ພ້ອມທັງຊ່ອງຫວ່າງຄວາມສາມາດແລະຄວາມບໍ່ສົມດຸນໃນຂະ ແໜງ ການທ່ອງທ່ຽວ. ,”, Neil Walters, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຂອງ CTO ກ່າວ.

“ ພວກເຮົາຂໍສະແດງຄວາມຂອບໃຈຢ່າງສູງຕໍ່ CDB ທີ່ໄດ້ສະ ໜອງ ທຶນໃຫ້ແກ່ການກວດສອບນີ້. ການກວດສອບປະເພດນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ ຈຳ ເປັນໃນການເພີ່ມທະວີການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນການທ່ອງທ່ຽວ Caribbean, ເພາະວ່າມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີເຫດຜົນແລະປັບປຸງທັກສະແລະການພັດທະນາຄວາມຮູ້, "Walters ກ່າວຕື່ມ.

ສະຖາບັນການເງິນໃນພາກພື້ນໄດ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໂຄງການ CTO ອື່ນໆໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ລວມທັງການຊ່ວຍເຫຼືອ 223,312 ໂດລາສະຫະລັດໃນປີ 2017 ສຳ ລັບໂຄງການເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການ ດຳ ເນີນທຸລະກິດແລະການແຂ່ງຂັນໂດຍລວມຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍແລະກາງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການທ່ອງທ່ຽວໃນສິບປະເທດສະມາຊິກທີ່ກູ້ຢືມເງິນ CDB ຜ່ານ ໂຄງການຮັບປະກັນການຕ້ອນຮັບ. ໃນປີດຽວກັນ, ມັນຍັງໄດ້ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫລືອລ້າ 460,000 to ໃຫ້ແກ່ CTO ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການເພື່ອເພີ່ມຄວາມຕ້ານທານຂອງຂະ ແໜງ ການທ່ອງທ່ຽວ Caribbean ໃນບັນດາໄພອັນຕະລາຍ ທຳ ມະຊາດແລະຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບດິນຟ້າອາກາດ.

ທ່ານ Daniel Best, ຫົວ ໜ້າ ພະແນກໂຄງການຂອງ CDB ກ່າວວ່າ "ການກວດສອບຄັ້ງນີ້ຈະສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນແລະຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດແກ່ຜູ້ວາງແຜນ, ຜູ້ວາງແຜນຍຸດທະສາດ, ຜູ້ສ້າງນະໂຍບາຍແລະຜູ້ບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານການທ່ອງທ່ຽວ. 

ໃນບັນດາຈຸດປະສົງອື່ນໆ, ການກວດສອບຈະຊອກຫາການ ກຳ ນົດຄວາມສາມາດໃນການເປັນຜູ້ ນຳ ແລະ ກຳ ລັງແຮງງານທີ່ ຈຳ ເປັນເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການໃນປະຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດຂອງຂະ ແໜງ ການທ່ອງທ່ຽວໃນພາກພື້ນແລະໃຫ້ການທົບທວນລະອຽດກ່ຽວກັບຊຸດທັກສະທີ່ ສຳ ຄັນແລະຊັບພະຍາກອນທີ່ ຈຳ ເປັນເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ສູງ - ປັບປຸງ ກຳ ລັງແຮງງານໃນການທ່ອງທ່ຽວ Caribbean. ມັນຍັງຄາດວ່າຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ມີຄຸນຄ່າເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃນການພັດທະນານະໂຍບາຍແລະການແຊກແຊງທີ່ວາງແຜນໄວ້ດີກວ່າເກົ່າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທຶນມະນຸດ.

ຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການກວດສອບຍັງຄາດວ່າຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການວາງແຜນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີປະສິດທິຜົນ ສຳ ລັບອຸດສະຫະ ກຳ ການທ່ອງທ່ຽວໃນພາກພື້ນໂດຍການສະ ໜອງ ກອບການຕັດສິນໃຈເພື່ອ ນຳ ພາການພັດທະນາແລະການປັບປຸງໂຄງການສຶກສາແລະຝຶກອົບຮົມການທ່ອງທ່ຽວໂດຍສະຖາບັນການສຶກສາແລະຝຶກອົບຮົມເພື່ອ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມແຕກໂຕນດ້ານທັກສະແລະຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງ.