Heathrow ເປີດຕົວແຜນທີ່ເສັ້ນທາງການດໍາລົງຊີວິດຄ່າຈ້າງຢູ່ສະຫນາມບິນອັງກິດໃນກອງປະຊຸມຜູ້ສະຫນອງປະຈໍາປີ
ສະຫນາມບິນໃຊ້ເວລາການຮັບຮອງຄ່າຈ້າງຊີວິດຂອງຕົນອີກບາດກ້າວຫນຶ່ງແລະຮັບປະກັນຜູ້ສະຫນອງໂດຍກົງແລະທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຍັງຮັບປະກັນພະນັກງານຂອງຄ່າຈ້າງຊີວິດໃນທ້າຍປີ 2020.
ຜູ້ສະຫນອງແລະສັນຍາໃຫມ່ເພື່ອສະຫນອງ Heathrow ຈາກເດືອນທັນວາ 2018 ຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າແຮງງານດໍາລົງຊີວິດແລະບໍ່ໃຊ້ສັນຍາສູນຊົ່ວໂມງຢູ່ສະຫນາມບິນ, ປົກປ້ອງວຽກໃຫມ່ຫຼາຍພັນຄົນດ້ວຍການຂະຫຍາຍ.
Heathrow ກໍາລັງວາງອອກແຜນທີ່ເສັ້ນທາງສະໜາມບິນແຫ່ງທຳອິດຂອງອັງກິດ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງຫລາຍພັນຄົນໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຄ່າຈ້າງຊີວິດພາຍໃນປີ 2020, ເຊິ່ງເປັນການສົ່ງມອບທີ່ສຳຄັນໃນຍຸດທະສາດຄວາມຍືນຍົງຂອງສະໜາມບິນ.
ໃນກອງປະຊຸມຜູ້ສະຫນອງປະຈໍາປີຂອງສະຫນາມບິນໃນວັນອັງຄານ, Heathrow ປະກາດວ່າຜູ້ສະຫນອງໃຫມ່ທັງຫມົດທີ່ເຮັດສັນຍາກັບສະຫນາມບິນໂດຍກົງຈາກເດືອນທັນວາ 2018 ຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄ່າຈ້າງດໍາລົງຊີວິດ. ໃນສັນຍານທີ່ເຂັ້ມແຂງຕໍ່ອຸດສາຫະກໍາວ່າຄ່າຈ້າງທີ່ຍຸຕິທໍາຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ, ຂໍ້ກໍານົດໃຫມ່ນີ້ຈະເປັນບາດກ້າວທໍາອິດໃນແຜນທີ່ຖະຫນົນທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງສະຫນາມບິນ.
ແຜນທີ່ເສັ້ນທາງ, ໄດ້ຮັບການຕ້ອນຮັບຈາກກອງປະຊຸມ Trades Union, ກໍານົດວິທີການທີ່ມັນຈະຫັນປ່ຽນພະນັກງານຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງໂດຍກົງຂອງ Heathrow ທັງຫມົດໃນປັດຈຸບັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງດໍາລົງຊີວິດຢູ່ລອນດອນ, ພາຍໃນສອງປີຂ້າງຫນ້າ. ສັນຍາສູນຊົ່ວໂມງຢູ່ສະຫນາມບິນຍັງຈະຖືກປະຖິ້ມພາຍໃນໄລຍະເວລາດຽວກັນ. ໃນຕໍ່ໜ້າ, ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຮັບຮູ້ຄ່າຈ້າງທີ່ຍຸດຕິທຳຈະໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຊົມຊອບຈາກສະໜາມບິນຍ້ອນມີຄຸນນະພາບ, ຜະລິດຕະພັນ ແລະ ມູນຄ່າຕ່ຳກວ່າ. ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວຍັງຈະຊ່ວຍປົກປັກຮັກສາຫຼາຍພັນບົດບາດໃໝ່ທີ່ການຂະຫຍາຍສະໜາມບິນຈະຕ້ອງການ.
ການໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ແທ້ຈິງຫມາຍເຖິງການໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ທ່ານສາມາດດໍາລົງຊີວິດໄດ້. ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ຈັດພີມມາໃນເດືອນນີ້ໂດຍ KPMG ພົບວ່າຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງສ່ວນຫ້າຂອງວຽກທີ່ຈ່າຍຫນ້ອຍກວ່າຄ່າຈ້າງທີ່ແທ້ຈິງ, ມີ 1.2 ລ້ານວຽກທີ່ຈ່າຍຕໍ່າກວ່າຄ່າຈ້າງຊີວິດນັບຕັ້ງແຕ່ 2012. Heathrow ຕ້ອງການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປັບປຸງຕົວເລກດັ່ງກ່າວແລະສ້າງກໍາລັງແຮງງານຂອງອັງກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງໂດຍ. ສະຫນັບສະຫນູນເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດທີ່ຈ່າຍຄ່າຈ້າງທີ່ມີຊີວິດຢູ່ໄດ້. ການຈັດການກັບລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງທີ່ກວ້າງຂວາງແລະຫລາກຫລາຍຈາກການບໍລິການທໍາຄວາມສະອາດໄປສູ່ການຂົນສົ່ງສິນຄ້າ, ສະຫນາມບິນໄດ້ປະຕິບັດສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຈະມາເຖິງດ້ວຍກອບທີ່ເປັນເອກະລັກແລະມີປະສິດຕິຜົນເພື່ອຊ່ວຍປັບປຸງຄ່າຈ້າງ.
Heathrow ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ສະຫນອງໂດຍກົງໃນປະຈຸບັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈຜົນປະໂຫຍດຂອງການຈ່າຍຄ່າແຮງງານທີ່ແທ້ຈິງ, ກ່ອນການເຈລະຈາໃຫມ່ໃນສັນຍາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ແຜນທີ່ເສັ້ນທາງໄດ້ກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານທີ່ຈະເຫັນ 45% ຂອງສັນຍາເປົ້າຫມາຍທີ່ຖືກປັບປຸງພາຍໃນ Q3 2019 ແລະ 100% ໃນ Q4 2020.
ທ່ານ Javier Echave ຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍການເງິນຂອງ Heathrow ກ່າວວ່າ:
"Ingrained ໃນຍຸດທະສາດຄວາມຍືນຍົງຂອງພວກເຮົາ - Heathrow 2.0 - ແມ່ນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງສະຫນາມບິນທີ່ Heathrow ຈະເປັນສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດວຽກທັງໃນປັດຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດ. ພວກເຮົາມີຄວາມຄືບຫນ້າທີ່ດີໃນເລື່ອງນີ້, ແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໄດ້ດີກວ່ານີ້ແລະຈະໃຊ້ຂະຫນາດຂອງພວກເຮົາເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນອື່ນພາຍໃນທີມ Heathrow ລົງທະບຽນກັບຄ່າຈ້າງດໍາລົງຊີວິດ. ພວກເຮົາໄດ້ນໍາພາການເດີນທາງແລະວາງແຜນເສັ້ນທາງ. ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາຈະຢູ່ທີ່ນັ້ນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາໃນບາດກ້າວທີ່ຈໍາເປັນນີ້.”
Sam Gurney, ເລຂາທິການພາກພື້ນ (ລອນດອນ, ຕາເວັນອອກແລະຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້), ກອງປະຊຸມສະຫະພັນການຄ້າ:
"ພວກເຮົາຍິນດີຕ້ອນຮັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງນາຍຈ້າງທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ສະຫນາມບິນ Heathrow ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າປະຊາຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢູ່ລອນດອນແລະມີຊົ່ວໂມງຮັບປະກັນເປັນປົກກະຕິ. ແຜນທີ່ເສັ້ນທາງຂອງ Heathrow ຈະຕ້ອງຊ່ວຍຮັບປະກັນວ່າຄົນງານຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງດໍາລົງຊີວິດຢູ່ລອນດອນຈະເຮັດໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້, ສອດຄ່ອງກັບວາລະການຈ້າງງານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງ TUC ທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄ່າຈ້າງດໍາລົງຊີວິດເປັນຕໍາ່ສຸດທີ່ຄົນງານແລະເພື່ອຢຸດຕິ. ສັນຍາສູນຊົ່ວໂມງ.”
ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຜູ້ສະຫນອງ Heathrow ປະຈໍາປີ, ຜູ້ອໍານວຍການຂອງມູນນິທິຄ່າຈ້າງຊີວິດ Tess Lanning, ກ່າວວ່າ:
“ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງ Heathrow ທີ່ຈະຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງຊີວິດຕົວຈິງໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຄົນງານ. ການປະກາດໃນມື້ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການນໍາພາຂອງພວກເຂົາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນຖານະນາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ເງິນເດືອນຕໍ່າສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ຮ້ານຄ້າ, ຄັງສິນຄ້າແລະສະຫນາມບິນຂອງພວກເຮົາ, ແຕ່ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງເພີ່ມເຕີມປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງ Heathrow ແລະໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບຄ່າຈ້າງມື້ທີ່ຍຸດຕິທໍາສໍາລັບການເຮັດວຽກຫນັກ."
ແຜນທີ່ເສັ້ນທາງດັ່ງກ່າວມີຂຶ້ນພຽງແຕ່ອາທິດຫຼັງຈາກສະຫນາມບິນໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນປີທໍາອິດຂອງການໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຄ່າຈ້າງດໍາລົງຊີວິດ. ໃນປີ 2017 Heathrow ໄດ້ລົງທະບຽນຢ່າງເປັນທາງການກັບກຸ່ມນາຍຈ້າງຂອງອັງກິດທີ່ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງຊີວິດທີ່ແທ້ຈິງ. Heathrow ຈ້າງເພື່ອນຮ່ວມງານ 6,000 ໂດຍກົງ, ທັງຫມົດແມ່ນຮັບປະກັນບໍ່ຫນ້ອຍກວ່າຄ່າຈ້າງດໍາລົງຊີວິດ. ໃນປີນີ້, ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງອີກອັນຫນຶ່ງພາຍໃຕ້ອັດຕາຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງດໍາລົງຊີວິດຂອງອັງກິດໃຫມ່ທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ຢູ່ທີ່ £ 10.55 ສໍາລັບພະນັກງານໃນເຂດລອນດອນ, ແລະ £ 9 ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຢູ່ນອກເຂດລອນດອນ.
ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງສູນສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດ Heathrow, Alison Neill, ຜູ້ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ Glasgow ກ່າວວ່າ:
"ການຕັດສິນໃຈຂອງ Heathrow ເພື່ອຮັບປະກັນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຕົນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງດໍາລົງຊີວິດໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຊີວິດຂອງຂ້ອຍ. ກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຊີວິດ, ຂ້ອຍໄດ້ພະຍາຍາມຮັກສາໜີ້ສິນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບ, ແລະຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງຂ້ອຍ. ຫນຶ່ງປີຕໍ່ມາຈາກການຖືກຍົກຂຶ້ນມາເປັນຄ່າຈ້າງດໍາລົງຊີວິດແລະຕອນນີ້ຂ້ອຍຢູ່ເທິງສຸດຂອງການເງິນຂອງຂ້ອຍ, ມີຄວາມສຸກຫຼາຍແລະມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍໃນບົດບາດຂອງຂ້ອຍເພາະວ່າຂ້ອຍບໍ່ກັງວົນກ່ຽວກັບການຫນີ້ສິນຫຼາຍອີກຕໍ່ໄປ.”
