ທີ່ປຶກສາດ້ານການທ່ອງທ່ຽວ Srilal Miththapala, ຜູ້ປະກອບສ່ວນ eTN ເປັນປົກກະຕິຈາກປະເທດສີລັງກາ, ແມ່ນຊີວິດຊີວາຂອງໂຄງການ XNUMX ມື້ທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ຄຸ້ນເຄີຍກັບນັກຮຽນຫລັງ A / L ຈາກພື້ນທີ່ Nuwara Eliya ກ່ຽວກັບອຸດສະຫະ ກຳ ການທ່ອງທ່ຽວທີ່ທັນສະ ໄໝ.
ຄະນະ ກຳ ມະການທັກສະການທ່ອງທ່ຽວຂອງພາກເອກະຊົນ (TSC) ຮ່ວມມືກັບ The Grand Hotel Nuwara Eliya ແລະ YouLead ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການທີສອງພາຍໃຕ້ການທົດລອງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງເອກອັກຄະລັດຖະທູດການທ່ອງທ່ຽວ ໜຸ່ມ. ແຜນງານການຫັນປ່ຽນນີ້ໄດ້ແນະ ນຳ ຊາຍ ໜຸ່ມ ຍິງແລະຊາຍ 16 ຄົນເຂົ້າໃນຂະ ແໜງ ການໂດຍຜ່ານການຝຶກຫັດເປັນເວລາ ໜຶ່ງ ອາທິດເຊິ່ງໄດ້ເປີດໂອກາດໃຫ້ພວກເຂົາມີໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ຫລາກຫລາຍໃນອຸດສາຫະ ກຳ.
ກອງປະຊຸມສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ຖືກ ນຳ ພາໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະ ກຳ ພາຍນອກ 10 ກວ່າຄົນແລະບຸກຄະລາກອນພາຍໃນຈາກໂຮງແຮມ. ບັນດາເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ໜຸ່ມ ດ້ານການທ່ອງທ່ຽວໄດ້ສຶກສາທຸກຢ່າງຕັ້ງແຕ່ການຮັກສາເຮືອນຈົນເຖິງການປູກພືດສວນ. ພວກເຂົາໄດ້ສັງເກດເຫັນວິທີການອະນຸລັກມໍລະດົກທາງ ທຳ ມະຊາດຂອງສີລັງກາແລະສົ່ງເສີມການທ່ອງທ່ຽວ ທຳ ມະຊາດພ້ອມທັງວິທີການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ນັກທ່ອງທ່ຽວເຂົ້າມາທ່ຽວຊົມແລະບັນເທີງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ໂມດູນອື່ຶນ ໆ ພາຍໃຕ້ການຝຶກງານປະກອບມີຄົນຂັບລົດແລະຜູ້ ນຳ ທ່ຽວເຊັ່ນດຽວກັນກັບ CSR. ຫຼັກຖານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຊາວ ໜຸ່ມ ທີ່ມີປະສົບການຕົວຈິງມັກຈະຊອກຫາວຽກທີ່ມີຄວາມປອດໄພແລະມີຄ່າຈ້າງດີກວ່າ, ງ່າຍແລະໄວກ່ວາ ໝູ່ ຂອງພວກເຂົາ.
ພໍ່ແມ່ກໍ່ຖືກ ນຳ ເຂົ້າມາແລະໃຫ້ພາບລວມຂອງໂຮງແຮມແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່ຊາວ ໜຸ່ມ ຈະໄດ້ຮັບ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງສອງອາທິດພໍ່ແມ່ໄດ້ຖືກ ນຳ ເຂົ້າມາອີກຄັ້ງແລະຊາວ ໜຸ່ມ ໄດ້ ນຳ ສະ ເໜີ ບາງຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ພວກເຂົາໄດ້ມາ. ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ ສຳ ຄັນໃນການຮັບປະກັນຄວາມຮັບຮູ້ແລະຈິດໃຈຂອງພໍ່ແມ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂດ້ວຍ ຄຳ ຕິຊົມທີ່ວ່າພໍ່ແມ່ຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບໄຊຊະນະຢ່າງສົມບູນໃນແນວຄິດທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ລູກຂອງພວກເຂົາເຂົ້າເຮັດວຽກໃນຂະ ແໜງ ການຕ້ອນຮັບແລະພັກຜ່ອນ.
ໂຄງການດັ່ງກ່າວແມ່ນ ເໝາະ ສົມກັບສະຖານທີ່ແລະສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກຂອງໂຮງແຮມ The Grand ແລະຜົນ ສຳ ເລັດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ເປີດເຜີຍໃຫ້ນັກຮຽນ ໜຸ່ມ ຮູ້ເຖິງຄຸນລັກສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງໂຮງແຮມຂອງພວກເຂົາແລະໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຢາກຂອງພວກເຂົາຕໍ່ອາຊີບໃນການທ່ອງທ່ຽວ.
Srilal ໄດ້ເວົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມສຸກຂອງການປ່ຽນແປງບັນດາໂປແກຼມຕັດຄຸກກີ້ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ສຳ ລັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຂັ້ມຂົ້ນແລະຖືກປັບແຕ່ງຕາມການລິເລີ່ມຂອງການຝຶກງານ. "ມັນແມ່ນການປ່ຽນແປງເກມ," ລາວເວົ້າດ້ວຍສຽງພັກຜ່ອນທີ່ສັງເກດເຫັນ. “ ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຍິນດີທີ່ TSC ຕັ້ງໃຈແນໃສ່ການປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຮູ້ແລະທັດສະນະຂອງຊາວ ໜຸ່ມ ຜ່ານໂຄງການທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງທີ່ມີເອກະລັກ ໃໝ່. ເດັກນ້ອຍເຫລົ່ານີ້ໄດ້ຖືກຍູ້ຂື້ນຢ່າງແນ່ນອນດ້ວຍຄວາມປາດຖະ ໜາ ທີ່ຈະເຂົ້າມາໃນອຸດສະຫະ ກຳ. ພວກເຂົາສາມາດເພີ່ມຂື້ນສູງດ້ວຍແຮງຈູງໃຈແລະຄວາມສົນໃຈໃນລະດັບນີ້.”
ທ່ານ Refhan Razeen, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງໂຮງແຮມ Grand, ກ່າວໃນນາມຕາງ ໜ້າ ຜູ້ບໍລິຫານແລະພະນັກງານຂອງໂຮງແຮມ Grand ກ່າວວ່າ, "ຂ້າພະເຈົ້າຂໍສະແດງຄວາມຂອບໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ການ ດຳ ເນີນໂຄງການ YouLead ໃນແບບທີ່ເປັນແບບຢ່າງນີ້. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອ ໝັ້ນ ວ່າຊາວ ໜຸ່ມ ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການນີ້ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນເວທີການເຮັດວຽກຂອງໂຮງ ໝໍ. ບັນດາໂຄງການດັ່ງກ່າວໃຫ້ເດັກນ້ອຍສົດ, ມີພອນສະຫວັນແລະມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານ, ໄດ້ຮັບການເລືອກເຟັ້ນຈາກການເລືອກອາຊີບໃນອຸດສະຫະ ກຳ ແລະເຮັດໃຫ້ອຸດສາຫະ ກຳ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການກັບໄປຊຸມຊົນແລະໂຮງຮຽນຂອງພວກເຂົາແລະສົນທະນາກ່ຽວກັບປະສົບການທີ່ລວບລວມນີ້. "
ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດຊາວ ໜຸ່ມ Praneepa Pereira ທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການ Nuwara Eliya ກ່າວວ່າ“ ທ່ານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການນີ້ແລະຮຽນຮູ້ທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ທ່ານບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບສາຂານີ້. ຕົວຈິງແລ້ວ, ເມື່ອຂ້ອຍມາທີ່ນີ້, ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບສະ ໜາມ ນີ້. ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າການທ່ອງທ່ຽວແມ່ນຫຍັງ. ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າການບໍລິຫານໂຮງແຮມແມ່ນຫຍັງ. ແຕ່ນີ້ເຂົາເຈົ້າສອນພວກເຮົາທຸກຢ່າງ. ແຕ່ລະຢ່າງແລະທຸກຢ່າງ. ສະນັ້ນ, ຕາມຂ້າພະເຈົ້າ, ນີ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນບັນດາທົ່ງນາທີ່ດີທີ່ສຸດເຊິ່ງຊາວ ໜຸ່ມ ສາມາດປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນຊີວິດຂອງພວກເຂົາ…ເມື່ອທ່ານມາພາກສະ ໜາມ ນີ້ທ່ານຈະຮູ້ວິທີທີ່ຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ!”
ອຸດສະຫະ ກຳ ການທ່ອງທ່ຽວຂອງສີລັງກາ ກຳ ລັງຢູ່ໃນເສັ້ນທາງຕັດ. ມັນແມ່ນສະຖານທີ່ດີທີ່ຈະໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກການເຕີບໂຕຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງການທ່ອງທ່ຽວຈາກຕະຫຼາດອາຊີ; ມັນມີຊັບສົມບັດທາງ ທຳ ມະຊາດແລະວັດທະນະ ທຳ ທີ່ສອດຄ່ອງກັບສ່ວນທີ່ເຕີບໂຕໄວທີ່ສຸດໃນອຸດສະຫະ ກຳ (ເຊັ່ນ: ສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບ, ການເດີນທາງໂດຍອີງໃສ່ວັດທະນະ ທຳ ແລະ ທຳ ມະຊາດແບບຍືນຍົງ); ປະຊາຊົນຂອງຕົນແມ່ນໂຮງຫມໍແລະສະພາບອາກາດແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບການເດີນທາງຕະຫຼອດປີ. ການວິເຄາະທາງດ້ານອຸດສາຫະ ກຳ ທັງ ໝົດ ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມຈິງທີ່ວ່ານັກທ່ອງທ່ຽວໃນສະຕະວັດທີ 21 ກຳ ລັງຊອກຫາປະສົບການທີ່ແທ້ຈິງຫຼາຍກວ່າການເບິ່ງທີ່ສວຍງາມແລະຊາຍຫາດຊາຍ. ການເອົາວຽກມາໃຫ້ TSC, ເພາະສະນັ້ນ, ກຳ ລັງແຮງງານຂອງພວກເຮົາແມ່ນຊັບສິນທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາມີ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າປະສົບການຂອງນັກທ່ອງທ່ຽວທີ່ມີຄຸນນະພາບແມ່ນມາຈາກການພົວພັນກັບຄົນທ້ອງຖິ່ນ.
ເປັນປະທານໂດຍຜູ້ ອຳ ນວຍການ Resplendent Ceylon, Malik Fernando, ຜູ້ ອຳ ນວຍການ TSC ແມ່ນສະມາຄົມທີ່ບໍ່ເປັນທາງການຂອງ 10 ຜູ້ ນຳ ດ້ານການທ່ອງທ່ຽວຂອງພາກເອກະຊົນຈາກໂຮງແຮມແລະຂະ ແໜງ ການທ່ອງທ່ຽວ. ຜູ້ ນຳ ເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ມາເຕົ້າໂຮມກັນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມປາດຖະ ໜາ ເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນການປະຕິບັດຕໍ່ບັນຫາທີ່ເປັນການສ່ຽງຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງອຸດສະຫະ ກຳ ຂອງພວກເຂົາ - ການຂາດຊາວ ໜຸ່ມ ໃນການເຮັດວຽກໃນການທ່ອງທ່ຽວ. TSC ໄດ້ເປີດຕົວແຜນການ 25 ຈຸດໃນວັນທີ XNUMX ມິຖຸນາແລະໄດ້ ດຳ ເນີນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມເຫຼົ່ານັ້ນເປັນ ໜຶ່ງ ດຽວ. ແລ້ວກຸ່ມໄດ້ພັດທະນາຫລືປັບປຸງຫຼັກສູດວິຊາຊີບ XNUMX ແຫ່ງເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມ ເໝາະ ສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງອຸດສາຫະ ກຳ, ແລະໄດ້ເຜີຍແຜ່ເອກະສານສັ້ນໆທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນກະທົບຂອງແມ່ຍິງສີລັງກາໃນການທ່ອງທ່ຽວ.
ສີລິລາດມິດທິລາດ
ການລິເລີ່ມການທູດການທ່ອງທ່ຽວຂອງຊາວ ໜຸ່ມ ແມ່ນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໃນການເປີດຕົວເມື່ອໄວໆມານີ້ 'ແຜນການການແຂ່ງຂັນດ້ານການແຂ່ງຂັນດ້ານການທ່ອງທ່ຽວແລະການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານສີລັງກາ' ເຊິ່ງໄດ້ຖືກກະກຽມໂດຍຄະນະ ກຳ ມະການທັກສະການທ່ອງທ່ຽວຂອງພາກເອກະຊົນ (TSC) ກັບອົງການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວສີລັງກາ (SLTDA), ສະຖາບັນສີລັງກາ. ສຳ ລັບການຄຸ້ມຄອງການທ່ອງທ່ຽວແລະການໂຮງແຮມ (SLITHM), ສະພາການຄ້າ Ceylon (CCC), ແລະ YouLead - ໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບທຶນສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໂດຍອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອການພັດທະນາສາກົນ (USAID) ແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍອົງການບໍລິຫານອົງການສາກົນ (IESC).
ສະມາຊິກຂອງ TSC ປະກອບມີ Malik J. Fernando, Shiromal Cooray, Angeline Ondaatjie, Jayantissa Kehelpannala, Sanath Ukwatte, Chamin Wickramasinghe, Dileep Mudadeniya, Timothy Wright, Steven Bradie-Miles, ແລະ Preshan Dissanayake. ບັນດາສະມາຊິກອະດີດປະກອບມີຜູ້ທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງຈາກສະພາ Ceylon, ອົງການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວສີລັງກາ (SLTDA), ສະຖາບັນການທ່ອງທ່ຽວແລະການບໍລິຫານໂຮງແຮມສີລັງກາ (SLITHM), ແລະຄະນະ ກຳ ມະການສຶກສາຂັ້ນສູງແລະວິຊາຊີບ (TVEC).
