ເກືອບທຸກໂຮງແຮມຂອງສະຫະລັດລາຍງານການຂາດແຄນພະນັກງານ

ເກືອບທຸກໂຮງແຮມໃນສະຫະລັດກໍາລັງປະສົບ ການຂາດເຂີນພະນັກງານ, ແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງລາຍງານວ່າມີພະນັກງານບໍ່ພຽງພໍຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດສະມາຊິກໃຫມ່ທີ່ດໍາເນີນໂດຍສະມາຄົມໂຮງແຮມແລະບ່ອນພັກອາໃສອາເມລິກາ (AHLA). ເກົ້າສິບເຈັດເປີເຊັນ (97%) ຂອງຜູ້ຕອບແບບສໍາຫຼວດຊີ້ບອກວ່າເຂົາເຈົ້າປະສົບກັບການຂາດແຄນພະນັກງານ, 49% ຮ້າຍແຮງ. ຄວາມຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການຮັກສາເຮືອນ, ໂດຍ 58% ຈັດອັນດັບມັນເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ.

ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ, ໂຮງແຮມກໍາລັງສະເຫນີແຮງຈູງໃຈສໍາລັບການຈ້າງງານທີ່ມີທ່າແຮງ: ເກືອບ 90% ໄດ້ເພີ່ມຄ່າຈ້າງ, 71% ສະເຫນີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຊົ່ວໂມງ, ແລະ 43% ມີຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍ. ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດບາງຢ່າງ - ໃນ 3 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ຜູ້ຕອບກ່າວວ່າພວກເຂົາໄດ້ຈ້າງພະນັກງານໃຫມ່ຕື່ມອີກ 23 ຄົນຕໍ່ຊັບສິນ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງພະຍາຍາມຕື່ມ 12 ຕໍາແຫນ່ງຕື່ມອີກ. ເກົ້າສິບເຈັດເປີເຊັນ (97%) ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມເວົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດບັນຈຸຕໍາແໜ່ງທີ່ເປີດ.

ມີຫຼາຍກວ່າ 130,000 ຕໍາແໜ່ງງານເປີດໃນທົ່ວປະເທດ.

ເພື່ອສ້າງຈິດສໍານຶກເຖິງ 200+ ເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງອຸດສາຫະກໍາການຕ້ອນຮັບ, ມູນນິທິ AHLA ໄດ້ຂະຫຍາຍການໂຄສະນາ “ສະຖານທີ່ພັກເຊົາ” ຂອງຕົນຫຼາຍຊ່ອງທາງ. ຫຼັງຈາກການທົດລອງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນ 5 ຕະຫຼາດ, ໃນປັດຈຸບັນແຄມເປນມີການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນ 14 ເມືອງ, ລວມທັງ Atlanta, Baltimore, Chicago, Dallas, Denver, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Orlando, Phoenix, San Diego, ແລະ Tampa.

ນອກເຫນືອຈາກການເພີ່ມການລົງທຶນທາງດ້ານການເງິນເປັນສອງເທົ່າໃນແຄມເປນ, ມູນນິທິຍັງໄດ້ຂະຫຍາຍຄວາມພະຍາຍາມສອງພາສາພາສາອັງກິດ / ສະເປນແລະພັດທະນາກົນລະຍຸດດິຈິຕອນທີ່ປັບປຸງໃຫມ່ເພື່ອເປົ້າຫມາຍພະນັກງານໃນອະນາຄົດ. ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແຄມເປນ, ເຂົ້າໄປທີ່ thehotelindustry.com.

“ຖ້າເຈົ້າເຄີຍຄິດຢາກເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງແຮມ, ດຽວນີ້ເຖິງເວລາແລ້ວ ເພາະເງິນເດືອນດີກ່ວາທີ່ເຄີຍມີ, ຜົນປະໂຫຍດກໍ່ດີກ່ວາທີ່ເຄີຍມີ, ແລະ ໂອກາດກໍ່ດີກ່ວາທີ່ເຄີຍມີມາ. ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການໂຄສະນາການຈ້າງງານ 'ສະຖານທີ່ພັກເຊົາ' ຂອງມູນນິທິ AHLA ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົານໍາເອົາຂໍ້ຄວາມນີ້ໄປຫາມະຫາຊົນໃນຊ່ວງເວລາທີ່ສໍາຄັນ, ຊ່ວຍຂະຫຍາຍກຸ່ມຄົນງານໃນອຸດສາຫະກໍາໂຮງແຮມແລະຂະຫຍາຍທໍ່ພອນສະຫວັນຂອງພວກເຮົາ,” Chip Rogers ປະທານແລະ CEO ຂອງ AHLA ກ່າວ. .

"ດ້ວຍໂຮງແຮມທີ່ມີການຈ້າງງານທ່າມກາງຄວາມຕ້ອງການການທ່ອງທ່ຽວໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຮົາແມ່ນໃຫ້ພະນັກງານໂຮງແຮມໃນປະຈຸບັນແລະໂອກາດທາງປະຫວັດສາດສໍາລັບອາຊີບທີ່ມີຄ່າຈ້າງທີ່ດີ, ຕະຫຼອດຊີວິດ. 'ສະຖານທີ່ພັກເຊົາ' ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເລົ່າເລື່ອງນັ້ນໂດຍການເນັ້ນໃສ່ຫຼາຍເສັ້ນທາງ ແລະໂອກາດໃນອາຊີບທີ່ນັບບໍ່ຖ້ວນທີ່ອຸດສາຫະກຳໂຮງແຮມສະໜອງໃຫ້,” ທ່ານ Rosanna Maietta, ຮອງປະທານຝ່າຍບໍລິຫານຂອງ AHLA ດ້ານການສື່ສານ ແລະປະຊາສຳພັນ ແລະ ປະທານ & ຊີອີໂອຂອງມູນນິທິ AHLA ກ່າວ.

ວິທີການ: ການສໍາຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງ Front Desk ຫຼ້າສຸດຂອງ AHLA ຂອງນັກໂຮງແຮມຫຼາຍກວ່າ 500 ຄົນໄດ້ດໍາເນີນໃນລະຫວ່າງວັນທີ 16-24 ພຶດສະພາ 2022.